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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zweiplus Medienagentur die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zweiplus Medienagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zweiplus Medienagentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man geht schon mit einem mulmigen Gefühl zur Arbeit - alles ist unberechenbar

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

findet nicht statt, es zählt nur die Meinung der Führungsetage

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gut, denn sonst könnte man dort nicht arbeiten (alle leider zusammen)

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden,

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

katastrophal

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unberechenbare Führung. Manipulativ, unverschämt und launisch. Sinnloseste Meetings ohne Lösungsansätze. Meinung ist nicht gefragt. Es gibt nur eine. Wehe wenn es Widerspruch gibt.

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