79 Bewertungen von Bewerbern
79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wurde sehr viel zu meiner Erfahrung und zu meiner Erwartungshaltung gefragt. Es war sowohl der Recruiterin als auch dem Fachbereich unglaublich wichtig, dass die Aufgaben im Job transparent kommuniziert werden.
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Keine Stellen mehr ausschreiben, und nicht die HR bemühen, den Prozess schönzureden.
Als queere Person macht man dort keine guten Erfahrungen
Es war sehr einschüchternd vor mehreren Führungskräften + zwei Leuten aus der HR zu sprechen und von jedem der Beteiligten mehrere Fragen gestellt zu bekommen. Dennoch waren alle sehr nett und höflich, die Fragen waren sinnvoll und Platz für eigene Fragen wurde gelassen.
Wer so mit Leuten schon beim ersten Kontakt in der Bewerbung umgeht,
braucht offenbar auch keine Mitarbeiter!
Sinnlos
Ggf. noch Unklarheiten im Bereich der Arbeitskräfteüberlassung mit Partnerfirma besser abstimmen (Vertragsgestaltung)
Momentan keine.
In der 2. Bewerbungungsrunde wird ein 3 -min Video als Eintscheidungsgrundlage verlangt! Wer da nicht sympathisch rüberkommt ist draußen und egalisiert gleich mal Bildung - Erfahrung - Referenzen! Die Absage eine Kopie/Paste Antwort..keine Antworten auf Mails.. In Summe , diskreditierend für Bewerber/innen, Letztklassig!
Der Marktführer im scheußlichen Recruit ing!
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