13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das ich da nicht mehr arbeiten muss
Man nicht geschätzt wird wenn man für sich eintritt
Schulung für den Ch ef wie man mit Mitarbeitern umgeht
Laut, stressig, chaotisch
Leidet sehr seit dem man nur noch auf Umsatz aus ist. Kunden die schon lange da sind sagen immer mehr wie unzufrieden sie sind.
Viel zu viele Überstunden
Man muss aufpassen wem man was erzählt. Es wird viel hinter dem Rücken geredet
Gibt es kaum noch
So lange man nichts sagt ist alles gut. Aber wenn man mal auf etwas hinweist ist man direkt ein rotes tuch
Zu enge Arbeitsplätze
Es wird verlangt alles zu wissen. Man bekommt aber nur selten richtige Aussagen
Kommt pünktlich, aber Geld ist nicht alles
Immer das gleiche
?
viel
Einmal komplett überholen
Familienunternehmen mit guten Betriebsklima
Bei der Kundschaft hoch angesehen. Einige (Ex)-Mitarbeiter haben offensichtlich den Benefit des Arbeitgebers leider nicht erkannt.
4,5 Tage Woche im Einzelhandel, noch Fragen?
Großes Angebot an Weiterbildung.
Für die Branche mehr als überdurchschnittlich.
Ein super Team, etwas mehr Zusammenhalt wäre aber noch drin.
Kollegial und fair.
Top ausgestattete Werkstatt, etwas mehr Platz könnte sein - aber daran wird stetig gearbeitet.
Unternehmensziele werden klar kommuniziert. Regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Vielschichtig!
Familiäres Arbeitsklima, abwechslungsreiche Arbeitstage, interessante Aufgaben
Es gibt hier ein Miteinander. Gesunder Wettbewerb spornt an und bringt jeden weiter.
Du wirst gefordert aber auch gefördert. Kritik ist immer konstruktiv und lösungsorientiert.
Offene Kommunikation auf dem kürzesten Weg
Super abwechslungsreicher Job. Jeder Tag ist anders.
Grundsätzlich in Ordnung. Die Meinung der Mitarbeiter ist allerdings nur so lange erwünscht, wie sie der des Geschäftsführers entspricht.
Das Engagement soll dem des Geschäftsführers gleichen.
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt. Es wird allerdings auch um Wissen getrauert, dass Ex-Mitarbeitern "geschenkt" wurde.
Gehalt überdurchschnittlich für die Branche, keine Sozialleistungen.
Nach außen gut, intern sieht das Ganze schon anders aus.
Es wird die Leistungsfähigkeit der 20 Jahre jüngeren Kollegen erwartet.
Gut, solange das Verhalten des Mitarbeiters den Vorstellungen des Vorgesetzten entspricht.
Grundsätzlich gut. An einem empathischen Führungsstil muss noch gearbeitet werden.
Es wird viel gesprochen, allerdings auch hinter dem Rücken.
Unterschiede zwischen famiiären und externen Mitarbeitern.
Interessante "boomende" Branche, Entwicklungsmöglichkeiten hinsichtlich der eigenen beruflichen Entwicklung gegeben.
Montags frei, das ist unüblich in der Branche!
Immer pünktlich
Immer ein offenes Ohr
Echt modern aufgestellt. Manchmal etwas zu wenig Platz aber daran wird gearbeitet!
Es gibt keine Unterschiede
Leider sehr viele Leute auf zu wenig Raum. Dadurch entsteht eine extreme Unruhe und ein hoher Stresspegel.
Nach außen sehr gut.
Wer hier denkt er müsste wirklich nur 38 Stunden Arbeiten liegt leider falsch. Die Erwartungshaltung liegt darin, in 4,5 Tagen mindestens 40 Stunden zu erreichen. Ruhephasen und Pausenzeiten können nur bedingt eingehalten werden. Eine hohe Überstundenanzahl ist der Standart.
Gehalt ist gut und kommt natürlich pünktlich. Es befindet sich im oberen Bereich der Branche. Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
Der Zusammenhalt ist OK. Es wird leider zwischen Familie und Angestellten stark unterschieden. Übele Nachrede ist der Standart.
Klare Hierarchie. Auch hier wird stark zwischen Familie und Angestellten Unterschieden. Der Umgangston ist rau und sehr direkt.
Leider sehr viele Leute auf zu wenig Raum. Dadurch entsteht eine extreme Unruhe und ein hoher Stresspegel. Rauer und lauter Umgangston.
Keine klaren und langfristigen Abläufe. Oftmals sehr verwirrend.
Zwischen Frauen und Männern wird nicht unterschieden.
Moderne Arbeitsplätze
Jeder hat seine Chance.
Räumlichkeiten sollten sich erweitern, Ausbildungsplätze anbieten.
Sei Egolos, stehe zu deinen Fehlern wie zu deinen Erfolgen.
Ich bin dankbar, dass ich ein Teil des Hoogendoorn-Teams sein durfte.
Nur schlechte Mitarbeiter reden schlecht über die Vorgesetzten.
4,5 Tage Woche - in einem Einzelhandelsgeschäft traumhaft!
Externe und Interne Schulungen.
Ich habe sogar ein 13. Monatsgehalt bekommen. Vielen Dank.
Mega gut, alle nett und aufgeschlossen.
Die Vorgesetzten leben das Motto: "jeder wird hier so behandelt, wie er behandelt werden möchte!"
Es ist beeindruckend was in diesem Haus investiert wird.
Maximale Transparenz, über alle Abteilungen hinaus.
Die Aufgaben werden nach den Stärken verteilt. Meine lag klar im Sales, wenn es passte, durfte ich mich jederzeit in andere Aufgaben einbringen.
Ich verdiene ganz gut
Tolle Kollegen
Ich liebe den Job
Die Jungs aus der Werkstatt sind richtig cool und sind zu jeder Zeit echte Buddys. Auch alle anderen Mitarbeiter sind voll in Ordnung.
2,5Tage frei, der Rest ist Arbeit.
Wer will, wer will, wer hat noch nicht.
Du willst dich weiterbilden? Hier bist du genau richtig.
Dafür bist du hier selbst verantwortlich, mach was draus.
Müll wird getrennt :)
La Familia
Lockere Sprüche, Kumpel mit der "Fahrradbrille"
Top!!!
Sofern Mitarbeiter besseres Werkzeug möchten oder brauchen, ist das meist Null Problemo. Die generelle Ausstattung ist Bombe.
Ist nicht immer Top aber das ganze Team ist immer bestrebt sich zu verbessern.
Mir hat die Arbeit in der Werkstatt immer gut gefallen. Jedoch muss man sagen, nach einiger Zeit wird der Alltag auch etwas repetitiv. Man muss es eben mögen.
So verdient kununu Geld.