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Accenture 
Österreich
Bewertung

Ziemlicher Druck und Hektik bei Terminvereinbarungen und freche Fragen

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Accenture GmbH in Wien als Assistentin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Manche Fragen sind sehr persönlich und gehen mitunter unter die Gürtellinie! Das erste telefonische Interview mit einem Mitarbeiter in D hat bereits eine eigene Dynamik, aber man ist sehr freundlich. Auch passt die Freundlichkeit im persönlichen Gespräch. Aber wenn ich mich als bereits länger Arbeit suchend fragen lassen muß, ob ich mich auf meinem finanziellen Polster ausgeruht habe, so ist das sehr menschenverachtend. Man wußte mein Alter bereits aus dem Lebenslauf aber dann abgesagt zu bekommen, weil man mir die notwendige Flexibilität für die offene Position nicht zutraut - unglaublich. Insgesamt eine sehr schnoddrige und Eigenwillige Art der Kommunikation. Machen Streß wegen eines persönlichen Termines und erwarten sich absolute Kurzfristigkeit und Flexibilität in der Termingebahrung, weil gerade ein leitender Mitarbeiter aus D in Wien ist. Nein für so ein Unternehmen möchte ich ohnehin nicht arbeiten!

Bewerbungsfragen

Haben Sie sich auf dem finanziellen Polster ausgeruht?


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting & HR-Team

Hallo und erstmal herzlichen Dank für die Zeit, die Sie sich für ihr Feedback genommen haben. Insbesondere freut uns die trotz des Ergebnisses ihrer Bewerbung differenzierte Bewertung der einzelnen Punkte. Zur Terminvereinbarung: das war sicherlich etwas unglücklich. Auch wenn wir natürlich bemüht sind, die Terminplanung unserer Bewerber so gut wie möglich mit unseren möglichen Interviewzeiten in Einklang zu bringen, hat das in Ihrem Fall offenbar nicht gut funktioniert, dafür entschuldigen wir uns.
Die Frage, nach der Überbrückung ihrer Arbeitslosigkeit war sicherlich nicht sehr feinfühlig formuliert, wir möchten aber natürlich wissen, wie die Motive unserer künftigen Mitarbeiter sind. Dafür locken Personaler Kandidaten auch mal aus der Reserve, um zu sehen, wie diese mit unangenehmen Situationen umgehen. Die Frage war also sicherlich nicht darauf abgezielt, eine konkrete Antwort darauf zu erhalten. „Menschenverachtend“ halten wir in diesem Zusammenhang für eine etwas unangemessene Vokabel. Dennoch bitten wir
um Entschuldigung, da die Frage Sie ganz offenbar persönlich betroffen hat.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Das Accenture HR-Team

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