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Gehalt

Sie scouten den Markt und passen die Gehaltsbänder pro Level regelmäßig an, um kompetitiv zu bleiben. Als Benefit gibts entweder einen Teil der Jahreskarte oder ein Leasing-Fahrrad. Das Geld ist ok, ich glaub trotzdem dass man wo anders mehr verdienen kann. Die Kombination aus Geld und Arbeitsumfeld ist aber super, das ist auch viel Wert.

Gehalt und Benefits sind sehr praxisnah und attraktiv gestaltet.
Besonders positiv finde ich die Möglichkeit, zwischen fünf und sechs Wochen Urlaub zu wählen - ein Benefit, den man in dieser Form nicht oft findet.
Darüber hinaus werden Mobilitätsangebote unterstützt.

Im Arbeitsalltag zeigt sich die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden: Bei Events, Workshops etc. wird regelmäßig für Verpflegung gesorgt. Homeoffice ist nicht nur offiziell erlaubt, sondern wird tatsächlich gelebt. Es besteht kein unausgesprochener Druck, ständig im Büro präsent sein zu müssen. Gleichzeitig funktioniert die Zusammenarbeit im Team sehr gut, unabhängig davon ob man im Büro oder von zu Hause arbeitet.

Gehalt ist ok, wenn man die Benefits mit einberechnet. Ansonsten eher unter dem Durchschnitt.

Das Gehalt ist nicht schlecht und entspricht "dem üblichen Gehalt" in der Branche. Jedoch hat man durch die Skill-Levels keine Möglichkeit zur Gehaltsverhandlung. Gehaltserhöhungen sind immer and die Karriereziele gebunden (was grundsätzlich gut und fair ist), aber diese können nicht immer vollständig erreicht werden.

Laut Management wird der Markt gescoutet um immer kompetitive Gehälter zu zahlen, so gab es auch schonmal ungefragt Gehaltserhöhungen für alle. Ich glaube die Firma ist bemüht, MItabeiter zu halten. Leute die maximal Karriere und Geld machen wollen finden aber sicher bessere Firmen.

Das Gehalt ist vor allem für Seniorpositionen sehr gut