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ZwickRoell 
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Bewertung

Toller Arbeitgeber mit starkem Team – nur beim Gehalt ist noch Luft nach oben

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZwickRoell GmbH & Co. KG in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite seit einiger Zeit im Service-Außendienst und fühle mich im Unternehmen sehr wohl. Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist super – man hilft sich gegenseitig, auch wenn man viel allein unterwegs ist. Die Kommunikation mit dem Innendienst läuft meistens zuverlässig, und man merkt, dass alle am selben Strang ziehen. Auch die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe und schätzen den Einsatz im Feld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung könnte etwas besser sein – gerade im Außendienst bringt man viel Einsatz, ist viel unterwegs und hat oft lange Tage. Ein Gehalt, das das noch stärker widerspiegelt, wäre aus meiner Sicht angemessen.

Verbesserungsvorschläge

Gerade im Außendienst ist der Arbeitsalltag oft fordernd – lange Fahrten, flexible Einsatzzeiten und viel Eigenverantwortung gehören dazu. Eine Anpassung des Gehalts an diese besonderen Anforderungen wäre wünschenswert. Auch zusätzliche Benefits wie z. B. höhere Spesen oder Bonusregelungen für besonders einsatzintensive Phasen könnten ein sinnvolles Signal der Wertschätzung sein.

Work-Life-Balance

Hat man im grossen und ganzen, da man im Service sein eigener Chef ist.-

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein, da im Service - Aussendienst immer die Verantwortung beim Techniker liegt und man Verantwortung hat das der Kunde immer zufriedengestellt ist.

Kollegenzusammenhalt

Passt sehr gut im Service, es wird untereinander geholfen wo man kann

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, man wird auch wertgeschätzt von denn älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, es wird immer überall geholfen wo man kann, und wenn man Fragen hat kann man immer kommen.

Kommunikation

Könnte ab und zu besser.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden.

Interessante Aufgaben

Da man immer gefördert wird und Schulungen hat, hat man auch immer Abwechslung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Wolfgang BiererPersonalleiter

Hallo liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für die 4,8 Sterne - echt klasse, darüber freuen wir uns sehr!

Sie sprechen mit dem Gehaltsthema natürlich ein "großes Ding" an. Eigentlich waren bzw. sind wir ziemlich froh über unser Entwicklungskonzept für den Außendienst: steigende Erfahrung/mehr Schulungen/breiteres Einsatzgebiet = mehr Geld/höhere Entgeltgruppe. Dazu noch eine Leistungszulage. Mglw. ist das aber noch nicht "rund genug"? Wollen Sie uns bzw. gerne auch dem Betriebsrat Ihre Ideen dazu mal mitteilen? Wir würden uns auf jeden Fall sehr freuen.

Beste Grüße, Wolfgang Bierer

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.