94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 69 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
More Than Work
Wir sind ein Team aus rund 50 kompetenten, erfahrenen und ideenreichen Köpfen mit Standort in Leonding. Wir sind stolz auf eine sehr geringe Fluktuation und legen viel Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und einen wertschätzenden und offenen Umgang miteinander.
Die Bewertungen unserer MitarbeiterInnen sprechen für sich. Wir freuen uns über die beiden kununu Gütesiegel "TOP COMPANY" und "OPEN COMPANY". 2018 waren wir im Ranking der besten Arbeitgeber der österreichischen EDV- & IT-Branche wieder unter den Top 10 Unternehmen! Darüberhinaus haben wir wieder das BGF Gütesiegel für die Jahre 2021 - 2023 erhalten.
Um immer am Puls der Zeit zu bleiben, bieten wir unseren MitarbeiterInnen laufend Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Wir fördern eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und einen guten Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen durch gemeinsame Aktivitäten. Es gibt einen regelmäßigen Jour Fixe, bei dem alle MitarbeiterInnen über die aktuellen Geschehnisse im Unternehmen informiert werden.
Wir feiern Geburtstage, plaudern beim gemeinsamen Teamfrühstück, haben Spaß bei unseren Firmen Ski-Tagen, powern uns bei Laufevents aus oder erfrischen unsere rauchenden Köpfe mit einer Runde Eis. Hin und wieder ergibt sich auch ein kleines „Plauscherl“, im Rahmen dessen man sich bei dem einen oder anderen Bier über technologische und andere Neuigkeiten austauscht. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist uns besonders wichtig. Darum bieten wir neben der klassischen Karenz auch diverse Teilzeitmodelle und natürlich (nicht nur wenn Corona ist) völlig unkompliziert Home Office an.
Unsere Kunden unterstützen wir bei ihren Digitalisierungs- und IoT- (Internet of Things) Projekten in den Bereichen Analytics und Software Development. Wir sorgen dafür, dass die richtigen Daten zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.
cubido ist Teil der ACP Digital in der ACP Gruppe. ACP entwickelt und betreut maßgeschneiderte IT-Lösungen für Unternehmen, Behörden und Organisationen in ganz Deutschland und Österreich - vom Arbeitsplatz und Business Applications über Rechenzentren bis hin zu Managed Services und beschäftigt 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 50 Geschäftsstellen. Sowohl cubido, als auch die ACP Gruppe befinden sich zu 100 % in Mitarbeiterbesitz.
Unsere Projekte und Kunden sind ebenso wie deren Branchen vielfältig und unterschiedlich.
Wir bieten unseren Kunden umfassende Kompetenz in diesen Bereichen:
Darüber hinaus haben wir noch folgende Produkte und Lösungen in unserem Portfolio:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Kantine
Barrierefrei
KinderbetreuungEigenverantwortung und Weiterentwicklung:
Bei uns arbeitest du agil, selbstständig und eigenverantwortlich, je nach Komplexität des Projektes in kleinen oder größeren Teams und vorrangig an Projekten, die deinen Interessen und Stärken entsprechen.
Aus- und Weiterbildung:
Seminare, Konferenzen oder Trainings im Rahmen unserer cubido Academy sind Bestandteile unseres breiten Aus- und Weiterbildungsangebotes. An unseren BrainDays kannst du dich abseits des Daily Business neuen Technologien und Themen widmen.
Flache Hierarchie und wenig Bürokratie:
Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Mentoren:
Im Rahmen unseres Onboarding-Programms steht dir als neuer Mitarbeiter einer unserer Senior Experten als Mentor mit Rat und Tat zur Seite und begleitet dich, bis du bereit bist, selbstständig eigene Projekte umzusetzen.
Flexible Arbeitszeiten:
Abgesehen von einer nahezu freien Zeiteinteilung bieten wir Karenz- und Teilzeitmodelle mit verschiedensten Stundenausmaßen an. Das ist vor allem für unsere Kollegen wichtig, die während ihres Studiums bei uns arbeiten.
Grundstätzlich ist ab 16 Std. pro Woche eine Mitarbeit bei uns möglich.
Homeoffice:
Unsere Büros sind modern und ergonomisch ausgestattet und bieten viel Platz für Kreativität und Meetings. Natürlich kannst du aber auch gerne mal von zu Hause aus arbeiten.
Coaching:
Wir stellen dir ein Kontingent an Coaching- bzw. Psychotherapie-Einheiten zur Verfügung. Dieses kannst du für deine persönliche Weiterentwicklung oder aber auch zur Bewältigung von privaten Herausforderungen nutzen.
Pensionsvorsorge und Krankenversicherung:
Ab dreijähriger Firmenzugehörigkeit zahlen wir für dich in eine betriebliche Pensionsvorsorgekasse ein. Außerdem haben wir bei der UNIQA einen Gruppentarif für eine Krankenzusatzversicherung, das bedeutet für dich 15-20% Kostenersparnis.
Gesundheit & Fitness:
Wir bieten dir eine Mitgliedschaft in einem Fitnesscenter, unterstützen diverse Laufveranstaltungen und alle zwei Wochen kommt ein Masseur direkt zu uns ins Haus.
Events und gemeinsame Aktivitäten:
Wir organisieren regelmäßig Events und Aktivitäten unterschiedlichster Art. Wir feiern Geburtstage, organisieren jährlich Betriebsausflüge, Skitage und natürlich eine tolle Weihnachtsfeier.
Essen & Trinken:
Es gibt die Möglichkeit, direkt gegenüber in der BFI Produktionsschule oder der nahen Plus City vergünstigt zu essen. Kaffee, Tee, Süßigkeiten und Obst stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung. Ein bis zwei Mal pro Woche gibt es einen frisch zubereiteten Obstsalat.
Arbeitsplatz und technisches Equipment:
Unsere Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch mit höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Monitoren ausgestattet. Du bekommst ein Firmenhandy deiner Wahl, und außerdem einen aktuellen, leistungsstarken Laptop.
Gute Anbindung:
Unser Büro in Leonding ist sowohl mit dem Auto, als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Eine Bushaltestelle befindet sich in unmittelbarer Nähe.
Parkplatz:
Eine ausreichend große Anzahl an Parkmöglichkeiten, die kostenlos zur Verfügung stehen, befindet sich unmittelbar neben unserem Bürogebäude.
Variables Gehaltsmodell:
Unser transparentes Gehaltsschema sieht neben einem attraktiven Grundgehalt auch einen variablen Gehaltsanteil, abhängig von deiner Leistung und dem Gewinn des Unternehmens, vor.
Auszeichnungen und Partner:
Wir gehören zur ACP Gruppe und sind Microsoft Gold Partner. Außerdem wurden wir bereits mehrfach als "kununu Top Company" ausgezeichnet.
Ein guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen und ausgeglichene, motivierte MitarbeiterInnen, die gerne Zeit in der Arbeit verbringen, sind unser Schlüssel zum Erfolg.Deshalb gibt es bei uns zahlreiche gemeinschaftliche Aktivitäten und wir legen höchsten Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Je nach deinen Stärken und Schwerpunkten reicht dein Aufgabengebiet von der Analyse der Kundenanforderung (gemeinsam mit deinen Kollegen im Vertrieb) über Aufwandsschätzung und Angebotserstellung bis hin zur Konzeption, Spezifikation, Erstellung und natürlich Implementierung von Software oder Analytics Lösungen.
In unseren Referenzen findest du einige Projekte, die wir umgesetzt haben, so kannst du dir ein besseres Bild unserer Projekte machen.
Uns ist natürlich auch wichtig, dass wir immer am aktuellen Stand der Technik sind. Es ist somit auch Teil deines Aufgabenbereiches, dich neuen Technologien und Methoden zu widmen. Damit das im "Daily Business" nicht untergeht, haben wir unsere cubido Braindays eingeführt.
Fachliche Kompetenz: Grundsätzlich solltest du eine technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Software-Entwicklung, Data Science, Datenbanken oder Datawarehouse Technologien mitbringen, oder du hast (Wirtschafts)Informatik, Statistik, Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften (Controlling mit starker IT-Affinität) studiert. Die spezifischen fachlichen Anforderungen sind je nach ausgeschriebener Stelle unterschiedlich (siehe https://www.cubido.at/karriere).
Soziale Kompetenzen: Du kannst und sollst bei uns selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten. Daher solltest du neben Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein auch Motivation, Engagement, Zielorientierung und Problemlösungskompetenz mitbringen. Bei uns werden alle Projekte in Teams umgesetzt, daher ist es wichtig, dass auch Teamfähigkeit zu deinen Stärken zählt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ACP CUBIDO Digital Solutions GmbH.
Standorte Inland
1
Offene Kommunikation und das tollste Team!
Das Team steht im Vordergrund. Innovation wird groß geschrieben, es gibt viel Raum zum Ausprobieren und Weiterentwickeln.
Sehr kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet.
Offenheit, Gleichberechtigung, Klima, Ehrlichkeit, direkte Kommunikation, Sozialleistungen
- HomeOffice
- Wertschätzung der Mitarbeiter*innen
- Teilnahme an Events im In- und Ausland
- Gesundheitsförderung
chaotisch und teilweise schlecht organisiert
die Geschäftsführung
naja stören ist relativ, aber auch als Ferialpraktikant wäre ein Haustürschlüssel toll gewesen, da man als Frühaufsteher morgens hin und wieder vor der Tür auf einen anderen Mitarbeiter warten musste, um hineingelassen zu werden
es gibt nur 2x die woche selbstgemachten obstsalat :-)
Durch Projektspitzen kommt es manchmal zu stressigen Situationen, aber bis jetzt wurde noch immer eine Lösung gefunden.
Weitermachen, nicht ausruhen auf den Lorbeeren, aber das tun wir alle nicht.
sich besser zu organisieren- kreatives Chaos ist ein Mythos
Keine, allerdings nicht auf den Lorbeeren ausruhen.
poah, ned stehenbleiben, einfach weiter so :)
Da ist nicht mehr viel Luft nach Oben.
Der am besten bewertete Faktor von ACP CUBIDO Digital Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr offene und freundliche Umgebung auch für Transgender Personen, wo auch nicht benachteiligt oder verurteilt wird.
Ist mir wichtig!
überdurchschnittlich viele Frauen Teil der Teams für eine IT Firma. Karenz ist kein Thema, auch weil viele Männer diese auch in Anspruch nehmen.
Aktuell sind die männlichen Mitarbeiter in der Überzahl, was aber der grundsätzlichen Schieflage der Geschlechterverteilung im IT-Bereich geschuldet ist. Frauen sind aber mindestens genauso gern gesehen wie Männer und werden auch gleich behandelt.
Ich hoffe wir machen da was richtig, und wir arbeiten daran die besten IT-Spezialistinnen anzuwerben, also ... :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACP CUBIDO Digital Solutions ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Überstunden sind willkommen - einen Ausgleich dafür gibt es nicht (weil All-in, dass aber nur sehr wenige Stunden abdeckt - Zeitausgleichmöglichkeiten werden derzeit abgedreht)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Hier liegt vieles in der Hand der einzelnen Mitarbeiter selbst.
Unterjährig gibt es mehrere Brain-Days zum Erforschen/Ausprobieren von neuen Technologien - das ist auch abseits dieser offiziellen Tage möglich.
Wer Fortbildung machen will, der darf diese auch machen.
Weiterbildung ist keine Frage, eher ein Muss (in der IT?!) Es wird (fast) alles bezahlt, wenn es Sinn macht. Karriere ist halt in einem Unternehmen mit so wenigen Mitarbeitern schwer zu definieren.
Regelmäßige Gespräche in welche Richtung man sich weiterbilden möchte, auch recht teure Kurse/Seminare/Kongresse werden in der Regel von der Firma bezahlt falls sie sinnvoll sind.
Man muss sich natürlich dessen bewusst sein, dass in einer Firma dieser Größe kombiniert mit flachen Hierarchien Aufstiegsmöglichkeiten im klassischen Sinn begrenzt sind. Allerdings stehen jeder motivierten Persönlichkeit alle Möglichkeiten offen sich selbst und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Dazu gibt es regelmäßige interne Veranstaltungen mit Vorträgen der eigenen Mitarbeiter sowie der Möglichkeit im Rahmen eines "Brain Days" innerhalb der Arbeitszeit an eigenen Projekten zu arbeiten. Und es gibt natürlich die Möglichkeit, Konferenzen und Schulungen zu besuchen. Einige Mitarbeiter sind selbst sehr ...
Karriere im Sinne von hierarchischem Aufstieg nur bedingt möglich (wie es in einem Kleinunternehmen so ist), immerhin ist eine Mitarbeiterbeteiligung möglich.
Weiterbildung in Form von internen und externen Events wird geboten, Kurse oder Zertifizierungen werden gefördert.