58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gerechte Entlohnung wäre einmal ein Schritt in die richtige Richtung.
Bloß nicht zu viel auf eigene Ideen oder Verbesserungen pochen, das ich nicht gern gesehen.
Gibt es nicht, es zählt nur der Job, nichts flexibles
Es klingt alles super, wenns fürs Verkaufen gut ist, aber sonst schon nix
Laut Erzählungen solls die geben - aber nix davon mitbekommen
Da immer extrem viel verlangt wird, muss jeder selbst sehen wo man bleibt
Oberflächlich nett, aber sonst zählt nur die Geschäftsführung
Schlechter als schlecht, kein privatbereich für Mitarbeiter,
Nicht wirklich vorhanden. Nur wenn estwas nicht passt.
Untereinander bei Kollegen eher negativ.
Hier verkauft man seine Leistungen unterm Wert.
Sozialleistungen gibt es eigentlich nicht.
Tolle Projekte und Konzepte, nur es geht alles zu Lasten des Wachstums
Durch das rasante Wachstum gibt es sehr gute Aufstiegsmoeglichkeiten und Karriere Chancen.
Es wird zugehört und es ist ein Miteinander
Man kann sehr viel beitragen und es wird zugehört!
Sehr gerecht und genau
es ist ein Miteinander :)
Nachfragen wenn etwas unklar ist, ist kein Problem!!! :)
Sehr vielseitig
Very different than what people told me an Austrian company would look like (Highly vertical orientated, little freedom). It is opposite of that and I think that is a good thing. Open communication and horizontally orientated, lots of room for initiative, taking responsibility, learning.
Maybe more Abstimmung among all divisions with the goal to even out the work pressure more throughout the whole year and less high peaks. That also could save unnecessary costs for overtime.
Trust, lots of opportunity to learn and doing that also a mistake is allowed, mainly positive vibe, very good handling of the uncertainties with the COVID-19 situation in the tourist industry.
In the whole the image is good. Of course also this company get mentioned in a bad way once in a while. That seems quite normal to me as nothing and nobody is perfect to everyone all of the time. And certainly not in a growing and evolving company.
I did have a problem with that but that is solved now as far as it can be solved with the postion I have now.
There is lots of opportunity in this company.
Personally I had an issue but that is solved after I discussed this.
In Ordnung
Mainly smooth teamwork in our Resort in Piesendorf. We all have our qualities and downfalls and learned to deal with them as a team and from each other.
Even after pushing the 'i' button I still am not certain if I understand the question. I think in this company also this isn't an issue. I am quite new to the company and also I am old. I feel my previous experience I bring to the table is appreciated and welcome.
Very open communication. No middle-man, and I see that as very positive.
In some area's in IT, company-wide, we need an update and that is being worked on.
Overall good. Sometimes I wonder if the different divisions know about and understand each others difficulties in the tasks and responsibilities. And also about when the busy periods are where there is little room for extra tasks. Even when they seem small.
Not an issue in this company
Of course all jobs also have some non-interesting tasks. And here, certainly if you are eager, there is so much interesting to learn besides that.
das grosse Vertrauen welches einem entgegengebracht wird, die Möglichkeit, selbständig und selbstorganisiert zu arbeiten.
Nichts!
Ich finde sie sollten so weitermachen, sie sind eh auf gutem Weg, Verbesserungspotenzial gibt es immer, doch sind der Geschäftsleitung die Schwächen bewusst und es wird immer optimiert.
Ich fühle mich hervorragend, mir gefällt der positiv-menschliche Charakter, der untereinander gegeben ist.
finde ich gut, ich bin stolz Mitarbeiterin von Alps-Residence zu sein.
Liegt immer in der Eigenverantwortung! Wenn die Work-Life-Balance nicht gegeben ist, Gespräch mit Vorgesetztem suchen, ich bin überzeugt dass Lösungen gefunden werden.
Karrieremöglichkeiten sind sicherlich gegeben wenn man sich engagiert und interessiert zeigt.
Ich bin durchaus zufrieden, habe auch viele Freiheiten und darf mir meine Aufgaben und deren Reihenfolge selber einteilen. Das schätze ich sehr, es wird einem sehr viel Vertrauen entgegengebracht.
angemessen
Top!
Ich bin schon "älter" und spüre nichts davon, man spürt dass alle am gleichen Strick für das gleiche Ziel arbeiten.
Vorbildlich, auf der einen Seite sehr locker/freundschaftlich, jedoch auch klar und verbindlich!
Fair
Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr, Bereichsleiter sind jederzeit erreichbar und sehr unterstützend im operativen Geschäft.
ich wüsste nichts anderes, fühle ich auf jeden Fall nicht benachteiligt.
Mir gefällt die Aufgabe als Resortleiterin sehr gut, die Aufgaben sind total abwechslungsreich und fordern mich.
Es gibt eigentlich nichts Schlechtes
Gutes Betriebsklima, mit jedem Mitarbeiter wird Fair und Respektvoll umgegangen.
Urlaubstage oder gewünschte freie Tage werden problemlos berücksichtigt.
Es werden Weiterbildungen /Schulungen angeboten.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt, könnten aber jährlich angepasst werden.
Im Team herrscht gute Zusammenarbeit, man unterstützt sich gegenseitig.
Es wird auf gute Bedingungen geachtet.
Man wird über das Wichtigste informiert.
Die Aufgaben sind meist interessant und mit Abwechslung verbunden.
Die Wintersaison stressig aber durch gerechte Aufteilung gut zu bewältigen.
-) Festlegung von fixen Gesprächen (vielleicht quartalsweise) mit dem Arbeitgeber (Vorgesetzen) bezüglich Probleme, Ziele usw.
-) Fixe Verteilungen von Arbeitsbereichen (wer ist wofür zuständig) mit interner Kundmachung
Während der Arbeit herrscht eine fokussierte und zielstrebige Atmosphäre, die aber durch Späßchen von Kollegen aufgelockert wird.
Räumlich nicht optimal, aber es wird an Lösungen gearbeitet.
Für mich persönlich durch flexible Arbeitszeiten optimal.
Man wird sehr offen im Team empfangen und es werden jederzeit alle Fragen beantwortet.
Dennoch werden Probleme oft weitergeschoben bzw. es wird teilweise keine Verantwortung für Fehler übernommen.
Man muss wirklich sagen, dass die Geschäftsleitung bemüht ist, sich immer neue Vorschläge anhört und ein offenes Ohr für den Arbeitnehmer hat.
Dennoch sollte die Kluft zwischen gute und schlechte Arbeit besser hervorgeben werden: gute Arbeiten sollten mehr wertgeschätzt werden (direktes Lob) und schlechte Arbeiten mit dem Mitarbeiter zeitnah beredet und Konsequenzen ausgesprochen werden.
Momentan sehr warmes (keine Klima), geschlossenes (stickiges) Büro - es wird aber bereits an einer Lösung gearbeitet (siehe Vorgesetztenverhalten: sehr bemüht!)
Meiner Meinung nach, ein Unternehmen mit sehr vielen unterschiedlichen Aufgaben, die doch eine sehr abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre bieten (je nach Eigeninitiative).
Man kann alles Besprechen
Sie sine immer freundlich und geduldig. Ich habe hier schon viel gelernt.
Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, Berücksichtigung von Wünschen bei Erstellung der Dienstpläne und bei der Urlaubsplanung.
Mehr Kontakt zu Arbeitskollegen in anderen Destinationen würde zu einem noch besseren Teamzusammenhalt beitragen. Aufgrund der dezentralisierten Struktur des Unternehmens sieht man Kollegen aus anderen Ferienanlagen sehr selten. Es gibt monatlich Telefonkonferenzen bzw. regelmäßig Meetings in der Zentrale
So verdient kununu Geld.