Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 17.10.2026
ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG erhält ein gemischtes Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre wird gespalten bewertet: Während viele Mitarbeiter:innen ein familiäres, kollegiales Klima und starken Teamzusammenhalt schätzen, belasten Stellenabbau, eingeschränkte Homeoffice-Regelungen und mangelnde Kommunikation die Stimmung spürbar. Die Kommunikation gilt als verbesserungsbedürftig – Bewertungen kritisieren fehlende Transparenz und unvollständige Weitergabe von Informationen, wobei einzelne Stimmen die vorhandenen Informationskanäle positiv hervorheben. Auch die Work-Life-Balance und das Gehalt werden negativ eingestuft: Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten wurden nach Ansicht vieler Mitarbeiter:innen zuletzt beschnitten, und das Gehalt liegt laut mehreren Bewertungen unter dem regionalen Branchendurc...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei ALPLA wird von den Nutzer:innen unterschiedlich bewertet. Einerseits heben viele ein angenehmes, kollegiales Miteinander hervor: Der Teamzusammenhalt und eine familiäre Unternehmenskultur werden gelobt, und einige beschreiben die Atmosphäre als freundlich und entspannt. Andererseits berichten andere von spürbaren Belastungen: Häufige Führungswechsel, mangelnde Kommunikation auf allen Ebenen sowie Geheimhaltung trüben das Klima. Besonders kritisch äußern sich Nutzer:innen zu konkreten Verschlechterungen wie eingeschränktem Homeoffice, gekürzten Ausgleichszeiten und Vertragsänderungen. Geplante Stellenabbaumaßnahmen und Leistungskürzungen hätten die Stimmung deutlich gedrückt. Die allgemeine Unsicherheit über die langfristige Zukunft des Unternehmens belastet viele Mitarbeiter:innen zusätzlich. Die Bewertungen zeigen damit ein gemischtes Bild: Positiven Erfahrungen im direkten Arbeitsumfeld stehen strukturelle Spannungen und Unruhe gegenüber.
Die Kommunikation bei ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG wird von den Mitarbeiter:innen kritisch bewertet. Negative Stimmen überwiegen: Viele bemängeln mangelnde Transparenz und zu wenige Informationen, während einige die schwankende Qualität der Kommunikation und eine unzureichende internationale Informationsweitergabe hervorheben. Wenige Bewertungen beschreiben die Kommunikation als herablassend oder einseitig zugunsten des Unternehmens ausgerichtet.
Auf der anderen Seite heben einige Mitarbeiter:innen positive Aspekte hervor, darunter eine offene Gesprächskultur, regelmäßige Jour fixes, Intranet-Beiträge und CEO-Videobotschaften. Wenige betonen, dass Fragen und Feedback offen aufgenommen werden. Trotz dieser Bemühungen bleibt der Gesamteindruck verbesserungswürdig – insbesondere in Bezug auf klare, zeitnahe und einheitlich gelebte Kommunikationsprinzipien.
Das Gehalt bei ALPLA wird von den Nutzer:innen mehrheitlich kritisch bewertet. Einige empfinden die Vergütung im Vergleich zu anderen Vorarlberger Unternehmen als unterdurchschnittlich, und Gehaltserhöhungen werden als schwer erreichbar beschrieben. Zudem bemängeln einige Bewertungen, dass Sozialleistungen kaum vorhanden oder im Laufe der Zeit weggefallen sind. Wenige Nutzer:innen heben hervor, dass das Gehalt gemessen an der Verantwortung höher sein könnte.
Auf der anderen Seite loben einige Nutzer:innen faire Gehaltsstrukturen sowie Zusatzleistungen wie Essenszuschüsse und Zuschüsse zur privaten Krankenversicherung. Boni und Urlaubsgeld werden ebenfalls positiv hervorgehoben. Das Meinungsbild ist damit gespalten: Während ein Teil der Bewertungen die Vergütung als marktgerecht einschätzt, überwiegt die Kritik, dass Gehalt und Sozialleistungen den Erwartungen und dem Verantwortungsbereich nicht vollständig entsprechen.
Die Aufgaben bei ALPLA werden von den Mitarbeiter:innen mehrheitlich positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die Vielfalt und Abwechslung der Tätigkeiten: Das internationale Umfeld, globale Projekte sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln, stoßen auf große Begeisterung. Einige Nutzer:innen betonen, dass das Unternehmen als stark wachsende Organisation stetig neue Bereiche eröffnet. Interessante Aufgaben sind jedoch laut einigen Bewertungen nicht immer selbstverständlich, sondern erfordern aktives Engagement.
Beim Thema Arbeitsbelastung zeigt sich ein gemischtes Bild: Während das breite Aufgabenspektrum geschätzt wird, empfinden einige Mitarbeiter:innen den Druck als hoch – etwa durch Personalabbau und nicht ersetzte Abgänge. Wenige Bewertungen kritisieren fehlende Abwechslung und Druck von verschiedenen Seiten. Die Mehrheit der Rückmeldungen vermittelt jedoch den Eindruck, dass die Tätigkeiten bei ALPLA als sinnvoll und ansprechend erlebt werden.
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