56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ZWEIRAD-CENTER STADLER BREMEN GmbH Bewertungen
ZWEIRAD-CENTER
STADLER
BREMEN
GmbH
Bremen und weitere
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ZWEIRAD-CENTER STADLER BREMEN GmbH in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Vllt seine Mitarbeiter besser einschätzen ob sie für den Job geeignet sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strukturlos unsoziale Mitarbeiter und Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZWEIRAD-CENTER STADLER ESSEN GMBH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genug Fahrradstellplätze für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal austauschen gegen Leute die von moderner Führung etwas verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist immer allein auf der Fläche
Work-Life-Balance
10-19 Uhr, was soll man sagen
Gehalt/Benefits
Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird meistens getrennt
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren da, daher nicht zu bewerten
Vorgesetztenverhalten
Marktleiter nie da
Arbeitsbedingungen
Uralte Arbeitsmittel, unbezahlte Überstunden, Urlaube in der Saison werden grundlos abgelehnt,etc
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert und danach beschwert, wenn man etwas nicht wusste
Interessante Aufgaben
Naja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist Ok
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Zweiradmechatroniker bei ZWEIRAD-CENTER STADLER BREMEN GmbH in Bremen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die meisten Arbeitskollegen nett sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter wenn sie sich nicht selbst optimal integrieren sofort wieder fallen gelassen werden und das nur in die Elite fachmitarbeiter investiert wird, welche dann auch gehen weil sie den Rest abhängen.
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen einen Werkstattleiter
Unorganisiert und es gibt speziell eine Person die keinen wenig Respekt zeigt und gerne mal andere unkonstruktiv zur Schnecke macht und selber keine Verantwortung übernehmen will.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Leider sehr schwache Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZWEIRAD-CENTER STADLER ESSEN GMBH in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit Mitarbeitern auf Augenhöhe arbeiten. „Von oben herab“ mag niemand mehr und wird auch nicht mehr akzeptiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erkrankung werden nicht berücksichtigt nur belächelt egal wie effizient man arbeitet...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ZWEIRAD-CENTER STADLER BREMEN GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
( )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles verbessern
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und belächelen ist eine 5/5
Karriere/Weiterbildung
Bildung wird nur Zuhause gemacht
Gehalt/Benefits
Gehlt ist okay irgendwas muss ja passen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dot Öl einfach in den Mülleimer:)
Kollegenzusammenhalt
Kaum bis garnicht 0/5
Vorgesetztenverhalten
Ich bin der geilste und ihr seid nichts
Arbeitsbedingungen
Friss oder stirb
Kommunikation
-5/5
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steinzeit Unternehmen mit Steinzeit Führungsstil des Niederlassungsleiters.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZWEIRAD-CENTER STADLER ESSEN GMBH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung,
Wenn möglich flexibel wenn man mal was vor hat.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen.
Anreize bieten damit auch neue Mitarbeiter kommen und bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Alte Arbeitsmittel, Gebäude und Ausstattung
Image
Eigenen Ruf kaputt gemacht
Work-Life-Balance
Der war gut.
Gehalt/Benefits
Für Einzelhandel ok, für die Umstände eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Vorne rum die meisten freundlich, hintenrum nur Gerede.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter geben sich Mühe, Marktleitung und Geschäftsführung leben auf einem anderen Planeten, sonst würde man realisieren was dort ab geht.
Arbeitsbedingungen
Unbezahlte Überstunden, schlechte Arbeitsmittel und Fahrrad Sortiment ist nicht konkurrenzfähig.
Kommunikation
Findet nicht statt
Gleichberechtigung
Unangenehme Mitarbeiter dürfen alles, weil Marktleitung keine Lust hat zu diskutieren.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte abwechslungsreich, ABER Dank für freiwillige Mehrarbeit gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Bitte bleibt den Laden fern.
Hat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZWEIRAD-CENTER STADLER ESSEN GMBH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man mit hunderte Überstunden jahrelang bleiben musste ohne sie abbauen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte ein Arbeitszeitmodell einführen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr negative Energien im Laden.
Work-Life-Balance
Mann musste immer Druck machen wenn man mal seine Überstunden abbauen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Talente gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie so wenig zusammenhalt in einem Team gehabt. Jeder macht nur sein Ding. Und keinen interessiert was der andere denkt oder möchte.
Vorgesetztenverhalten
Sehr arrogante Niederlasungsleitung, die sich kaum bis nie im. Geschäft blicken lässt.
Kommunikation
Keiner fühlt sich verantwortlich.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Klimatisierung im Sommer, somit für Kunden und Angestellte gleichermaßen unangenehmer Ort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZWEIRAD-CENTER STADLER BREMEN GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Filialleiter verhält sich sehr Menschlich und wirkt nicht arrogant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist man viel zu nachsichtig bei grobem Missverhalten einiger Mitarbeiter. Hier wird nicht einmal eine mündliche Verwarnung ausgesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Chef sollte meiner Meinung nach mehr tatsächliche Verbindung zu Mitarbeitern aufbauen um ein tatsächliches Bild der Arbeitsleistung einzelner Mitarbeiter zu erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr nachsichtig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chronische Unterbesetzung, mittelmäßige Vergütung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZWEIRAD-CENTER STADLER BREMEN GmbH in Bremen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Als Vollzeitkraft hat man kaum ein Leben. Überstunden sind an der Tagesordnung, weil der Laden chronisch unterbesetzt ist.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Außer einer Schulung am Anfang habe ich noch von keinen weiteren Schulungen gehört.
Gehalt/Benefits
Mittelmäßige Vergütung. Um Gehaltserhöhungen muss man Kämpfen, ansonsten passiert da nichts, egal wie lange man schon für die Firma arbeitet oder wie viel Berufserfahrung man mitbringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen klappt es gut, Kollegen aus anderen Abteilungen sind nicht immer hilfreich, wenn man Fragen hat zu einem Vorgang hat.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte (nicht Alle) können nicht mit Kritik umgehen, gestehen keine eigenen Fehler ein und schieben diese den Abteilungen zu. Sie werden unfreundlich, wenn man z.B. um Arbeitsplanänderungen bittet, weil der Arbeitsplan Besetzungs- oder Arbeitszeittechnisch nicht funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien sind teilweise schon lange kaputt und werden nicht ersetzt, so dass man sie sich mit anderen teilen muss, was zu Verzögerungen im Arbeitsablauf führen kann.
Kommunikation
Weitergabe relevanter Arbeitsanweisungen funktioniert nicht. Manchens erfährt man erst Tage später, wenn was falsch gelaufen ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZWEIRAD-CENTER STADLER NÜRNBERG GMBH in Nürnberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitszeiten, schlechter Gehalt, sehr wenig Urlaubstage und teilweise unsere Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Andere Fahrradläden zahlen volles Urlaubsgeld, Inflationsprämien, Prämien im allgemeinen und sogar Weihnachtsgelder und haben feste und angemessene Arbeitszeiten. In allen anderen Läden sind 36 Stunden schon eine Vollzeit. Bei Stadler nicht. Und obwohl die Fahrradbranche in diesen Zeiten, die bommende Branche ist, werden den Angestellten ständig Prämien vorenthalten. Ich sehe mich hier in Zukunft, nach der Ausbildung sicher nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ZWEIRAD-CENTER STADLER BREMEN durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden ZWEIRAD-CENTER STADLER BREMEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ZWEIRAD-CENTER STADLER BREMEN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.