Innovationskraft bei ZwickRoell stärken: Potenzial von Quereinsteigern nutzen
Verbesserungsvorschläge
ZwickRoell steht für Tradition und Innovation. Während meiner Zeit hier bemerkte ich jedoch einige Bereiche, die Verbesserung benötigen:
Meiner Meinung nach könnte das Personalmanagement noch stärker auf die Förderung von Quereinsteigern ausgerichtet sein. Denn Quereinsteiger bringen neue Perspektiven und Innovationskraft ein.
Auch die Kommunikation zwischen den Geschäftsbereichen ist stark ausbaufähig. Intransparenz und fehlende Abstimmung kosten viel Potenzial.
Bei einer GmbH von ZwickRoell ist mir zudem eine starke Abhängigkeit von externen Dienstleistern aufgefallen. Der Aufbau interner Kompetenzen in den Bereichen Softwarevertrieb, Management und Programmierung wäre hier aus meiner Sicht sehr sinnvoll. ZwickRoell hat tolle Mitarbeiter und Know-how.
Durch offenere Führung, transparentere Prozesse und mehr Wertschätzung für Quereinsteiger könnten GmbHs unter der Leitung von ZwickRoell einen großen Innovationsschub erzielen. Ich appelliere, diese Aspekte anzugehen - das würde das Unternehmen insgesamt deutlich voranbringen.