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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zweiradcenter Legewie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zweiradcenter Legewie
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zweiradcenter Legewie
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wunderbar und ohne Beanstandung seit der Umstrukturierung der Mitarbeiter.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef und auch seine Ehefrau sind stets Bemüht das jeder Mitarbeiter seinen Wunschurlaub Planmäßig nehmen kann.
Als Mitarbeiter sollte einem jedoch klar sein das es ein Saisongeschäft ist und somit logischerweise in den Sommermonaten keine 4 Wochen Urlaub am Stück möglich sind….

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wunderbar und Ausgeglichen

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut vorbildlich,Menschlich,Familiär und Herzlich.
Lügen oder Betrügen sollte mann nicht dann gibts auch keine Probleme im Gegenteil, gerade die Chefin setzt sich über das normale Maß heraus für ihre Angestellten ein auch bei Privaten Problemen hat sie immer ein offenes Ohr und Hilft wo sie kann was gerade heutzutage nicht mehr selbstverständlich ist.
Auch der Chef unterstützt wo er kann,ich kann hier diverse Bewertungen absolut nicht nachvollziehen und finde diese mehr als Grenzwertig und Geschäftsschädigend.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oberes Mittelmaß das Unternehmen ist jedoch stets bestrebt die Komunikation zu verbessern.
Optimierungsbedarf besteht immer und in jedem Unternehmen in Summe passt jedoch alles.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich,Nette Gespräche mit Kunden usw usw….