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ZWEIRAD-CENTER STADLER HANNOVER GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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ZWEIRAD-CENTER STADLER HANNOVER GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,50
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
2,60
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
1,40
Arbeitsbedingungen
1,60
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,50
Work-Life-Balance
1,35

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,75
Karriere / Weiterbildung
1,30
Gehalt / Sozialleistungen
1,50
Image
1,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice Kantine bei 3 von 10 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 10 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 10 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 10 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 3 von 10 Bewertern Parkplatz bei 6 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 10 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 10 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Vorgesetztenverhalten

Richtig fies. Konnte mir nicht erklären warum und äußerte sich sehr pragmatisch. So verhält man sich nicht als vorgesetzter.

Verbesserungsvorschläge

  • Leute länger einarbeiten lassen und respektvoller mit ihnen umgehen.

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    ZWEIRAD-CENTER STADLER HANNOVER GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von ZWEIRAD-CENTER STADLER HANNOVER GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 26.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer mal auf und ab, aber unter dem Strich macht es sehr viel Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beklagen, denn hier werden gute Leistungen gesehen und geschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Team.

Interessante Aufgaben

Mit etwas Eigenengagement gibt es sicherlich genügend davon.

Kommunikation

Meine Erfahrungen sind bis jetzt durchweg positiv.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach wird die bei Stadler groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir nichts negatives aufgefallen.

Gehalt / Sozialleistungen

Faire Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

Großartiges Gebäude. Im Sommer bloß etwas war, aber immer noch besser als in meiner Dachgeschosswohnung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bin ich überfragt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    ZWEIRAD-CENTER STADLER HANNOVER GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Image

Die Ma. unzufrieden -bis sehr unzufrieden und entsprechend hoch ist die Fluktuation /nicht weiterzuemfehlen

Verbesserungsvorschläge

  • Innerbetriebliche Vorschlagswesen einführen, genügend+ qualifizierte Mitarbeiter einstellen. Umstellung auf EDV die nicht aus den frühen 90igern stammt.Den sehr autoritären Führungsstil ändern.

Pro

Das der Chef selten da ist

Contra

Da reicht der Platz hier bei weitem nicht. ...nur ein Beispiel in einer Filiale wollte sich ein Betriebsrat gründen, prompt wurden pauschal alle Mitarbeiter der Filiale ''entsorgt ''.......

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    ZWEIRAD-CENTER STADLER HANNOVER GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 25.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Niederlassungsleitung impliziert hier leider keinerlei Führungskompetenzen. Fehlende Kompetenzen werden stattdessen mit Druck und Drohungen versucht wett zumachen.

Kollegenzusammenhalt

Alles vorhanden : Maulwürfe, Einzelkämpfer sowie tolle Kollegen und Menschen

Interessante Aufgaben

Eine eigene Meinung und Verbesserungsvorschläge darf man haben, nur darf man sie auch für sich behalten

Kommunikation

Besprechungen gibt es öfters, allerdings nur unter 4 Augen. In der "Besprechung" gibt es, wahrscheinlich weil es einfacher ist, auch nur einen Redner. Der Redner wählt zudem eine Lautstärke, bei der alle Personen in den umliegenden Räumen problemlos zuhören können, super ! Anschließend wird man nur über den Standort der Tür informiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter sind hier kaum vorhanden, durch die herrschenden Bedingungen gibt es eine hohe Fluktuation.

Karriere / Weiterbildung

Nicht angeboten und unerwünscht.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vorstellungsgespräch werden Sachen versprochen, an die sich später nicht gehalten wird. Niedriges Gehalt, null zusätzliche Leistungen

Arbeitsbedingungen

Im Sommer brüllend heiß, im Winter zu kalt. 45 Stunden/Woche oder mehr sind fest eingeplant. Überstunden werden jahrelang gesammelt. 200+ Stunden sind hier keine Seltenheit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird groß geschrieben. Die Mitarbeiter reinigen selbst den Parkplatz und die Mülleimer vor dem Eingang.

Work-Life-Balance

45+ Stunden/ Woche arbeiten. Samstags immer+4 verkausoffene Sonntage im Jahr. Urlaub nicht in der Saison, nur wenn es dem Vorgesetzten passt. Ca 6 Monate im Jahr Urlaubssperre. Selbst zu Weihnachten+Silvester ist hier Sperre. Zum Thema Familie sagen die Vorgesetzten: Das sind ja nicht meine Kinder.

Image

Man sollte außerhalb des Unternehmens lieber verschweigen wo man arbeitet. Der Ruf ist alles andere als gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Firmenmotto "Ein Arbeiter wird behandelt wie ein Kaugummi : Auspacken , Aussaugen , Ausspucken " sollte geändert werden.

Pro

Dass mir das Denken abgenommen wurde, somit hatte ich mehr Zeit um noch mehr zu arbeiten.

Contra

Hier wird ständig Druck gemacht, welcher durch die Überwachungskameras verstärkt wird. Länger als 2 Minuten mit einem Kollegen stehen und reden und es klingelt ein Telefon mit den aktuellsten "Arbeitsanleitungen" des Vorgesetzten. Telefongespräche werden abgehört, Überstundenprotokolle manipuliert, Fehlzeiten vom Urlaub abgezogen. Auch Abmahnungen oder die Drohung mit Jenen werden als Druckmittel eingesetzt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    ZWEIRAD-CENTER STADLER HANNOVER GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Juli 2015 (Geändert am 15.Juli 2015)
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Nur junge Leute können länger als ein Jhar aushalten

Gehalt / Sozialleistungen

Niedriger Gehalt. Weihnachs- und Urlaubsgeld freiwillig und gering. Keine soziale Leistungen.

Work-Life-Balance

Rücksichtslos zu 100%

Image

Nein,nein und nein!

Verbesserungsvorschläge

  • KEINER wird die Vorschläge beachten.

Pro

Der Gehalt kommt pünktlich auf das Konto.

Contra

Arbeitszeiten: 45 Std/Woche. Überstunden werden jahrelang gesammelt. 20 Uhrlaubstagen im Jahr. Urlaub maximal 2 Wochen im Stück.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    ZWEIRAD-CENTER STADLER HANNOVER GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 25.Mai 2012 (Geändert am 08.Juni 2012)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- ständiger Leistungsdruck
- ständige Beobachtung von Vorgesetzten, mit sofortigen Hinweisen, mach das nicht und dies nicht!
- man geht oder fährt schon mit einem schlechtem Gefühl zur Arbeit!

Vorgesetztenverhalten

Die vorgesetzten sind nett, höflich, zuvorkommend, verstehen was von ihrem Job, haben immer ein offens Ohr, gehen auf die Mitarbeiter ein.... so stellt man sich vorgesetzte vor und das wird es und gab es nicht bei Stadler!!!

Kollegenzusammenhalt

- da wird gepetzt ohne Ende
- private Informationen an die Vorgesetzten gegeben und
wird dann gegen dich verwendet!
- keine privaten Infos rausgeben!

Interessante Aufgaben

- langweilig
- dieselben vorgänge, am besten schon längst erledigt!
- immer unter Druck, es wird ständig Druck gemacht!
- bis hin zu Beleidigungen
- Vorgesetzte lassen sofort einen spüren, wer der Chef ist!
z.B. Versetzungen (andere Abteilung), Arbeitszeiten,
sog. 4-Augen Gespräche, wo Druck gemacht wird!

Kommunikation

- Befehle ausführen! keine selbständige Arbeitsweise!
wenn doch gibt es gleich was vom Vorgesetzten!
- ständiger Druck wird ausgeübt!!!

Gleichberechtigung

- der Liebling der Vorgesetzten gewinnt!
- Befehle ausführen!
- als erster kommen und als letzter gehen!
- für den Rest wird einem das Gefühl mitgeteilt nicht viel Wert zu sein!

Umgang mit älteren Kollegen

- werden sogar teilweise noch härter rangenommen!

Karriere / Weiterbildung

kann ich überhaupt nicht empfehlen! außer man kann gut mit den Vorgesetzten! und das ist mit vielen Bedingungen verknüpft- vorwiegend negative!

Gehalt / Sozialleistungen

- wer gut verhandeln kann...
- zahlt nicht nach Tarif
- die Gehaltsvorstellungen werden gleich im Vorstellungsgespräch mit falschen Versprechen viel niedriger angesetzt z.B. folgender Äußerung: sie bekommen die Gehaltserhöhung auf jedenfall später, wenn sie ich eingearbeitet haben! wenn man sie darauf anspricht, kriegt man nur zu hören, dass man schlechte Arbeit leistet und man froh sein kann bei stadler einen job zu haben!!!

Arbeitsbedingungen

- die sind ok!
- Kamera im Flur installiert die zeigt, wer, wann und wie lange aufs klo geht! Vorsicht! Es gibt ein 4-Augen Gespräch mit dem Vorgesetzten! und noch mehr Druck!

Work-Life-Balance

- mehr arbeiten geht immer!
- vergütung dafür: daumen runter!
- ständiger Druck zur Mehr-Arbeit!

Image

Fazit: ich würde überall arbeiten wollen, nur nicht bei Stadler! es ist für niemanden zu empfehlen!

Verbesserungsvorschläge

  • Gar nicht erst bei dieser Firma anfangen!!!

Pro

Es ist etwas besonderes bei Stadler zu arbeiten, weil man dann genau sehen kann wie ein Job -nicht- sein sollte und unter welchen Bedingungen!!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,50
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,50
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    ZWEIRAD-CENTER STADLER HANNOVER GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Sep. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Trägt die Firma dazu bei, dass ein gutes Betriebsklima herrscht?Antwort: Allem voran steht der Umsatz , die Verkaufszahlen

Vorgesetztenverhalten

Wie verhalten sich die Vorgesetzten in Konfliktfällen? Setzen sie realistische Ziele? Antwort : nein
Treffen sie klare und nachvollziehbare Entscheidungen? Antwort: selten

Kollegenzusammenhalt

Arbeiten die Kollegen gut zusammen? Antwort: Bei belanglosen sachen ja
Gehen sie ehrlich und direkt miteinander um? So lange es um nichts geht! aber eigentlich ist sich jeder selbst überlassen! Organisierte zusammen halt zur verbessrung für alle kein Tehma angst herscht vor
Herrscht Hilfsbereitschaft vor? sehr bedingt!

Interessante Aufgaben

Ist die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt? Antwort: nein
Hast Du Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes? Antwort Nein
Kannst Du Dir die Arbeit selbst einteilen? Antwort: Nein Du hast dich und Dein leben den verkaufstarken Tagen, Monaten und sonder Verkaufstagen unterzuordnen.

Kommunikation

Gibt es regelmäßige Besprechungen wo über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert wird? Antwort: Im vordergrund stehen die Fehler und Verbessrungen die erwartet werden!
Erhälst Du die notwendigen Informationen für Deine Arbeit? Antwort: nein vieles ist Central geregelt!

Gleichberechtigung

Haben Menschen jeglichen Geschlechts, Religion, Hautfarbe, sexueller Orientierung dieselben Aufstiegschancen?Antwort: Nein

Umgang mit älteren Kollegen

Werden langdienende KollegInnen geschätzt und gefördert?
Antwort: Nein
Werden ältere Mitarbeiter eingestellt? Gibt es überhaupt Kollegen 45+? Antwort. Ja

Karriere / Weiterbildung

Wie steht es um die Karriere-Perspektiven im Unternehmen?
Antwort: flache Struckturen kaum Perspektiven
Weißt Du über die Kriterien für beruflichen Aufstieg Bescheid?Antwort: Ja
Wirst Du durch Weiterbildung gefördert?Antwort: Nein

Gehalt / Sozialleistungen

Zahlt Dir die Firma ein zufriedenstellendes Gehalt?Antwort: Nein jeder muß sehen was er aushandeln kann.
Werden Sozialleistungen geboten? Antwort Ja Betr. Altersvorsorge

Arbeitsbedingungen

Entsprechen die Arbeitsplätze den Aufgaben? Sind sie auf dem neuesten Stand der Technik? Sind Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel angenehm? Antwort: nein

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wie steht es um das Bewusstsein für Umwelt & Soziales?
Antwort: nein
Wird auf Klimaschutz geachtet? Antwort:Nein
Müll getrennt? Antwort: ja
Engagiert sich das Unternehmen sozial?
Sponsering für Sport veranstaltungen aber alles nicht der Redewert!

Work-Life-Balance

Bewegen sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen? Kannst Du jederzeit den Urlaub konsumieren und auch längere Zeit am Stück? Wird auf die Familie Rücksicht genommen? Antwort: klares nein

Image

Genießt das Unternehmen einen guten Ruf? Antwort: ich denke nicht! Ich stelle es mit Zeitarbeitsfirmen gleich.
Würdest Du Deinen Freunden das Unternehmen weiterempfehlen? Antwort nein
Warst Du stolz darauf dort zu arbeiten?Antwort: nein

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    ZWEIRAD-CENTER STADLER HANNOVER GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    ZWEIRAD-CENTER STADLER HANNOVER GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.Sep. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    ZWEIRAD-CENTER STADLER HANNOVER GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Mai 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    ZWEIRAD-CENTER STADLER HANNOVER GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf