Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyGenug Fahrradstellplätze für Mitarbeiter
Das die meisten Arbeitskollegen nett sind.
Pünktliche Lohnzahlung,
Wenn möglich flexibel wenn man mal was vor hat.
Filialleiter verhält sich sehr Menschlich und wirkt nicht arrogant.
Menschlichkeit, Offenheit, Gutes Miteinander
Das Mitarbeiter wenn sie sich nicht selbst optimal integrieren sofort wieder fallen gelassen werden und das nur in die Elite fachmitarbeiter investiert wird, welche dann auch gehen weil sie den Rest abhängen.
Das Gesamtpaket
Hier ist man viel zu nachsichtig bei grobem Missverhalten einiger Mitarbeiter. Hier wird nicht einmal eine mündliche Verwarnung ausgesprochen.
Das man mit hunderte Überstunden jahrelang bleiben musste ohne sie abbauen zu können.
Nachdem der damalige Beweggrund für meine Kündigung das Unternehmen auch schon verlassen hat, fällt mir nichts ein.
Wir brauchen einen Werkstattleiter
Unorganisiert und es gibt speziell eine Person die keinen wenig Respekt zeigt und gerne mal andere unkonstruktiv zur Schnecke macht und selber keine Verantwortung übernehmen will.
Führungspersonal austauschen gegen Leute die von moderner Führung etwas verstehen.
Vllt seine Mitarbeiter besser einschätzen ob sie für den Job geeignet sind
Mit Mitarbeitern auf Augenhöhe arbeiten. „Von oben herab“ mag niemand mehr und wird auch nicht mehr akzeptiert.
Alles verbessern
Der am besten bewertete Faktor von ZWEIRAD-CENTER STADLER BREMEN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine älteren da, daher nicht zu bewerten
sehr nachsichtig
Das Alter spielt hier keine Rolle. Gute Mischung aus älteren und jüngeren Kollegen, welche gleichermaßen geschätzt werden.
Solange man genug Umsatz macht, bekommt man auch als älterer Arbeitnehmer eine Chance.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZWEIRAD-CENTER STADLER BREMEN ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Bildung wird nur Zuhause gemacht
Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Außer einer Schulung am Anfang habe ich noch von keinen weiteren Schulungen gehört.
Es werden keine Talente gefördert.
Man kommt als Verkäufer und stirbt dort als Verkäufer. Corona hin oder her, ne Weiterbildung wäre wünschenswert gewesen. Ich habe mir in meiner Freizeit viel selbst beigebracht
Leider sehe ich in meinem Beruf keine Aufstiegschancen, was evtl auf Grund meiner gewissen UnFlexibilität zu schulden ist
