Solide für Leute die sich noch beruflich orientieren wollen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams ist gut. Das Konzept eines europäisch aufgestellten Unternehmens ist interessant. Die Arbeit ist zu schaffen und die gesetzten Ziele sind meistens (zu) leicht erreichbar. Es wird auch versucht persönliche oder individuelle Erfolge entsprechend im Team zu kommunizieren.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams ist okay. Bevor Home Office Angeboten wurde
war die teaminterne Kommunikation deutlich besser. Abteilungsübergreifend wird in Silos und teilweise konkurrierend gearbeitet sodass eine effiziente Kommunikation schwer fällt. Abstriche gibt es auch für die unnötig komplexe Ablauforganisation (bei der vergleichsweise geringen Anzahl an Mitarbeitern in Europa). Jeder ist Manager und jeder will mitreden. Viele Entscheidung müssen immer über unnötig viele Umwege getroffen werden. Die langen Kommunikationswege werden durch die europäische Ausrichtung und der Aufteilung von Abteilungen für unterstützende Prozesse (Finance, IT, HR) auf einzelne Länder noch verstärkt.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser. Je nach Abteilung gibt es mehr oder weniger viel Fluktuation sodass etwaige Vertrauenslevel immer wieder neu aufgebaut werden müssen. Innerhalb meines Teams war der Zusammenhalt top.
Work-Life-Balance
Durch Corona wurde 3/5 Homeoffice angeboten und das Angebot wurde auch fortgeführt. Generell lassen sich Arbeits- und Urlaubszeiten je nach Anforderungen beliebig gestalten und man bekommt nicht das Gefühl auch noch nach Feierabend erreichbar sein zu müssen.
Interessante Aufgaben
Dafür sind die Mitarbeiter weitestgehend selbst verantwortlich. Bei proaktivem Interesse und Engagement kann an verschiedenen interessanten Projekten mitgewirkt werden sodass man sich im Prinzip seine Aufgaben selbst gestalten kann.
Arbeitsbedingungen
Büros sind modern und "Industrie-Standard". Arbeitsausstattung und genutzte Tools und Software sind auf dem neusten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher unterer Durchschnitt. Bei der BAV gibt es eine überdurchschnittliche Beteiligung des Arbeitgebers. Gehaltsanpassungen bedingen zähe Diskussionen die sich aufgrund der vielen Beteiligten über Monate ziehen kann.
Image
Image ist leider schlechter als es die Produkte teilweise sind. Dies wird auch ausgelöst durch diverse veröffentlichten (vermeidbaren) Sicherheitslücken oder fehlenden Standard Features in den Produkten.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Interesse wird man definitiv dazu ermutigt sich entsprechend weiterzubilden (intern und auch extern). Es werden bzw wurden Weiterbildungen für Soft Skills angeboten und es fanden regelmäßig Produktschulungen statt.
Je nach Abteilung ist eine Inhouse-Laufbahn teilweise möglich. In der IT bzw Support Abteilung ist nach dem Senior Level aber meist Schluss sodass ein Abteilungswechsel nötig ist.