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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Genug Fahrradstellplätze für Mitarbeiter
Das die meisten Arbeitskollegen nett sind.
Pünktliche Lohnzahlung,
Wenn möglich flexibel wenn man mal was vor hat.
Filialleiter verhält sich sehr Menschlich und wirkt nicht arrogant.
Direkte Ansprachen, Zusammenhalt, offenes Ohr der Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Mitarbeiter wenn sie sich nicht selbst optimal integrieren sofort wieder fallen gelassen werden und das nur in die Elite fachmitarbeiter investiert wird, welche dann auch gehen weil sie den Rest abhängen.
Das Gesamtpaket
Hier ist man viel zu nachsichtig bei grobem Missverhalten einiger Mitarbeiter. Hier wird nicht einmal eine mündliche Verwarnung ausgesprochen.
Das man mit hunderte Überstunden jahrelang bleiben musste ohne sie abbauen zu können.
Schlechte Arbeitszeiten, schlechter Gehalt, sehr wenig Urlaubstage und teilweise unsere Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen einen Werkstattleiter
Unorganisiert und es gibt speziell eine Person die keinen wenig Respekt zeigt und gerne mal andere unkonstruktiv zur Schnecke macht und selber keine Verantwortung übernehmen will.
Führungspersonal austauschen gegen Leute die von moderner Führung etwas verstehen.
Vllt seine Mitarbeiter besser einschätzen ob sie für den Job geeignet sind
Mit Mitarbeitern auf Augenhöhe arbeiten. „Von oben herab“ mag niemand mehr und wird auch nicht mehr akzeptiert.
Alles verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von ZWEIRAD-CENTER STADLER BREMEN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine älteren da, daher nicht zu bewerten
sehr nachsichtig
Das Alter spielt hier keine Rolle. Gute Mischung aus älteren und jüngeren Kollegen, welche gleichermaßen geschätzt werden.
Solange man genug Umsatz macht, bekommt man auch als älterer Arbeitnehmer eine Chance.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZWEIRAD-CENTER STADLER BREMEN ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Bildung wird nur Zuhause gemacht
Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Außer einer Schulung am Anfang habe ich noch von keinen weiteren Schulungen gehört.
Es werden keine Talente gefördert.
Man kommt als Verkäufer und stirbt dort als Verkäufer. Corona hin oder her, ne Weiterbildung wäre wünschenswert gewesen. Ich habe mir in meiner Freizeit viel selbst beigebracht
Leider sehe ich in meinem Beruf keine Aufstiegschancen, was evtl auf Grund meiner gewissen UnFlexibilität zu schulden ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZWEIRAD-CENTER STADLER BREMEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ZWEIRAD-CENTER STADLER BREMEN schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZWEIRAD-CENTER STADLER BREMEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZWEIRAD-CENTER STADLER BREMEN als eher traditionell.
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