status quo
Verbesserungsvorschläge
bei allem innovationswillen auch mal eine extrarunde intern drehen, bevor die nächste und nächste initiative gelaunched wird
Kommunikation
sehr transparent, inkl. unternehmenszahlen wie umsatz und gewinn, viele wege für feedback. für meinen geschmack wird teilweise zu lange über themen gesprochen, statt nach vorne zu schauen
Kollegenzusammenhalt
viele freundschaften am arbeitsplatz, was an sich sehr schön ist, aber eine herausforderung für die feedback-kultur
Work-Life-Balance
jegliche flexibilität, aber auch hohe auslastung
Vorgesetztenverhalten
kommt auf das team an
Interessante Aufgaben
man weiß, was einen erwartet, wenn einen diese themen nachhaltig interessieren, dann ist es perfekt
Arbeitsbedingungen
büro ist in open spaces gegliedert, teilweise nicht state of the art von der ausstatung her, aber es gibt genügend platz und verschiedene arbeitszonen, wenn man das ganze haus nutzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine nennenswerten attribute
Gehalt/Benefits
marktübliches gehalt, es gibt jedes jahr (moderate) erhöhungen für alle, was in krisenzeiten positiv hervorzuheben ist
Karriere/Weiterbildung
bildungsbudget war früher frei verteilbar und ist aktuell in einem großen mental health maßnahmenpaket gebündelt worden
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das Feedback! Wir freuen uns, dass du dich insgesamt wohlfühlst, nehmen aber auch das Verbesserungspotenzial sehr ernst.
Konkrete Vorschläge nehmen wir natürlich immer gerne auf den üblichen Wegen entgegen und versuchen unser Bestmögliches, damit 1000things ein noch besserer Arbeitsplatz wird.
Alles Liebe, dein 1000things Team