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AGL Wirtschaftstreuhand und Steuerberatungs GmbH als Arbeitgeber
AGL
Wirtschaftstreuhand
und
Steuerberatungs
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Arbeitseinteilung, Ermäßigung beim Mittagessen
gute Bezahlung, Mittagessen, zentral erreichbar
Sehr netter Chef, lässt einen viel Freiraum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlender Mitarbeiterfokus
geringe Wertschätzung gegenüber den Leistungen der Mitarbeitern
Extrem hohe Fluktuation (leider wird in keinster Weise dagegen gesteuert und der Ursache auf den Grund gegangen) Die hohe Fluktuation ist auch gegenüber Klienten sehr unangenehm. (besonders wenn diese nicht informiert werden)
Home Office nicht gerne gesehen
Kein Kommentar
die Arbeitsein- und aufteilung lässt zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
MA bessere Bedingungen schaffen, um ihre Arbeit modern zu erledigen.
Modernes Arbeiten ermöglichen
MA-Gespräch einführen
ORGANISATION, ORGANISATION, ORGANISATION
in allen Bereichen
vor allem: Sekretariat, (digitale Ablage), IT (nicht nur 1 Mitarbeiter), Teams, interne Weiterbildungen, regelmäßige Team Meetings, Joure Fixe von Vorgesetzten, Feedback, Mitarbeitergespräche,.....
neue Mitarbeiter strömen immer mit voller Energie in die Kanzlei und hätten 100erte (notwendige) Verbesserungsvorschläge.
Leider werden neue Mitarbeiter nur kurz bei Laune gehalten bis auch dieser mitbekommt, dass es keinerlei Veränderung geben wird.
Unbedingt notwendig: Teams bzw. die Möglichkeit für Steuerberater Partner zu werden, umsatzbeteiligt zu sein,.....
In dieser Größenordnung reichen ...
Sinnlos, ändert sich seit Jahren sowieso nichts
einen Organisator einstellen, der für Zeitmanagement und EDV-Probleme der Ansprechpartner ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von AGL Wirtschaftstreuhand und Steuerberatungs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen halten zusammen. Dies betrifft jedoch die allgemeine Stimmung, nicht die Arbeitsaufteilung. Jeder betreut seine Klienten. Leider alle Mitarbeiter zu sehr eingedeckt um z.B. Urlaubsvertretungen zu ermöglichen.
Es wird zusammengehalten, wenn Fristen knapp werden oder viel zu tun ist.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGL Wirtschaftstreuhand und Steuerberatungs ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine MA-Gespräche, keine aktive formelle Kommunikation über Internes
es fällt schwer zu schreiben welche Kommunikation es gibt.
Es gibt nicht: Mitarbeiterinfos, regelmäßige Mails, Infomails über steuerliche Änderungen, wichtige Organisatorische Dinge, keine Fristenverwaltung vom Sekretariat, .....
man erfährt Dinge eher über Mundpropaganda.
Die Kommunikation über Arbeitsaufträge und dergleichen funktioniert wunderbar, Verbesserungspotential besteht in Bezug auf interne Angelegenheiten.
Sehr Mangelhaft
Welche Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Flache Hierarchie, fragliche Entwicklung mit 2 Eignern >60J
Fachliche Fortbildung nur das nötigste
nur wenn man sich selbst dafür einsetzt - und dann gibt es nicht immer Kurse.
Karriere - was der Kanzlei fehlt sind weitere Partner.
Mitarbeiter haben keine Aufstiegschancen.
Es gibt intern leider keinerlei Weiterbildungen/Infos.....
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AGL Wirtschaftstreuhand und Steuerberatungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet AGL Wirtschaftstreuhand und Steuerberatungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGL Wirtschaftstreuhand und Steuerberatungs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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