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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtPünktlicher Lohn, Wochenendzuschlag, Edenred, Firmenfeiern, ...
Ausreichend Zeit, um alle Aufgaben zu lernen.
Freundlichkeit, immer fragen stellen, offen
Gute Bezahlung immer ein offenes Ohr
Sie haben immer alle ein offenes ohr
Wenn man etwas klären möchte erreicht man keinen Ansprechpartner und es wird nur einer Seite geglaubt anstatt sich beide anzuhören
Egal wie oft man einspringt und auch krank da steht es wird nicht geschätzt
Zu wenig Lohn für die Arbeit die man eigentlich macht. Die alten Kollegen sitzen hinten während die neueren vorne den Laden schmeißen und arbeiten.
Schlechtes Arbeitsklima
Viel zu viel Arbeit und zu wenig Zeit
Andauernd Überstunden
Teilweise 6-7 Tage Wochen
Ständiges versagen von Maschinen
Viel zu wenig Freizeit. Urlaub sollte Urlaub bleiben. Jedes mal wird man aus diesem gerufen wegen Personalmangel.
Man musste sehr flexibel sein und gerade für ältere Kollegen mit Familie ist dies suboptimal.
- Auch die Angestellten im Verkauf angemessen bezahlen
- Kleidung wechseln, Hände waschen vor Schichtbeginn etc. sollte zur bezahlten Arbeitszeit gehören
- Mehr auf Nachhaltigkeit zu setzen wäre schön
- Ein Weihnachtsbaum ist schön, Weihnachtsgeld wäre noch viel schöner
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche mit den Vorgesetzten wären eine gute Möglichkeit Wünsche, Probleme, Lohn, etc. zu besprechen. (Auch noch nach der Probezeit)
Es sollte mehr geschaut werden was in den Filialen wirklich los ist wenn die verkaufleitung vorbeikommt sind sie kurz da und sehen gar nicht was dort drunter und drüber geht die filialleitungen besser ausbilden oder kompetentere Personen nehmen
Ich habe einen Ferienjob für 2 Wochen gemacht. Es hätte mich gefreut, wenn ich nicht einfach so „ins kalte Wasser geworfen“ worden wäre. Ein wenig mehr Abwechslung bei der Tätigkeit wäre schön gewesen.
Was in der Poststr. BLB abläuft geht auf keine Kuhhaut mehr. Schulungen für die selbsternannten Führungskräfte und VL! Teilweise grenzt es nicht nur, sondern ist es schon Mobbing !
Mehr gute Mitarbeiter wenn verfügbar .
Zu vermeiden wäre tägliche Änderung des Dienstplans und wenn man frei hat sollte man die Mitarbeiter nicht belästigen
Der am besten bewertete Faktor von Schäfers Backstuben Marburg-Biedenkopf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen war geprägt von Respekt und Wertschätzung. Ihre Erfahrung und Expertise wurden geschätzt, und sie wurden aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Ob ältere Arbeitnehmer eingestellt werten
Respektvoll
Unsere älteren Kollegen sind alle cool mit uns und wir mit ihnen
Bevorzugt wo es nur geht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schäfers Backstuben Marburg-Biedenkopf ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Fast alle meiner Kollegen hatten ständig Überstunden. Es wurde gewünscht, dass man immer bereit ist einzuspringen oder auch mal früher aus seinem eingetragenen Urlaub zurückzukommen.
Ich habe außerdem oft gearbeitet wenn ich krank war, da ich in dieser Hinsicht oft das Gefühl hatte, unter Druck gesetzt zu werden. Auch bei anderen Kollegen habe ich erlebt, dass diese mit Erkältung und Fieber arbeiten.
Existiert nicht! Du musst ständig einspringen, dein Urlaub opfern oder wirst ständig angerufen, man mag nicht mal in die Whatsapp-Gruppe schauen, aus Angst das man plötzlich doch arbeiten gehen muss an seinem freien Tag. Und wehe man wird krank!!
Miserabel. Personalpläne werde immer wieder umgeworfen, entweder wegen Krankheit, was man noch vertreten kann, aber oftmals werden kurzfristig irgendwelche Aktionen angesetzt, wo dann mehr Personal gebraucht wird
Wenn man in der Teilzeit ist hat man oft nach der Arbeit keine Kraft mehr
Man Stande teilweise knapp 2 Wochen ohne frei aber krank da
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Die preisen damit das das klappt, aber dafür musst du am besten studiert haben. (Nicht meine Aussage)
Viele Weiterbildungsmaßnahmen durch die Interne Schäfers Akademie
Haben nur Personen die meiner Meinung nicht in der Lage dazu sind
Durch Interne Akademie, viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn man möchte hat man viele Möglichkeiten
