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European 
Homecare 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score101 Bewertungen
21%21
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sozialarbeiter:in44 Gehaltsangaben
Ø35.400 €
Hausmeister:in7 Gehaltsangaben
Ø29.800 €
Bürokauffrau / Bürokaufmann6 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
European Homecare
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
European Homecare
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • KantineKantine
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Trotz harter Linie viele positive Eigenschaften von der GF bis in alle anderen Abteilungen
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es wird pünktlich Lohn gezahlt, zu wenig, aber wenigstens das..
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Die Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten
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Nette Leitungen und Mitarbeiter.
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Manche Kollegen waren sehr gut
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nur noch Klüngelei und Vetternwirtschaft. Fachliche Kompetenz wird oft belächelt und als störend empfunden. Keine objektive Personalstrategie. Die Personalabteilung erfüllt ihre Aufgaben, indem sie entweder die fleißigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Einrichtungen schikaniert oder handwerklich schlecht umgesetzte Kündigungen ausspricht, die am Ende - bei einer Klage - arbeitsrechtlich nicht haltbar waren.
Duckmäuserei wird gefördert. Führungsstil erinnert stark an einem in die Jahre gekommenen Schützenverein.
Schade für das Unternehmen.
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Mehr Schein als sein in Remscheid, Angst vor der Bezirksregierung. Man darf Google Übersetzer mit eigenem Handy nicht nutzen. Darf sich nicht in Gruppen mit den Kollegen unterhalten. Die Bezirksregierung könnte das sehen und meinen man hätte nichts zu tun.
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Fast alles. Mir tun die Menschen leid, die sich auf die Möglichkeit in einer Erstaufnahmeeinrichtung arbeiten zu können freuen. Auch mir ging es mal so, aber dieser Arbeitgeber nimmt einem die Freude und sorgt für graue Haare.
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Die Führungskraft sorgt für Ordnung und Terror in ihrem Team. Die Stimmung ist schlecht. Als Ausländerin habe ich mich sehr unwohl gefühlt. Wenn deine Muttersprache nicht Deutsch ist, wirst du nicht ernst genommen.
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lesen sie sich die anderen Bewertungen durch das sagt alles
tiefer graben würde ich da nicht in dieser Firma
scheinbar wird die Firma Stölzing hier komplett integriert und installiert..
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Inhaber sollte die GF, die Personalleitung und Betriebsleitungen mit Anhang austauschen und Leute aus dem Bereich einstellen.
Hier wird die Karre vor die Wand gefahren
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Leistungsgerechtes Gehalt, auf qualitativ gute Mitarbeiter achten und ihnen Anerkennung geben, statt Mitarbeiter vorzuziehen die nach dem Mund reden und sich einschleimen
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Die Leitung könnte mindestens einmal die Woche sich blicken lassen und einen Guten Tag wünschen. Außerdem sollte man Kritik nicht über Dritte weitergeben, sondern direkt!
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Mehr Benefits. Zum Beispiel das Fitnessstudio bezahlen oder mehr Urlaubstage bei längerer Zugehörigkeit. Ich würde mir an manchen Stellen klarere Abläufe wünschen.
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Ein weites Feld. Da weiß der Eine nicht was der Andere tut. Schwächelnde Vorgesetzte mit offensichtlichen Nervenleiden und fehlender Sozialkompetenz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von European Homecare ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Mal mehr mal weniger. Man ist nur am verwalten und "Feuer am löschen" Weiterentwicklung Fehlanzeige im Unternehmen. Arbeiten in der Steinzeit ist hier angesagt.
Neue Systeme stoßen bei der GF nicht gut auf und sollen abgeschafft werden. Hier wird lieber händisch gezählt und eine Excel Liste nach der anderen verlangt
3
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Die Arbeit an sich ist unglaublich wichtig, Horizont erweiternd und interessant. Menschen, die anderen Menschen helfen und diese unterstützen möchten, werden bei diesem Unternehmen bodenlos aufgrund ihrer sozialen Ader ausgebeutet.
4
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Die Tätigkeit war super. Habe sehr viel dazu gelernt, auch für mein Selbstvertrauen.
4
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Die Bewohner kommen aus der ganzen Welt und das alleine macht spass
5
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Habe mehr für Verwaltung gearbeitet als für meinen Bereich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von European Homecare ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Es wird viel versucht und getan, solange es Mitarbeiter oder ehemalige gibt die unfair bewerten wird das Image leider nicht besser
3
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Würde ich nur einem Freund, den ich loswerden möchte, weiterempfehlen
2
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Wird immer schlechter, wenn EX Reinigungskräfte so eine Firma leiten
1
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die Erfahrungen und hier verfassten Kommentare sprechen Bände ...
1
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Image der Firma stimmt mit dem was ich hier erlebe
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


Nur gut wenn man sich bei Vorgesetzten in der Geschäftsleitung einschleimt und andere konkurrierende Mitarbeiter schlecht macht
1
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Firmeninterne, recht inhaltsleere Weiterbildungen - ja, umfangreichere, selbst gewälte, relevante Weiterbildungen - kaum.
1
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Angefragte Fortbildungen wurden oft genehmigt. Wünsche mir dafür aber ein festes Budget.
5
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Fortbildungen werden zunächst zugesagt und im Nachhinein nicht genehmigt.
1
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da muss man den Verantwortlichen ordentlich in den Hintern kriechen..
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • European Homecare wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet European Homecare schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 21% der Mitarbeitenden European Homecare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 101 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 73 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei European Homecare als eher traditionell.
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