Hier wächst keiner, nur die To - Do Liste
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarungen einhalten.
Feedback und Erfahrungen der Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Autohaus war im letzten Jahr dauerhaft angespannt und belastend. Viele Vorgänge wirkten chaotisch und Wertschätzung habe ich kaum erlebt. Statt eines motivierenden Umfelds, herrschte häufig Unklarheit. Es fehlte von der Führungsebene einen respektvollen Umgang.
Image
sehr schlecht geworden.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen waren bemüht, aber die schlechte Führung durch die Geschäftsleitung und den neuen Standortleiter hat enorm Druck erzeugt und das Miteinander erschwert. Sehr hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht war die Führung am Standort St. Wendel sehr unprofessionell und fehl am Platz. Entscheidungen wenig durchdacht. Echtes Interesse an langjährigen und wirklich guten Mitarbeitern habe ich nicht gespürt. Diesen Führungsstil hat fast das gesamte Team spürbar nach unten gezogen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsumfeld für mich ganz ok
Kommunikation
Aus meiner Erfahrung war die Kommunikation leider extrem schlecht.
Gehalt/Benefits
Gehaltsentscheidungen und Anpassungen erfolgten selten. Vereinbarungen wurden leider nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
wird im Unternehmen praktisch nicht umgesetzt