3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert. Neue Mitarbeiter bleiben häufig nicht lange.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Einiges, die Menschen in Positionen heben die sie verdienen und es nicht die Belegschaft regeln lassen.
Arbeitsatmosphäre
Von oben herab.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan ist die bibel. Er ist nicht rotierend sondern man wird so eingeteilt wie es passt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Word tw durch Kollegen boykottiert.
Kollegenzusammenhalt
Die oberste „Kaste“ hält zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unangenehmes vorgesetztenverhalten.
Kommunikation
Nur das nötigste.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mind. ein drittel weniger als im Durchschnitt woanders. Gehaltserhöhung gibt es nur nach einbetteln und arger Verhandlung tw erst nach vielen vielen jahren.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere.
Interessante Aufgaben
Trotz bester Voraussetzungen meinerseits waren die Aufgabe uninteressant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Technische Assistentin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Umgangsweise miteinander ist angenehm und die Bedingungen sind sehr familienfreundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum Aufstiegschancen und diese gehen dann auch nur mit einer kaum merklichen Gehaltserhöhung einher.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte dringend die Gehaltspolitik überdenken und Mitarbeiter, welche sich Mühe geben und das Unternehmen voranbringen, auch entsprechend entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schön lockerer Umgang mit flachen Hierarchien. Es gibt meist nur positives Feedback. Niemand wird öffentlich kritisiert sondern immer nur unter vier Augen.
Work-Life-Balance
Sehr guter Betrieb für Eltern und solche die es werden wollen. Besondere Wünsche in Bezug auf Arbeitszeiten werden hier meist möglich gemacht.
Überstunden werden so gut es geht vermieden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist kaum möglich da die Hierarchie sehr flach ist und der Betrieb sehr klein. Weiterbildungen von Quereinsteigern zur Fachkraft werden allerdings möglich gemacht.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt aber praktisch nie erhöht, es sei denn der Mindestlohn zieht an. In fünf Jahren nicht mal einen Inflationsausgleich zu gewähren ist einfach nur frech. Dabei arbeiten die Hersteller schon für Gehalt im unteren Einkommensbereich.
Derjenige, der über das Gehalt entscheidet, sitzt bei den Verhandlungen nie mit am Tisch. Das sind dann auch keine Verhandlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine reine Papier- und Plastikschlacht selbst da wo man es reduzieren könnte. Einen Verantwortlichen dafür gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ein fast reiner Frauenbetrieb. Sehr viele Lästereien und Missgunst.
Der Betrieb ist in zwei feste Schichtgruppen geteilt, was die Rivalität fördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Lang gediente Kollegen werden zwar geschätzt aber bei Ausscheiden aus dem Betrieb macht sich auch niemand die Mühe einen anständigen Abschied zu ermöglichen.
Ältere Bewerber werden scheinbar für die Produktion nicht eingestellt, obwohl sich, Gerüchten zufolge, viele beworben haben und dringend neues Personal benötigt wird.
Ältere Bewerber haben scheinbar nur in der Qualitätssicherung und dem Reinigungsbereich eine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Bis zur vorletzten Ebene sind alle sehr nett und konstruktiv. Punktabzug für die Chefs. Die habe ich trotz sehr geringer Betriebsgröße nie kennengelernt. Trotzdem entscheiden sie über mein Gehalt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit in einem Reinraum ist nie angenehm. Das weiß man aber vorher.
Allerdings wurde sich um bedenkliche Gase, welche die Materialschleusen zum Arbeitsbereich in viel zu hohem Maße absondern bis heute nicht gekümmert.
Aber die Bürostühle sind auf dem neusten Stand der Technik.
Kommunikation
Informationen der Chefetage dringen garnicht nach unten durch. E-Mails über wichtige Änderungen werden auch gerne mal vergessen.
Gleichberechtigung
Ein fast reiner Frauenbetrieb.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag ist recht monoton in einem Herstellungsbetrieb. Dennoch wird darauf geachtet, die Aufgaben möglichst abwechslungsreich zu verteilen. Neue Aufgaben werden einem ohne zu fragen zugeteilt, egal wie viel man sonst zu tun hat.
Image
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Kein Arbeitgeber für länger, nur wenn man muss.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird zytomanufaktur Dresden durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden zytomanufaktur Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Image und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich zytomanufaktur Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.