Der Fisch stinkt vom Kopf her!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Kantine und Bürogebäude
Überdurchschnittliche und pünktlich Löhne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Traurig was über Jahrzehnte aus dieser Firma geworden ist… Qualität, IT (Horizon), Vorgesetztenverhalten und die Firmenpolitik
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Früher war das Arbeitsklima viel besser, jetzt Misstrauen und Mikromamagement ist die Devise der Geschäftsführung.
Viele Mitarbeiter sind überfordert, weil sie zunehmend mehr Tätigkeiten übernehmen müssen, ohne für diese Aufgaben richtig qualifiziert zu sein.
Kommunikation
Es gibt keine klaren Zuständigkeiten, wer in welchem Fall wie zu informieren ist. Jeder schreibt E-Mails mit großem Verteiler, weil niemand weiß wer denn der richtige Ansprechpartner ist.
Anstatt so viele Leute wie möglich zu involvieren würde es ja ausreichen eine relevante Person zu involvieren.
Informationen gehen grundsätzlich überall hin, nur nicht zu der Person, die es betrifft.
Das führt dann dazu, dass manche Themen unabhängig voneinander in mehreren Abteilungen gleichzeitig bearbeitet werden und andere Themen gar nicht.
zB, Jede Abteilung hat ihre eigene Software- und Hardware-Entwicklung, und wenn sie mit demselben Problem konfrontiert werden, haben verschiedene Abteilungen unterschiedliche Lösungen und kennen sich nicht untereinander.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen ist tatsächlich in drei profitable Geschäftsbereiche unterteilt. In jedem dieser Bereiche können Interessenkonflikte auftreten. Die Kollegen in den verschiedenen Abteilungen sollten sich gegenseitig unterstützen, anstatt sich Arbeit aufzubürden.
Work-Life-Balance
Einige Kollegen haben 35-Stunden Verträge, andere haben 37, 5 , wieder andere haben 40.
Vorgesetztenverhalten
Das neue Management setzte unrealistische Ziele, um den Vorstand zufrieden zu stellen, und setzte die Mitarbeiter in der Produktionsabteilung unter Druck, so dass einige Kollegen im letzten Jahr sogar samstags arbeiten mussten. Dieses Jahr müssen sie wegen der Aufträge kurzarbeiten. Wenn ein Problem auftaucht, denkt die Geschäftsführung nicht über ihre eigenen Gründe nach, sondern schiebt die Schuld auf ihre Untergebenen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schon Gut
Image
Nach Außen Toll. Wenn Mann dort Arbeitet wird man Schnell in die Realität geholt.