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Dreßler 
Gbr
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 1,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dreßler
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dreßler
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer was zu tun (ob gewollt oder ungewollt).
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Pünktliche Lohnzahlung, richtige Stundenabrechnunf
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Veraltete Struktur, Trinkgelder werden eingesammelt und am Ende des Monats "Fair auf alle" geteilt (nicht!), direkt ein anderes Verhalten wenn man mal krank wird, kein Personalrabatt bei Getränken und Speisen, das Personal bekommt grundsätzlich das - was man übrig hat vom Kochen (selten Fleisch/Fisch), kein Freizeitausgleich, Schwarzarbeit möglich, es gibt nur Sprudelwasser für das Personal, 14h Schicht - Frühschicht am darauffolgenden Tag....
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Schwarzarbeit, ständig wechselnde Mitarbeiter, unmögliche Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal auf Mitarbeiter eingehen. Freizeiten sollten FREI bleiben. Die Entlohnung ist nicht gut. Trinkgelder sollten dem einzelnen Kellner zugeführt werden.
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Gerechter sein, Führungsqualitäten erlernen, neues zulassen, Gespräche professionell führen (weniger von oben herab)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dreßler wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Dreßler schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Dreßler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dreßler als eher traditionell.
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