5 Jahre andamp - immernoch top
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie machen gutes hiring. Es macht Spaß, mit kompetenten Leuten zu arbeiten, und die Kollegen sind alle durchwegs super smart.
Arbeitsatmosphäre
Leute arbeiten gerne hier.
Image
Die Leute arbeiten gerne hier.
Work-Life-Balance
Es wird einem viel abverlangt, aber ich persönlich mag das. In den senioren level muss man schon auch Überstunden machen—wenn dafür was weitergeht und man Erfolgserlebnisse hat finde ich aber auch das kein Problem. Schlecht wärs wenn man Überstunden macht weil nichts funktioniert, und alles nervt; den Fall hatte ich selten.
Karriere/Weiterbildung
Eine Woche pro Jahr kann/soll für Weiterbildung genutzt werden. Es gibt ein Levelsystem mit klar definierten Skills, wenn man alle abhakt kann man einmal pro Jahr aufsteigen. Ganz objektiv ists natürlich nie aber es bildet eine gute Gesprächsbasis, in monatlichen Karriereterminen wird progress getrackt.
Kollegenzusammenhalt
Die sind alle super. Auch super sportlich alle, finds super dass ich mit den Kolleg:innen nach der Arbeit noch trainieren gehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Founder waren selber devs und wissen was devs brauchen, und können auch technisch mitreden. Sie sind zT auch direkt selber am Projekt in technischen Rollen, wenn auch nichtmehr als Entwickler. Ich finde das "dogfooding" wichtig, gut dass sie auch manchmal in den Gatsch greifen. Nur so weiß man ob die eigenen Prozesse funktionieren!
Arbeitsbedingungen
Super Büro in einem Innenhof im 9. Bezirk. Die Klima is jetz im Sommer ein Lebensretter, die Dachterrasse nett zum Mittagessen.
Kommunikation
Auf Kommunikation wird viel Wert gelegt. Regelmäßige Feedbackgespräche mit Teamkollegen, HR, Teamleads sind vorgeschrieben, Retros in Projekten und monatliche Karrieregespräche sind usus, und die Founder teilen monatlich neues im company update mit.
Gehalt/Benefits
Sie scouten den Markt und passen die Gehaltsbänder pro Level regelmäßig an, um kompetitiv zu bleiben. Als Benefit gibts entweder einen Teil der Jahreskarte oder ein Leasing-Fahrrad. Das Geld ist ok, ich glaub trotzdem dass man wo anders mehr verdienen kann. Die Kombination aus Geld und Arbeitsumfeld ist aber super, das ist auch viel Wert.
Gleichberechtigung
Diversität gehört zu den "core values" auch wenn das in der Praxis nicht viel bedeutet. Ich finds allerdings gut dass aktiv versucht wird, die Frauenquote hoch zu halten!
Interessante Aufgaben
Im Consulting wirds nie langweilig. Hier switcht man regelmäßig Projekte und tech stacks. Finde ich super fürs Wachstum.