5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
hire & fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich und aufrichtig kommunizierender Chef.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellenabbau.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Mitarbeiter so Einsetzen, dass sie ihre Stärken zum Ausdruck bringen können. Mehr Vorlaufzeit, falls eine Kündigung im Raum steht.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen und ein netter Chef
Image
Personalabbau macht Kollegen unruhig.
Work-Life-Balance
Chef hat die Urlaubsanträge genehmigt. Das Unternehmen will aber Teilzeitkräfte tendentiell los werden und weitgehend nur noch vollzeit beschäftigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird gut gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Nur für die "guten" Kräfte.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund kultureller und sprachlicher Differenzen ist es nicht leicht, mit jedem Kollegen ein gutes Verhältnis zu haben, das zumindest als Basis einer guten Zusammenarbeit am Arbeitsplatz wünschenswert wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils/Teils. Ein älterer Kollege hat das Unternehmen auch verlassen, da er wo anders Bessere Bedingungen finden konnte und keine arbeitgeberfreundlich manipulierte Zeiterfassung hat.
Vorgesetztenverhalten
Werkstattleiter war überfordert und nicht der richtige Mann in der Position was soll dann funktionieren?
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut, wenn auch der Pausenraum im 2. Stock mir zu weit weg war und damit unattraktiv.
Kommunikation
Keine Mitarbeitergespräche, Personalentwicklung ist ein Fremdwort. Wenn man nicht gut genug ist, bekommt man einfach weniger Arbeit und wird irgendwann gekündigt.
Gehalt/Benefits
Etwas über dem durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Die wurden nur unter den etablierten Mitarbeitern verteilt.
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Verkaufsleitung/ Filialleitung sehr unangenehm kennt keinen persönlichen Bereich ( man kann ihn riechen )
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht viel / Lohn am 28 wenn nicht sogar noch früher
Verbesserungsvorschläge
Die Tür geht nicht nur in eine Richtung auf.
Evtl Mitarbeiter nicht soviele Überstunden aufbauen lassen. Urlaub geben wenn er benötigt wird / nicht alle Brückentage streichen bzw. die ganze Woche Urlaubssperre. Und nicht alles auf andere abzuschieben.
Image
Wird immer weniger mit dieser Leitung
Work-Life-Balance
8:00-19:30
Karriere/Weiterbildung
Google und YouTube die Verkaufsleitung/Filialleitung bekommt nix hin
Gehalt/Benefits
Ist ok man sollte verhandeln können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aussen hui innen pfui
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist ersetzbar
Vorgesetztenverhalten
Lästern Gehört zum Alltag
Arbeitsbedingungen
Nur gut wenn man nicht da ist
Kommunikation
Was ist das?
Gleichberechtigung
Arbeitest du viel bekommt man noch mehr Arbeit... Arbeitest du nix ist es auch egal...
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Schlechtestes Arbeitsumfeld. Kollegialität unter aller Sau. Mobbing und Aggressives Verhalten, absolut asozial!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Niemand sollte da hin müssen außer den Asozialen die schon da sind
Verbesserungsvorschläge
Einfach dicht machen wäre das Beste.
Image
Verdient schlecht. Miese Beratung, noch schlechtere Werkstatt. Wer da kauft hat es nicht besser verdient.
Work-Life-Balance
Verpflichtende Arbeitstage von 10 Stunden. Kein Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Ab ins loch und da bleiben!
Gehalt/Benefits
Verhandlungsgeschick 3000€ Brutto sind kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Soizal ist noch zu freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Alle haben schiss um Ihre Abfindung.
Vorgesetztenverhalten
Eher anteilsnahmlos
Arbeitsbedingungen
Werkstattausrüstung und Werkzeug verschlissen und defekt
Kommunikation
Was?
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit sozialer Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Fürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr unangenehm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Fürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird zweirad stadler fürth durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden zweirad stadler fürth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich zweirad stadler fürth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.