Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mann wird nicht auf der Strecke gelassen es wird für das Wohlbefinden in der Firma gesorgt
Familiäres Arbeitsklima, abwechslungsreiche Arbeitstage, interessante Aufgaben
Jeder hat seine Chance.
Verbesserungsvorschläge
Wären sinnlos, da er die einzig richtige Wahrheit für sich gepachtet hat.
Räumlichkeiten sollten sich erweitern, Ausbildungsplätze anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Zweirad Hoogendoorn ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Großes Angebot an Weiterbildung.
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt. Es wird allerdings auch um Wissen getrauert, dass Ex-Mitarbeitern "geschenkt" wurde.
Wer will, wer will, wer hat noch nicht.
Du willst dich weiterbilden? Hier bist du genau richtig.
Jeder kann und darf an Fortbildung teilnehmen
Externe und Interne Schulungen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweirad Hoogendoorn ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer hier denkt er müsste wirklich nur 38 Stunden Arbeiten liegt leider falsch. Die Erwartungshaltung liegt darin, in 4,5 Tagen mindestens 40 Stunden zu erreichen. Ruhephasen und Pausenzeiten können nur bedingt eingehalten werden. Eine hohe Überstundenanzahl ist der Standart.
2,5Tage frei, der Rest ist Arbeit.
Das Engagement soll dem des Geschäftsführers gleichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zweirad Hoogendoorn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Zweirad Hoogendoorn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zweirad Hoogendoorn als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Aktionismus betreiben.