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Stadler
Bewertung

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Erfahrung bei Stadler

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte die Besetzung der Abteilungsleiter überdenken. Ein Abteilungsleiter ohne Sozialkompetenz sorgt nicht gerade für ein gutes Arbeitsklima. Außerdem sollte man darüber nachdenken mehr staatliche Prämien auszuzahlen (nur 500 € auszuzahlen bei möglichen 3000€ ist mager, kommt doch vom Staat). Wenn dann auch noch das Weihnachtsgeld eingespart wird, weil es Inflationsausgleich durch den Staat gab, merkt man wie viel die Mitarbeiter dem Unternehmen wert sind.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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