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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
EssenszulageBezahlung relativ ok/pünktlich
Junges Team
Pünktliche Bezahlung
* nur bedingter, kaum spürbarer Respekt dem Mitarbeiter gegenüber
* frei und offen kommunizieren und erfolgreiche Feedbackgespräche?
Regelmäßig in Wiederholung, nicht hier...
Willkürlichkeit im Bezug auf personelle Themen.
Seine Art. Beeinflusst die Mitarbeiter negativ.
Angekündigte Prämie, wie in der Stellenbewerbung aufgeführt auch einhalten. Z.B 500€ nach Probezeit wurden nie ausbezahlt und dient nur dazu neue Mitarbeiter zu werben.
Teilnahme an einem Kurs für Führungskräfte:
* Mitarbeiterführung
* Kommunikation
Überarbeitung der Unternehmensstruktur, Organigramm? Wer braucht das schon...
Sollte an sich selbst arbeiten und nicht alle vergraulen mit seiner Art. Keine Ahnung von Menschen und Führung. Einfach nur Katastrophe.
Der am besten bewertete Faktor von BAUART@sea ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
relativ ok/pünktlich
Gut und wird pünktlich bezahlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAUART@sea ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu wenig freie Wochenenden, lange Arbeitstage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildung möglich
