5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Man muss es mögen, gesteuert zu werden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet immer einen Parkplatz, es ist immer jemand zum reden da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirkliche Einarbeitung, zusagen werden seitens der Inhaber nicht wirklich eingehalten, wer nah am König bzw der Königin sitzt hat immer recht, was heute richtig ist, kann morgen falsch sein.
Verbesserungsvorschläge
Förderwürdige Mitarbeiter auch fördern. Potenziale erkenn und nutzen. Die guten bleiben nicht, die schlechten braucht ihr nicht
Arbeitsatmosphäre
Man spürt die allgemeine Unzufriedenheit
Image
War schon besser!
Work-Life-Balance
10:00 bis 19:30 oder 20:00 ist halt Work Work Balance
Karriere/Weiterbildung
Was?
Gehalt/Benefits
Man möchte nichts zahlen, also bekommt man entsprechendes Personal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer?
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung OK, sonst ehr nee
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nich so viele ältere
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter war gut, alles drüber naja.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer Sauna, im Winter Kühlschrank
Kommunikation
Flurfunk funktioniert
Gleichberechtigung
Männlein und Weiblein dürfen das gleiche
Interessante Aufgaben
Kann man sich machen, werden einem nich gegeben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
3 Sterne sind zuviel. Verkaufsleitung filialleitung kennt keinen privaten Bereich kommt viel zu nahe. Man kann ihn riech
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich den Lohn
Work-Life-Balance
8- 19:30
Karriere/Weiterbildung
Youtube Google Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von aussen hui von innen pfui
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist ersetzbar
Vorgesetztenverhalten
Ekelhaft
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Was das
Interessante Aufgaben
Rauchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Chaos pur
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Stadler ist besser als sein Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Speziell während der Saison super-stressig. Branchenüblich.
Image
Ein tatsächlich nicht verdientes Image. Hier wird viel gemacht. Das Team zerreißt sich manchmal um den Kunden zufrieden zustellen. Manche negative Bewertung ist unverdient.
Im Fall Stadler basieren die Probleme auf einzelnen unfähigen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Fünf-Tage-Woche mit 40 Wochenstunden. Am Saisonstart sind es eher 10 Stunden-Tage. Branchenbedingt normal.
Karriere/Weiterbildung
Die Befähigungen und das Potenzial, sofern vorhanden, wird erkannt. Jeder ist da wo er sein soll.
Gehalt/Benefits
Mir geht's gut. Verhandlungsgeschick ist Verhandlungsgeschick.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet statt und wird gefordert und geprüft.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität ist teils unter aller Sau. Manche markieren den Chef und schieben eine mies Laune vor sich her. Anstatt sich um die eigene Arbeit zu kümmern lästert man/frau ständig herum. Drückeberger en mass. Großmäuler und Angeber die nichts können, ausser eben dies, sind ebenso vorhanden wie Kolleginnen die auf Ihre Pausen verzichten um den Laden am laufen zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchaus fair. Es wurde wohl keiner rausgeekelt und es sind einige da. Es wird auf den Erfahrungsschatz wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetztenverhältnisse laufen klar und strukturiert ab. Alles professionell und freundlich. Abmachungen werden eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Durch die Größe der Niederlassung teils lange Wege. Ausrüstung ist nicht die neueste.
Kommunikation
Ziele und Aufgaben sind klar kommuniziert.
Gleichberechtigung
Auch wenn Einzelne meinen mehr zu Sagen zu haben als Andere, die Gleichberechtigung ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Wir reden über die Fahrradbranche. Die Aufgaben sind vielfältigst.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein Herz für Unfähigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird zweirad-center stadler fürth durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden zweirad-center stadler fürth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich zweirad-center stadler fürth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.