AGL 

Wirtschaftstreuhand 

und 

Steuerberatungs 

GmbH

Unternehmenskultur

Sehr Mangelhaft

Es werden vertrauliche Gespräche an an dere Mitarbeiter weitergegeben

zwischen den Kollegen gut.
Leider zu viel Arbeitsvolumen für jeden Einzelnen.

Es gibt die 2 Vorgesetzten und die anderen - also keinerlei Teams oder ähnliches.
Dies führt dazu, dass man keinen Druck von oben spürt (außer der Klient fragt schon dreimal nach - weil die Arbeitsbelastung hoch ist und mehr als bis am Abend arbeiten kann man nicht) ansonsten gibt es aber keinerlei Teams, kein 4 Augen Prinzip, keine Urlaubsvertretung, keinerlei Abstimmung zwischen den Kollegen wer was macht, wer wie eingedeckt ist usw. usw.
Das Sekretariat ist leider auch nur sehr mangelhaft bis gar nicht organisiert. Mitarbeiter übernehmen daher auch Agenden die in anderen Kanzleien Sekretariatsmitarbeiter übernehmen.

es fällt schwer zu schreiben welche Kommunikation es gibt.
Es gibt nicht: Mitarbeiterinfos, regelmäßige Mails, Infomails über steuerliche Änderungen, wichtige Organisatorische Dinge, keine Fristenverwaltung vom Sekretariat, .....
man erfährt Dinge eher über Mundpropaganda.

Die Kollegen halten zusammen. Dies betrifft jedoch die allgemeine Stimmung, nicht die Arbeitsaufteilung. Jeder betreut seine Klienten. Leider alle Mitarbeiter zu sehr eingedeckt um z.B. Urlaubsvertretungen zu ermöglichen.

nur bei Mitarbeitern die sich von Anfang an "abgrenzen" und nur Ihre anfänglichen Klienten betreuen.
Fazit: am Besten den Ball flach halten - dann lässt es sich mit den 40h gut auskommen.
Mitarbeiter die gut sind bekommen immer mehr und sind irgendwann überfordert und kündigen. Aufgrund mangelnder Organisation gibt es keine Hilfe innerhalb des Unternehmens. Es gibt keine internen Fortbildungen, deshalb muss das kleinste IT Problem oft selbst gelöst werden.