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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • RabatteRabatte
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freundlich und aufrichtig kommunizierender Chef.
Gibt es nicht viel / Lohn am 28 wenn nicht sogar noch früher
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Stellenabbau.
Alles. Niemand sollte da hin müssen außer den Asozialen die schon da sind
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Mitarbeiter so Einsetzen, dass sie ihre Stärken zum Ausdruck bringen können. Mehr Vorlaufzeit, falls eine Kündigung im Raum steht.
Die Tür geht nicht nur in eine Richtung auf.
Evtl Mitarbeiter nicht soviele Überstunden aufbauen lassen. Urlaub geben wenn er benötigt wird / nicht alle Brückentage streichen bzw. die ganze Woche Urlaubssperre. Und nicht alles auf andere abzuschieben.
Einfach dicht machen wäre das Beste.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am besten bewertete Faktor von zweirad stadler fürth ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Etwas über dem durchschnitt.
Ist ok man sollte verhandeln können
3
Bewertung lesen
Verhandlungsgeschick 3000€ Brutto sind kein Thema
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von zweirad stadler fürth ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nur für die "guten" Kräfte.
Google und YouTube die Verkaufsleitung/Filialleitung bekommt nix hin
1
Bewertung lesen
Ab ins loch und da bleiben!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • zweirad stadler fürth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet zweirad stadler fürth schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen zweirad stadler fürth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei zweirad stadler fürth als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
zweirad stadler fürth
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
zweirad stadler fürth
Branchendurchschnitt: Handel
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