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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDer am besten bewertete Faktor von h&w quadflieg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie unter Arbeitsatmosphäre erwähnt, kommt es für jeden darauf an wie gut/schlecht er mit seinen Kollegen klarkommt.
Manche Kollegen kommen besser miteinander klar, andere wiederum werden außen vor gelassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von h&w quadflieg ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es soll sich dem Beruf und der Firma untergeordnet werden. Es gibt planmäßige Überstunden und Spätschichten die kein klares System verfolgen. Zudem wird auf kurzfristige Bitte eines freien Tages meist abgelehnt, egal welche Dringlichkeite das Anliegen hat.
Es werden regelmäßig Überstunden erwartet. Ebenso erwartet, dass die Firma an erster Stelle in der Lebensplanung gesehen wird. Genehmigung eines Urlaubs lässt lange auf sich warten oder wird gerne abgelehnt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel und grossmundig versprochen was Weiterbildungen usw betrifft. Aber es tritt nichts davon ein. Es ist ein lernen durch die Erfahrung anderer Kollegen.
Es werden Weiterbildungen versprochen oder angepriesen aber nicht umgesetzt. Mit etwas Glück bringen die Kollegen jemand etwas bei
