Eine sehr aufgehübschte Stellenanzeige: Wenn die Stellenbeschreibung nicht mit tatsächlichen Aufgabenfeld übereinstimmt
Verbesserungsvorschläge
Eine Stellenanzeige sollte das tatsächliche Aufgabenfeld der Position widerspiegeln. In der Ausschreibung für die Stelle war von "Verantwortung für strategische Initativen", "Leitung interner Projekte" und "eigenständiger Durchführung von Workshops" die Rede.
Auf Nachfrage im 2. Bewerbungsgespräch hiess es dann aber, dass in der Position keine Projektarbeit vorgesehen sei. Stattdessen ging es um die Verwaltung der email inbox der Vorgesetzten und die Beantwortung von ad-hoc Anfragen. Präsenz im Büro sei sehr wichtig, wurde mir gesagt. Ob ich denn inhaltlich arbeiten wolle, wurde ich noch gefragt. Die Frage hat mich ehrlich überrascht, hiess es doch in der Stellenanzeige, dass die "inhaltliche Koordination von fachlichen Themen" eine der Hauptaufgaben in dieser Position sei. Sonst hätte ich auch nicht so viel Zeit und Aufwand in meine Bewerbung investiert. Da ich für die Ausarbeitung von zwei Präsentationen für den 2. Interviewtag nur gute 24h Zeit hatte, bin ich bis spät nachts am PC gesehen, um mich einzulesen, eine Storyline zu entwickeln und die Präsentationsunterlagen zu erstellen.
Nachdem die Stelle nachbesetzt worden ist, sollte der Aufgabenbereich der Fach- und HR-Abteilung bekannt sein. Und für den Fall, dass sich im Bewerbungsprozess herauskristallisiert, dass man doch ein anderes Profil sucht, sollte man das dem Kandidaten offen kommunizieren.
Für mich persönlich war/ist es sehr enttäuschend, insbesondere auch weil das 1. Vorstellungsgespräch meiner Meinung nach sehr gut lief und ich gerade auch die Vorgesetzte sehr sympathisch und gradlinig fand. Gerade deshalb war es für mich als Kandidatin sehr enttäuschend festzustellen, dass die ausgeschriebene Position nicht der Stellenbeschreibung entspricht. Von einem Top-Arbeitgeber erwarte ich einen transparenten und offenen Bewerbungsprozess und der beginnt mit einer aussagekräftigen Stellenanzeige.
Bewerbungsfragen
- Ausarbeitung von zwei Präsentationen
- Beispiel Zahlenverständnis / Analyse KPIs
- Ob ich schon eigene Projekte geleitet habe? Wenn ja, wie gross? Warum mir diese Frage im 2. Gespräch überhaupt gestellt worden ist, wenn es 5 min später hiess, dass der Job keine eigene Projekte beeinhaltet, ist mir ein Rätsel.