85 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Unternehmen mit Potential nach oben bei einigen Führungskräften
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ZwickRoell GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und wichtige Produkte. Viele gute Mitarbeiter. Die Firmeneigner stehen zum Unternehmen, es wird reichlich investiert. Hervorragender Ausbildungsbetrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit vielem im Leben gibt es Licht und Schatten. Der Schatten in diesem Fall sind vor allem die Entfremdung der Vorgesetzten von der Arbeitsrealität der Angestellten. Wo kein Verständnis mehr da ist, können meistens keine validen Entscheidungen getroffen werden. Auch ist manche persönliche Eignung als Führungskraft zu hinterfragen.
Verbesserungsvorschläge
Generell sollte das Vorgesetztenverhalten viel mehr im Fokus stehen; diese sind Vorbilder und leben im Idealfall die Firmenkultur vor. Auch Vorgesetzte sind Menschen mit Stärken und Schwächen wie alle anderen auch; allerdings haben Verhaltensmuster mancher Entscheidungsträger eine schleichende Abnutzung und Demotivation zur Folge, da Sie Macht ausüben können… Mein Tipp, wenn auch erstmal als Utopie , die Mitarbeiter sollten den Vorgesetzten mitbestimmen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Das Glas ist halb voll; dass bezieht sich vor allem auf den Kollegenzusammenhalt. Das Vorgesetztenverhalten im besagten Bereich Aftersales ist eher fragwürdig.
Image
Das Image der Firma ist gut, es leidet allerdings da der Servicegedanke etwas ins Hintertreffen gerät. Die Servicetechniker sind oft das Gesicht der Firma zum Kunden. Diese sollten kompetent und gut bezahlt sein, sonst verplappert man sich beim Kunden schon mal.
Work-Life-Balance
Es gibt eine 35 h Woche, Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und auf familiäre Belange wird Rücksicht genommen…Top..!
Karriere/Weiterbildung
Eher bescheiden. Es gibt eine firmeninterne Lernwoche. Hier werden auch externe Kurse angeboten. Leider sind diese Kurse oft schnell ausgebucht und die Themen sind natürlich vom Arbeitgeber vorgegeben. Eine echte Weiterbildung, wo ich als Arbeitnehmer mir ein Thema aussuchen kann ist eher nicht gewünscht, was z.b. mit dem gesetzlichen Anspruch für Weiterbildung gedacht war…
Gehalt/Sozialleistungen
An und für sich gut, da nach IG Metall bezahlt wird. Allerdings ist es gewollt, dass Gehaltsniveau im Vertrieb zu senken. Dies hat auch schon zu Kündigungen junger, engagierter Mitarbeiter geführt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Rückrat dieses Bereiches…!
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen, auch größere… Das Verständnis für die Arbeit der Angestellten und die Hürden diese zu bewältigen fehlen weitgehend, da der Vorgesetzte wenig Praxiserfahrung bei den Tätigkeiten und den zur Verfügung stehenden Werkzeugen hat.
Arbeitsbedingungen
Moderne und ergonomische Arbeitsplätze. Schönes Firmengelande. Einziges Manko, die Gebäude heizen sich aufgrund schlechter Planung schon im Frühsommer auf.
Kommunikation
Siehe oben
Gleichberechtigung
Hier gibt es keinerlei Abstriche, da dies von der Leitung über Personalabteilung und allen Bereichen gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit verschiedenen Branchen mit Spielraum für eigene Einschätzungen und Entscheidungen.
Liebe/r Bewerter/in, vielen Dank für Ihre sehr differenzierte und alles in allem doch sehr gut Bewertung. Besonders freut mich, dass Sie den Führungskräften ebenfalls zugestehen, Schwächen haben zu dürfen. Hier setzt u.a. unser Führungskräfteschulungsprogramm an. À-propos Schulungen - Sie sprechen die Lernwoche an: diese doch ziemlich einmalige Einrichtung soll ja gerade nicht individuelle Weiterbildung ersetzen, sondern im Gegenteil Lust auf mehr Weiterbildung machen. Allein für externe Schulungen und Referenten geben wir schon jetzt Jahr für Jahr einen sehr hohen 6-stelligen Euro-Betrag aus, mit unserem Talentmanagement-Programm haben wir für zusätzlichen „Schwung“ in Sachen Personalentwicklung gesorgt. Aber auch hier gibt es überall noch Luft nach oben – kommen Sie gerne mit Ihren Ideen auf mich zu. Herzliche Grüße Wolfgang Bierer
Der Fisch stinkt vom Kopf her!!!
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZwickRoell GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Kantine und Bürogebäude Überdurchschnittliche und pünktlich Löhne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Traurig was über Jahrzehnte aus dieser Firma geworden ist… Qualität, IT (Horizon), Vorgesetztenverhalten und die Firmenpolitik
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Früher war das Arbeitsklima viel besser, jetzt Misstrauen und Mikromamagement ist die Devise der Geschäftsführung. Viele Mitarbeiter sind überfordert, weil sie zunehmend mehr Tätigkeiten übernehmen müssen, ohne für diese Aufgaben richtig qualifiziert zu sein.
Image
Nach Außen Toll. Wenn Mann dort Arbeitet wird man Schnell in die Realität geholt.
Work-Life-Balance
Einige Kollegen haben 35-Stunden Verträge, andere haben 37, 5 , wieder andere haben 40.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schon Gut
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen ist tatsächlich in drei profitable Geschäftsbereiche unterteilt. In jedem dieser Bereiche können Interessenkonflikte auftreten. Die Kollegen in den verschiedenen Abteilungen sollten sich gegenseitig unterstützen, anstatt sich Arbeit aufzubürden.
Vorgesetztenverhalten
Das neue Management setzte unrealistische Ziele, um den Vorstand zufrieden zu stellen, und setzte die Mitarbeiter in der Produktionsabteilung unter Druck, so dass einige Kollegen im letzten Jahr sogar samstags arbeiten mussten. Dieses Jahr müssen sie wegen der Aufträge kurzarbeiten. Wenn ein Problem auftaucht, denkt die Geschäftsführung nicht über ihre eigenen Gründe nach, sondern schiebt die Schuld auf ihre Untergebenen.
Kommunikation
Es gibt keine klaren Zuständigkeiten, wer in welchem Fall wie zu informieren ist. Jeder schreibt E-Mails mit großem Verteiler, weil niemand weiß wer denn der richtige Ansprechpartner ist. Anstatt so viele Leute wie möglich zu involvieren würde es ja ausreichen eine relevante Person zu involvieren. Informationen gehen grundsätzlich überall hin, nur nicht zu der Person, die es betrifft. Das führt dann dazu, dass manche Themen unabhängig voneinander in mehreren Abteilungen gleichzeitig bearbeitet werden und andere Themen gar nicht.
zB, Jede Abteilung hat ihre eigene Software- und Hardware-Entwicklung, und wenn sie mit demselben Problem konfrontiert werden, haben verschiedene Abteilungen unterschiedliche Lösungen und kennen sich nicht untereinander.
Liebe/r Bewerter/in, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Sie sprechen wichtige und gravierende Punkte an. Es wäre echt klasse, wenn wir dazu in den direkten Austausch kommen könnten! Wir investieren viel in Produkt-Entwicklung (u.a. deshalb auch die unterschiedlichen Abteilungen), in die Verbesserung von Führungs- und Informationsverhalten, in die Optimierung der Prozesse – scheinbar bleibt aber doch Manches „auf der Strecke“. Um so mehr würde mich Ihre persönliche Einschätzung interessieren. Trauen Sie sich! Beste Grüße, Wolfgang Bierer
Guter Arbeitgeber Schlechte vorgesetzte
4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZwickRoell GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten top, Kantine top, Anbindung sehr gut, die täglichen Meetings bei der Schichtübergabe richtig und wichtig, das man quasi jeden Mitarbeiter per email erreichen kann da jeder einen Mail Account bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf das Verhalten von manchen Vorgesetzten eigentlich gar nichts.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an natürlich in was für einer Schicht man arbeitet aber grundsätzlich gut
Work-Life-Balance
Sehr gut muss ich wirklich sagen gute Arbeitszeiten auch bei Schicht
Karriere/Weiterbildung
Viele weiterbildungs Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Wird viel hinter dem Rücken über andere geredet
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal was die Chefs angeht schichtleitung dagegen sehr kompetent und menschlich , immer hilfsbereit und niemals aggressiv seinen mitarbeitenden gegenüber die schichtleitung war wirklich immer gut. Alle die in der Hierarchie drüber waren sollten mal zu einem Kurs gehen wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht. Ich mein jeder hat mal einen schlechten Tag aber wenn der Chef meint seine schlechte Laune an seinen Angestellen rauszulassen dann fehlt da meiner Meinung nach emotionale Kompetenz Schade wirklich.
Liebe/r Bewerter/in, vielen Dank für Ihre alles in allem doch sehr positive Bewertung. Ihr Hinweis zum Thema "Führung" ist natürlich nicht befriedigend. Wie Sie wahrscheinlich wissen, investieren wir viel in Führungskräfteschulung. Ihre Erfahrung bzw. persönliches Feedback z.B. an den Betriebsrat ist uns sehr wichtig um ggfs. nachzusteuern. Vielen Dank nochmals und alles Gute. Wolfgang Bierer
Mit meinem Job/Arbeitgeber bin ich nicht zufrieden.
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZwickRoell GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
vielen Dank für Ihren Eintrag bei kununu. Offensichtlich passt es überhaupt nicht zwischen Ihnen und uns, was natürlich sehr schade ist. Gründe nennen Sie zumindest in Ihrem Beitrag nicht. Vielleicht ist es dann am Ende für Sie und uns doch besser, getrennte Wege zu gehen? Davor sollten wir aber noch mal sprechen - wenn Sie wollen. Auf jeden Fall wünsche ich Ihnen, dass sich Ihre Zufriedenheit schnell verbessert.
Beste Grüße, Wolfgang Bierer
Mit meinem Job/Arbeitgeber bin ich sehr zufrieden.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZwickRoell GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung, die uns natürlich sehr freut. Es ist schön, dass Sie unser/Ihr Unternehmen und die ganzen Rahmenbedingungen so positiv erleben. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, dass das so bleibt. Ihre Ideen und Anregungen dazu sind herzlich willkommen. Freundliche Grüße Wolfgang Bierer
Seit einiger Zeit am Markt und den Mitarbeitern vorbei
3,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZwickRoell GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ulmer Firmenzentrale ist klasse. Events sind super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Zerrissenheit des Ladens.
Verbesserungsvorschläge
Personal: Mehr Flexibilität, angemessene Gehälter, Emphatische Führungskräfte Unternehmensführung: Auf die Wurzeln besinnen. Werkstoffprüfmaschinenbau ist kein Automobilbau bzw. ZwickRoell kein Schaeffler oder Conti. Mittelstandslösungen etablieren.
Image
Wird immer schlechter.
Gehalt/Sozialleistungen
Schwäbische Gehälter. Daher verlassen enorm viele gute Kollegen aktuell die Firma.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Vorgesetzte die sind absolut unterirdisch. Am schlimmsten sind die Einstellungen der letzten ca. 2 Jahre. Viele kommen aus dem Automobilbereich. Sie haben operativ nie in ihrem Bereich gearbeitet sondern lediglich delegiert. Angekommen im Mittelstand sind sie nun total überfordert und übertragen jeglichen Druck an die Mannschaft.
Liebe/r Bewerter/in, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ja, Sie haben recht, bei uns gibt es, wie in vielen Unternehmen, Baustellen. Und dazu derzeit ein wirklich schwieriges Umfeld - mit hohen (Energie-)Preisen, Lieferkettenstörungen, extreme Planungsunsicherheit - auch durch fehlende politische Entscheidungen. Und ja, wir arbeiten daran. Wir freuen uns, wenn wir mit Ihnen über Ihre Vorschläge ins Gespräch kommen. Denn um „Mittelstandslösungen zu etablieren“, darum geht es. Unter anderem in unserem Mega-Projekt „Horizon“. Und da ist jede Idee, jeder Hinweis, jede Kritik, jede Unterstützung hilfreich und herzlich willkommen.
Mit den besten Grüßen für die bevorstehende Weihnachtszeit Wolfgang Bierer
Absolut inkompetentes Führungspersonal
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ZwickRoell GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Sehr geehrte/r Bewerter/in, es ist bedauerlich, dass Sie sich bei ZwickRoell nicht wohl gefühlt haben. Vielleicht passt es ja zu einem späteren Zeitpunkt besser? Wir wünschen Ihnen bei Ihrer neuen Stelle jedenfalls alles Gute und viel Erfolg. Freundliche Grüße Wolfgang Bierer
Kein Platz für Innovation und neue Ideen
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ZwickRoell GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn der technische Geschäftsführer in jeder Sitzung schreit, dass in der Werkstoffprüfung keine Innovation nötig sei, dann ist es nicht verwunderlich, dass dies in diesem Unternehmen geschehen ist. Es ist ein System, das von seiner Substanz lebt, ohne in neue Ideen zu investieren. Die größte neue Idee ist eine ERP-Einführung - das erklärt alles. Es gibt keine langfristige Vision, wie das Unternehmen in 5-10 Jahren seine Rechnungen bezahlen wird.
Arbeitsatmosphäre
Kein Platz für neue Ideen
Karriere/Weiterbildung
Genügend Möglichkeiten für die Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Das Glas ist immer halb leer. Und die Geschäftsleitung hat immer Recht.
Kommunikation
Sehr hierarchische und von oben nach unten gerichtete Kommunikation.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Wolfgang BiererPersonalleiter
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ich erkenne ZwickRoell in Ihrer Beschreibung nicht wieder.
Wer sich selbst einen Eindruck verschaffen möchte von der Innovationskraft unseres Unternehmens, möge die Berichterstattung zur aktuellen testXpo ansehen. Letztlich sind es ja unsere internationalen Kunden, die unsere Produkte bewerten. Und von denen waren dieses Jahr wieder mehr als 1200 bei uns zu Gast. Mehr als 100 Exponate, darunter zahlreiche brandneue Entwicklungen, haben absolut überzeugt.
Liebe/r Bewerter/in, vielen Dank für die gute Bewertung, über die wir uns natürlich sehr freuen. Dass Sie die Teilzeit(möglichkeiten) besonders erwähnen bestätigt unseren Kurs, (nahezu) jeden Teilzeitwunsch zu ermöglichen - akutell sind rund 60 unterschiedliche Teilzeitmodelle im Einsatz! Nochmals vielen Dank und auf weitere gute Zusammenarbeit Viele Grüße, Wolfgang Bierer
Innovationskraft bei ZwickRoell stärken: Potenzial von Quereinsteigern nutzen
3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ZwickRoell GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
ZwickRoell steht für Tradition und Innovation. Während meiner Zeit hier bemerkte ich jedoch einige Bereiche, die Verbesserung benötigen:
Meiner Meinung nach könnte das Personalmanagement noch stärker auf die Förderung von Quereinsteigern ausgerichtet sein. Denn Quereinsteiger bringen neue Perspektiven und Innovationskraft ein.
Auch die Kommunikation zwischen den Geschäftsbereichen ist stark ausbaufähig. Intransparenz und fehlende Abstimmung kosten viel Potenzial.
Bei einer GmbH von ZwickRoell ist mir zudem eine starke Abhängigkeit von externen Dienstleistern aufgefallen. Der Aufbau interner Kompetenzen in den Bereichen Softwarevertrieb, Management und Programmierung wäre hier aus meiner Sicht sehr sinnvoll. ZwickRoell hat tolle Mitarbeiter und Know-how.
Durch offenere Führung, transparentere Prozesse und mehr Wertschätzung für Quereinsteiger könnten GmbHs unter der Leitung von ZwickRoell einen großen Innovationsschub erzielen. Ich appelliere, diese Aspekte anzugehen - das würde das Unternehmen insgesamt deutlich voranbringen.
Hallo liebe/r Bewerter/in, zunächst vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihr Lob für unsere Mitarbeiter hat uns dabei ganz besonders gefreut. Sie sprechen aber auch einige kritische Themen an: im Onboarding-Prozess sehen Sie z.B. Verbesserungspotential. In unserer gerade ausgearbeiteten HR-Strategie ist dies ein künftiger Schwerpunkt – das Thema werden wir also angehen. Ja, und unsere Strukturen sind stellenweise schon recht komplex was sich tlw. auf Kommunikation und Abstimmung auswirkt. Auch dieses Thema steht auf der Agenda: im Zuge der anstehenden ERP-Neueinführung wird sich die Organisation in absehbarer Zeit deutlich verändern.
Schade, dass wir uns nicht persönlich ausgetauscht haben. Gerne können Sie mir/uns aber Ihre Punkte noch detaillierter zukommen lassen – wenn Sie wollen. Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Basierend auf 94 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZwickRoell durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden ZwickRoell als Arbeitgeber weiterempfehlen.