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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZwickRoell die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZwickRoell
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZwickRoell
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Kommunikation wird gespart. Der Flurfunk funktioniert deutlich besser.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht großartig vorhanden. Jeder ist sich selbst am nächsten.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt stark davon ab wo man arbeitet.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der eigenen Abteilung ist diese okay. Jedoch haben Führungskräfte zum Teil einen eigenen Kopf dessen Ideen oder Entscheidungen nicht positiv auf die Arbeitsatmosphäre beitragen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so und mal so… mal läuft es gut mal nicht.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familie und Hobbys können schonmal auf der Strecke bleiben

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