Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen- das lockere Umfeld
- das Betriebsklima
- den monatlichen Bonus „Haustrunk“
Immer pünktlich Geld, mindestens 30 Tage Urlaub, + Sonderzahlungen
Es ist immer warm und trocken und das Geld kam in meinen 11 jahren immer pünktlich
Gute Karriere- / Entwicklungsmöglichkeiten, Hohes Maß an Sozialleistungen
Weiterbildung wird unterstützt
Viel zu lange Entscheidungswege.
Die Meinung der "kleinen" Mitarbeiter findet kaum Beachtung
Untere Bezahlung, kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Schlechte Kommunikation
Ständige Wechsel auf Führungsebene
Mitarbeiter werden nicht motiviert und die Guten verheizt
Schlechte Bezahlung
Tariflohn der NGG annehmen und das in Dargun erarbeitete Geld nicht in dänische Ferienwohnung investieren
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Image und Außendarstellung muss besser werden
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Darguner Brauerei ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist nicht leicht die Jugend davon zu überzeugen das ältere Kollegen Unterstützung brauchen, aber sie lernen es und die alten Hasen sind eben die alten Hasen mit dem Wissen das man für den Job braucht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Darguner Brauerei ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
abteilungsübergreifend ausbaufähig
Geredet wird viel, gesagt wird dabei gar nichts
Der Ton zwischen den Kollegen ist immer freundlich und wertschätzend. Aufgrund teilweise noch fehlender Strukturen, weiß jedoch manchmal der eine nicht, was der andere gerade macht. Das führt zum Beispiel dazu, dass Arbeit doppelt erledigt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zusätzliche Aufgabenbereiche möglich
Wenn der Hals braun genug ist kann man auch aufsteigen
