veralteter Bewerbungsprozess- wo bleibt das hier&Jetzt?
Bewerber/inHat sich 2017 bei Porr in Wien als Personalmarketing Expertin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man wird 15 Minuten zwischen Türen und einem Kopierer sitzen gelassen und muss händisch einen Bewerbungsbogen ausfüllen, der den einen CV widerspiegelt. Es werden sehr veraltete Methoden angewendet. Zusätzlich hörte man die Damen bereits reden, man wurde jedoch nicht empfangen. Dies hinterlässt alles andere als eine angenehme oder einladende Atmosphäre. Die gestellten Fragen waren wenig innovativ, oder kreativ und hatten zeitenweise eher einen Verhörcharakter. Die Skallierungsfragen waren abgedroschen und konnten nur sozial erwünscht beantwortet werden. All in all ein sehr enttäuschendes Gespräch, welches auf eine veraltete Fa. Rückschlüsse ziehen lässt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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