23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unterirdisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Sankt Wendel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren, statt zu demotivieren.
Weihnachtsgeld sowie Weihnachtsfeier ( die dieses Jahr auch entfällt), Arbeitsmaterialien beschaffen , Verbesserungsvorschläge von Mitarbeiter ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter durch fehlbesetzte Führungspositionen
Image
Die Fassade bröckelt
Work-Life-Balance
Man fühlt sich als wenn man ausgedreht wird wie ein nasses Handtuch, hauptsache Leistung
Zusatzleistungen wie Obstkörbe, Weihnachts- urlaubsgeld und Jobrad wird man hier vergeblich suchen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden dann gemacht wenn es sich nichtmehr vemeiden lässt
Gehalt/Benefits
Könnte woanders mehr verdienen, Gehalterhöhungen wurden kürzlich per Mail, auf unbestimmte Zeit gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt, das ist richtig
Personell nur an den falschen Stellen
Kollegenzusammenhalt
Untereinander eigentlich ganz okay
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht auf Alter genommen
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt eiskalt ins Gesicht gelogen
Wenn man was gesagt bekommt stellt sich im Nachgang oft raus das es entweder Schwachsinn oder gelogen war
Arbeitsbedingungen
Für einen Fachbetrieb mangelhaft ausgestattet
Klimageräte, Spezialwerkzeuge usw werden untereinander hin und her transportiert, sofern überhaupt vorhanden
Kommunikation
Jeden Tag ewige Mittagsbesprechung und ändern tut sich nichts, außer das gute Mitarbeiter gekündigt werden
Gleichberechtigung
Man merkt sofort wer dicke mit dem Chef ist, diese Leute haben es gut
Interessante Aufgaben
Normale Aufgaben innerhalb eines Autohauses
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Keine Weihnachtsfeier da die Firma keine liquiden Mittel für diese hat, Unangenehme Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Sankt Wendel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Angespannt, ein Kollege nach dem anderen kündigt oder wird gekündigt, selbst langjährige Kollegen sind jetzt final ausgeschieden
Image
Absteigendes Autohaus
Work-Life-Balance
Nicht viel Arbeit, wenig Werkstattauslastung teilweise werden Monteure mittags heimgeschickt da zu wenig Arbeit, Verkauf läuft mehr schlecht als recht
Karriere/Weiterbildung
Gibt nur Schulungen wenn diese für eine ISO benötigt werden
Gehalt/Benefits
Ist okay, mehr nicht. Kommt wohl auf die Abteilung an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, die Geschäftsführung nutzt auch öfter den Wortlaut : „Wir trennen uns vom Müll“.
Das motiviert jeden Mitarbeiter immer wieder aufs Neue wenn der Satz fällt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur noch an sich, man kann keinem mehr vertrauen in dem Betrieb, alle chefs sind permanent am lügen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Auffälligkeiten außer das man hier auch nicht zurück schreckt und Kündigungen wahllos ausspricht
Vorgesetztenverhalten
Chef nur im Betrieb um Kündigungen auszusprechen, Standortleiter überwacht darf aber keine Entscheidungen selbst treffen
Arbeitsbedingungen
Keine Weihnachtsfeier da die Firma kein Geld hierfür hat, das ganze wurde an die Belegschaft via Mail versendet setzen sechs ich suche mir einen neuen Job
Kommunikation
Durch die Freunde vom Standortleiter die dort beschäftigt sind erfährt man auch mal neuerungen
Gleichberechtigung
Gleich sind nur die Führungskräfte und Mitbringsel vom Standortleiter
Interessante Aufgaben
Es kommen ständig neue Aufgabengebiete da die Aufgaben von den ausgeschiedenen Mitarbeitern auf die Belegschaft verteilt werden ohne Sinn und Verstand
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Da entsteht gerade etwas gutes! Eine Gruppendynamik entsteht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Sankt Wendel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird gehandelt und nicht mehr nur geredet. Neu und alt wächst zusammen und ein Team entsteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Die soziale Einstellung wird oft nicht gedankt. Gerne schneller die Bremse ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Faires miteinander, auch von ganz oben.
Image
Polieren wir seit ein paar Monaten auf.
Work-Life-Balance
ja
Karriere/Weiterbildung
interne Schulungen wären schön
Gehalt/Benefits
wurde bei meinem ehemaligen Arbeitgeber wesentlich schlechter bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen uns von dem Müll!
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsdenken wird immer weniger. Der Gruppengedanke und Firmengedanke entsteht wieder.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird immer besser. Da entsteht ein Team und der Zusammenhalt wird besser. Die Brunnenvergifter werden weniger.
Vorgesetztenverhalten
Wir werden bei Entscheidungen und Veränderungen mit einbezogen. Faire ehrliche Kommunikation und Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Etwas mehr Platz wäre schön. Den bekommen wir aber irgendwann.
Kommunikation
Es wird miteinander gesprochen und nicht mehr übereinander. Infos. kommen dort an wo sie hingehören.
Gleichberechtigung
hohe Wertschätzung untereinander und von den Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Kann meinen Bereich frei gestalten .
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Mehrfachbewertung
Hätte ich nicht erwartet das es noch mehr Chaos geben könnte als gehabt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sankt Wendel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Moment leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das vermeintlich neue Besen gut kehren, aber das Ergebnis schaut anders aus
Verbesserungsvorschläge
hinschauen und sich fragen warum viele Mitarbeiter geflüchtet sind
Arbeitsatmosphäre
Die neuen Kollegen/innen berichten alles brühlwarm der Standortleitung.
Image
wird leider immer schlimmer
Karriere/Weiterbildung
keine Chance, es zählen nur die neuen mitgebrachten Kollegen
Gehalt/Benefits
ist ok
Kollegenzusammenhalt
früher top, heute durch Misstrauen und Angst völlig zerstört
Vorgesetztenverhalten
kommt drauf an wie die Ehefrau des Betriebsleiter drauf ist
Kommunikation
durch Zufall erfährt man von Änderungen / Neuerungen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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leere Versprechungen , schlechtes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sankt Wendel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung umgang mit mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Zufriedene Mitarbeiter sind leistungsfähiger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieses Autohaus am besten meiden solange der Serviceleiter dort in seiner eigenen Welt lebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Sankt Wendel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er seinem Serviceleiter alles glaubt anstatt auf die Mitarbeiter zu hören die ihm seit 10 Jahren sein Geld verdienen
Verbesserungsvorschläge
Den Serviceleiter entlassen, so wie er es von jedem anderen Arbeitgeber gewohnt war die letzten 20 Jahre
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden untereinander ausgespielt
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht sein bestes draus zu machen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Null Komma Noll
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auto Schmidt du warst so gut ;)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sankt Wendel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander sind super...
Work-Life-Balance
übelst nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser geblieben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Sankt Wendel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Sind auf einem guten Weg
Arbeitsatmosphäre
Sehe jetzt erst wie es woanders läuft, wäre besser geblieben
Image
Top Marken,
Work-Life-Balance
Die Arbeit muss gemacht werden
Karriere/Weiterbildung
Wenn Stellen frei werden kann man bei Eignung sie bekommen,
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in jedem Haus bessere und schlechtere Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Passt es werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Der SL ist schwierig wenn man ihn versteht und seine Arbeit macht ist er Top. Nur Mitarbeiter die Reden wie toll Sie sind und dann im Nachgang herauskommt das es nicht so ist, haben Probleme mit ihm. Er wird halt auch dafür bezahlt. Rückblickend muss ich sagen er hat Recht mit seiner vorgesehenesweise
Arbeitsbedingungen
Sind auf dem besten Weg
Kommunikation
Hier läuft es schon gut besser geht immer
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschied zwischen den Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Immer noch Kontakt die Aufgaben werden interessanter
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Nichts als leere Versprechungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sankt Wendel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt sehr viel versprochen, aber nichts wird eingehalten. Lügen steht hier an erster Stelle. Komplette Überforderung der Personalleitung.
Verbesserungsvorschläge
Schmeißt den SL raus und kümmert euch mal um eure Filialen.
Image
Sehr schlecht wird unter den Kollegen über die Firma geredet und alles belächelt.
Karriere/Weiterbildung
Auch Quereinsteiger gerne genommenen. Wer will denn sonst noch da arbeiten? Flucht ist ratsam
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige was in dieser Firma perfekt ist. Beste Kollegen ever
Vorgesetztenverhalten
Das schlechteste das ich je erlebt habe! Den Chef kennt man nur vom hören sagen in manchen Filialen. Ein neuer SL wäre zu empfehlen.
Arbeitsbedingungen
Erneuert werden nur Chefs Lieblingsstanorte. Alle anderen lassen zu wünschen übrig. Es regnet rein, dann werden halt Schilder aufgestellt Vorsicht Rutschgefahr!
Kommunikation
Man hat Glück manche Dinge über 3te zu erfahren
Gleichberechtigung
Alle neu eingestellten von SL Topp, alles andere wäre besser es kündigt.
Interessante Aufgaben
Quereinsteiger haben tolle Aufstiegschancen, auch wenn sie keine Ahnung haben was ihr Job ist. Aber das fällt keinem auf, ist ja keine Führungskraft vor Ort die es interessiert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vom Familienunternehmen zum hoffnungslosen Fall. Eine Philosophie die nicht mehr vorhanden ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sankt Wendel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit beim Vorstellungsgespräch, es wird sehr viel Versprochen aber wenig gehalten. Überdenken, ob man manche Führungskraft nicht doch besser austauscht bevor die letzten guten Mitarbeiter auch noch abhauen.
Arbeitsatmosphäre
Zahlen Zahlen Zahlen, der Rest ist nicht wichtig.
Image
War mal gut
Work-Life-Balance
Stechuhr Ja, Überstunden werden aber erst nach x Minuten angerechnet und vor den Öffnungszeiten trotz zwangsweiser Vorbereitung für den Arbeitstag nicht angerechnet. "Überstunden" werden Stellenweise verlangt aufgrund Personalmangels. Urlaub relativ problemlos zu bekommen, solange noch Personal da ist.
Karriere/Weiterbildung
Durch Fluktuation kann man nahezu auf alle Positionen kommen auch ohne Kompetenzen
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was noch funktioniert ist das Miteinander unter den Kollegen, dies aber auch sehr Standort abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht besser oder schlechter als alle anderen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird sich öfters im Ton vergriffen und eine in die Jahre gekommene bundeswehrähnliche Führung durch den SL vollzogen.
Arbeitsbedingungen
Standorte ohne Klimaanlagen, zu wenige Sanitäranlagen.
Kommunikation
Man erfährt das meiste nur über dritte.
Gleichberechtigung
Man merkt wer Liebling von SL ist und wer nicht.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.