Accenture 

Österreich

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bestand bei mir aus 4 Interviews (HR, Senior Manager, Managing Director Strategy, Managing Director Strategy Team Lead). Professioneller, transparenter und durchsichtiger Prozess. Man wird direkt wie ein Kollege behandelt, ist offen und sehr menschlich. Die Kommunikation zu HR und den Gesprächspartnern ist gut organisiert und entgegenkommend.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Meine einzige Anmerkung ist, dass die endgültige Entscheidung länger gedauert hat als erwartet, aber das könnte auch an der Urlaubszeit gelegen haben

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Verbesserungsvorschläge

Ich fände ein Calendly cooler und angenehmer, als per E-Mail einen Termin für die Gespräche zu finden

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Verbesserungsvorschläge

Von meiner Bewerbung bis zum ersten Telefonat vergingen 4 Wochen. Im Zuge dessen würde mir gesagt, dass das fachliche Interview in ca. einer weiteren Woche stattfinden wird. Nach 2 Wochen habe ich eine Nachricht bekommen, dass sich jetzt demnächst jemand wegen dem fachlichen Gespräch melden wird.
Glücklicherweise habe ich zu dem Zeitpunkt bereits zwei verbindliche Zusagen von anderen Firmen gehabt und mich für eine entscheiden.
Bei einer der Firmen (sogar exakt der selbe Tätigkeitsbereich) hat der Prozess von meiner Bewerbung bis zur verbindlichen Zusage nur 8 Arbeitstage gedauert - vorbildlich im Vergleich.

Verbesserungsvorschläge

Im Bewerbungsprozess gibt es aktuell keine Verbesserungsvorschläge. Für das größte Beratungsunternehmen weltweit funktionierte der Bewerbungsprozess mit 1,5 Monaten (abschicken der Bewerbung bis Arbeitsvertrag) recht schnell. Schon 10 Tage nach Einreichung meiner Bewerbungsunterlagen hatte ich das 1. Gespräch mit einer sehr netten Person vom Recruiting. Daraufhin folgten noch 2 Fachgespräche mit den Führungskräften aus der Abteilung in Abständen von 2 Wochen und kurz danach die Zusage.
Schon im Bewerbungsprozess wird das Gefühl einer offenen Unternehmenskultur vermittelt. Alle 3 Gespräche waren sehr angenehm und man hat sich als BewerberIn sofort abgeholt gefühlt. Alle Personen im Recruiting-Prozess haben sich viel Zeit für meine Fragen genommen, sodass ich zum Schluss zu 100% überzeugt war, dass Accenture für mich das richtige Unternehmen ist.

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Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung hat sich über 3 Monate gezogen. Auch die Ausschreibung war nicht korrekt, was zu Verwirrungen führte und den Bewerbungsprozess enorm verlangsamt hat. 1 Monat lang hatte Accenture meine Bewerbung im Haus und haben diese nicht berücksichtigt, weil sie an die im Inserat angegebene E-Mail-Adresse gesendet wurde. Bravo. Gesagt wurde natürlich nichts, ich musste erst selbst nachfragen.
Zuerst fand ich es gut, dass Leute aus der Abteilung die Interviews durchführen. Nach dem Interview habe ich meine Meinung stark geändert. Derjenige hatte leider keine Ahnung von dem, was ich bis jetzt gemacht hatte, von dem zugehörigen Studium oder auch generell. Jede Frage, die ich gestellt habe wurde mit "Das weiß ich leider auch nicht" beantwortet. Und danach kam die Absage, weil er vermerkt hatte, dass er glaube, ein anderer Bereich würde besser zu mir passen, obwohl ich ein begonnenes Informatikstudium habe bereits mit Java programmiert hatte. Kein Wunder, dass die Stelle dauerhaft ausgeschrieben ist.
Wer eine Traineestelle für Quereinsteiger ausschreibt, sollte das Recruiting dem HR überlassen.

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Was hat dir an das Programmieren mit Java gefallen?

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Accenture war wirklich super. Man hat sich direkt am nächsten Tag bei mir gemeldet und ich wurde immer auf dem Laufenden gehalten, was die nächsten Schritte sein werden. Ich habe mich sehr gut aufgehoben gefühlt. Das einzige was mir einfällt ist, dass man sich derzeit nicht das Office angucken kann, was aber natürlich der derzeitigen Situation geschuldet ist und auch eigentlich für die Firma spricht, da sie sich um die Gesundheit der Mitarbeiter:innen kümmert. So wünscht man sich einen Bewerbungsprozess. :)