126 Bewertungen von Bewerbern
126 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
126 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zwischen Absenden der Bewerbungsunterlagen und der Zusage sind über drei Monate vergangen, hier hätte ich mir etwas mehr Tempo gewünscht.
keine
1. Dem Bewerber auch eine Antwort nach einem Gespräch geben, wenn man diese sogar zeitnah verspricht. Es kam auch nach mehreren Wochen gar keine.
2. Im Gespräch zu hören, dass 46-Stunden-Wochen Normalität in dem Job seien, kann für Bewerber durchaus abschreckend wirken.
3. Die Person am Telefon hörte sich selbst nicht überzeugt vom Job an und wirkte sogar eher demotiviert.
4. Termine einhalten! Als Bewerber ist es nicht fair, wenn man ohne zu wissen warum 15 Minuten warten gelassen wird bis das Gespräch beginnt.
Wartezeiten nach der ersten und dritten Runde waren relativ lang, es wäre gut diese kürzer zu machen.
Keine
Vereinbarte Termine für Rückmeldung/Feedback einhalten.
Die Rückmeldungen waren immer sehr ausführlich und man war als Bewerber gut über die nächsten Schritte im Prozess informiert, allerdings kam das Feedback immer einige Tage später als ursprünglich versprochen.
(bedeutet schwierige Planbarkeit für Bewerber, die sich auch in anderen Bewerbungsprozessen befinden)
I got impression the recruiter open my CV for the first time during the interview. There was no introduction, simply few boring questions about some points from my CV. In the middle of the conversation I was so bored that I was considering stopping it. The recruiter did not present the offer in an interesting way, I would say he convinced me to stay away from this company.
Online Bewerbungstool hat nicht gut funktioniert
Ich finde das Unternehmen macht schon sehr viel richtig mit der herzlichen Art im Bewerbungsprozess, den coolen Leuten, mit denen man sich austauschen darf und mit der flachen Hierarchie. Vielleicht ein Punkt, der optimierbar wäre, dass man sich im Bewerbungsprozess genau über die Sparte unterhaltet, in der man sein Praktikum machen darf, aber dies ist zumeist beim Bewerbungsgespräch noch ungewiss, daher versteh ich es auch, wenn es es hier noch keine konkrete Aussage gibt.
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