Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMeine Kollegen, wir hatten immer Spaß und so war das arbeiten leicht. Man hat sich geholfen und zusammengehalten. Der Standort war gut, sowohl mit Bus als auch Auto. Kostenloser Parkplatz. Einkaufsmöglichkeiten um die Ecke.
Nette Kollegen, schönes Büro, gute Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben, ... was will man mehr?
Viele Entwicklungsmöglichkeiten, eigenverantwortliches Arbeiten, junges Team, leistungsgerechte Bezahlung
Homogenes, kleines Team, kurze Wege, staetig neue Projekte mit Potential
Fehlendes Vertrauen, Umgangston hier und da, Saisongeschäft, fehlende Möglichkeit auf Homeoffice. Insgesamt war ich zufrieden, es ist aber Potenzial nach oben. Und schade, dass so viele gehen. Das wird leider etwas unter den Teppich gekehrt, anstatt die Ursachen zu suchen und was zu verändern.
Habt mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, andere schaffen das auch. Möglichkeiten für Homeoffice und Zeitabbau sollten geschaffen werden. Schallschutzwände fürs Büro. Wasser, Kaffee und Tee für die Mitarbeiter sollte das mindeste sein.
2-3 Trennwände im Großraumbüro könnten die Lautstärke zur Hochsaison reduzieren.
Arbeitsabläufe durch IT Lösungen optimieren
Der am besten bewertete Faktor von SR Travel ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Führungspositionen sind gerecht zwischen M und W verteilt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SR Travel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist ok, sicher wäre noch mehr drin. Ansonsten sollte über Zeitausgleich nachgedacht werden.
Es gibt kein Wasser, keinen Kaffee und sonst auch nichts.
Allerdings gibt es einen Fitnesskurs einmal die Woche.
Als Reisebegleiter würde ich hier nie anfangen, das ist Lohndumping. Stress ohne Ende und dann noch nicht mal Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist wie in den meisten Firmen. Man sollte sich selbst Gedanken um Möglichkeiten zur Weiterbildung machen und diese dann vorschlagen. Hierfür gibt es ein offenes Ohr.
In der IT muss man sich sowieso ständig privat und beruflich weiterbilden.
Gab es in der Zeit nicht.
Weiterbildung war jederzeit möglich. Perspektiven werden angeboten. Und Fragen ist nie verboten wie man sich weiterentwickeln kann.
