Ihr Unternehmen?

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Zyrull 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Keine Weihnachtsfeier da die Firma keine liquiden Mittel für diese hat, Unangenehme Arbeitsatmosphäre

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Sankt Wendel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Angespannt, ein Kollege nach dem anderen kündigt oder wird gekündigt, selbst langjährige Kollegen sind jetzt final ausgeschieden

Image

Absteigendes Autohaus

Work-Life-Balance

Nicht viel Arbeit, wenig Werkstattauslastung teilweise werden Monteure mittags heimgeschickt da zu wenig Arbeit, Verkauf läuft mehr schlecht als recht

Karriere/Weiterbildung

Gibt nur Schulungen wenn diese für eine ISO benötigt werden

Gehalt/Benefits

Ist okay, mehr nicht. Kommt wohl auf die Abteilung an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, die Geschäftsführung nutzt auch öfter den Wortlaut : „Wir trennen uns vom Müll“.

Das motiviert jeden Mitarbeiter immer wieder aufs Neue wenn der Satz fällt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt nur noch an sich, man kann keinem mehr vertrauen in dem Betrieb, alle chefs sind permanent am lügen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Auffälligkeiten außer das man hier auch nicht zurück schreckt und Kündigungen wahllos ausspricht

Vorgesetztenverhalten

Chef nur im Betrieb um Kündigungen auszusprechen, Standortleiter überwacht darf aber keine Entscheidungen selbst treffen

Arbeitsbedingungen

Keine Weihnachtsfeier da die Firma kein Geld hierfür hat, das ganze wurde an die Belegschaft via Mail versendet setzen sechs ich suche mir einen neuen Job

Kommunikation

Durch die Freunde vom Standortleiter die dort beschäftigt sind erfährt man auch mal neuerungen

Gleichberechtigung

Gleich sind nur die Führungskräfte und Mitbringsel vom Standortleiter

Interessante Aufgaben

Es kommen ständig neue Aufgabengebiete da die Aufgaben von den ausgeschiedenen Mitarbeitern auf die Belegschaft verteilt werden ohne Sinn und Verstand

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.