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Zyrull 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Unterirdisch

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Sankt Wendel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter motivieren, statt zu demotivieren.
Weihnachtsgeld sowie Weihnachtsfeier ( die dieses Jahr auch entfällt), Arbeitsmaterialien beschaffen , Verbesserungsvorschläge von Mitarbeiter ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter durch fehlbesetzte Führungspositionen

Image

Die Fassade bröckelt

Work-Life-Balance

Man fühlt sich als wenn man ausgedreht wird wie ein nasses Handtuch, hauptsache Leistung
Zusatzleistungen wie Obstkörbe, Weihnachts- urlaubsgeld und Jobrad wird man hier vergeblich suchen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden dann gemacht wenn es sich nichtmehr vemeiden lässt

Gehalt/Benefits

Könnte woanders mehr verdienen, Gehalterhöhungen wurden kürzlich per Mail, auf unbestimmte Zeit gestrichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt, das ist richtig
Personell nur an den falschen Stellen

Kollegenzusammenhalt

Untereinander eigentlich ganz okay

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keine Rücksicht auf Alter genommen

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt eiskalt ins Gesicht gelogen
Wenn man was gesagt bekommt stellt sich im Nachgang oft raus das es entweder Schwachsinn oder gelogen war

Arbeitsbedingungen

Für einen Fachbetrieb mangelhaft ausgestattet
Klimageräte, Spezialwerkzeuge usw werden untereinander hin und her transportiert, sofern überhaupt vorhanden

Kommunikation

Jeden Tag ewige Mittagsbesprechung und ändern tut sich nichts, außer das gute Mitarbeiter gekündigt werden

Gleichberechtigung

Man merkt sofort wer dicke mit dem Chef ist, diese Leute haben es gut

Interessante Aufgaben

Normale Aufgaben innerhalb eines Autohauses

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.