24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
5 Jahre andamp - immernoch top
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie machen gutes hiring. Es macht Spaß, mit kompetenten Leuten zu arbeiten, und die Kollegen sind alle durchwegs super smart.
Arbeitsatmosphäre
Leute arbeiten gerne hier.
Image
Die Leute arbeiten gerne hier.
Work-Life-Balance
Es wird einem viel abverlangt, aber ich persönlich mag das. In den senioren level muss man schon auch Überstunden machen—wenn dafür was weitergeht und man Erfolgserlebnisse hat finde ich aber auch das kein Problem. Schlecht wärs wenn man Überstunden macht weil nichts funktioniert, und alles nervt; den Fall hatte ich selten.
Karriere/Weiterbildung
Eine Woche pro Jahr kann/soll für Weiterbildung genutzt werden. Es gibt ein Levelsystem mit klar definierten Skills, wenn man alle abhakt kann man einmal pro Jahr aufsteigen. Ganz objektiv ists natürlich nie aber es bildet eine gute Gesprächsbasis, in monatlichen Karriereterminen wird progress getrackt.
Kollegenzusammenhalt
Die sind alle super. Auch super sportlich alle, finds super dass ich mit den Kolleg:innen nach der Arbeit noch trainieren gehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Founder waren selber devs und wissen was devs brauchen, und können auch technisch mitreden. Sie sind zT auch direkt selber am Projekt in technischen Rollen, wenn auch nichtmehr als Entwickler. Ich finde das "dogfooding" wichtig, gut dass sie auch manchmal in den Gatsch greifen. Nur so weiß man ob die eigenen Prozesse funktionieren!
Arbeitsbedingungen
Super Büro in einem Innenhof im 9. Bezirk. Die Klima is jetz im Sommer ein Lebensretter, die Dachterrasse nett zum Mittagessen.
Kommunikation
Auf Kommunikation wird viel Wert gelegt. Regelmäßige Feedbackgespräche mit Teamkollegen, HR, Teamleads sind vorgeschrieben, Retros in Projekten und monatliche Karrieregespräche sind usus, und die Founder teilen monatlich neues im company update mit.
Gehalt/Benefits
Sie scouten den Markt und passen die Gehaltsbänder pro Level regelmäßig an, um kompetitiv zu bleiben. Als Benefit gibts entweder einen Teil der Jahreskarte oder ein Leasing-Fahrrad. Das Geld ist ok, ich glaub trotzdem dass man wo anders mehr verdienen kann. Die Kombination aus Geld und Arbeitsumfeld ist aber super, das ist auch viel Wert.
Gleichberechtigung
Diversität gehört zu den "core values" auch wenn das in der Praxis nicht viel bedeutet. Ich finds allerdings gut dass aktiv versucht wird, die Frauenquote hoch zu halten!
Interessante Aufgaben
Im Consulting wirds nie langweilig. Hier switcht man regelmäßig Projekte und tech stacks. Finde ich super fürs Wachstum.
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Ein Unternehmen und Arbeitsumfeld, die ich aus Überzeugung weiterempfehlen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Dinge, die oft als selbstverständlich wahrgenommen werden, werden bei & tatsächlich gelebt.
Wertschätzende Unternehmenskultur, transparente Kommunikation, flexible Arbeitsmodelle, Entwicklungsmöglichkeiten und gegenseitiges Vertrauen sind aus meiner Berufserfahrung keineswegs in jedem Unternehmen gegeben.
Umso bemerkenswerter ist es, wenn ein Unternehmen diese Werte dauerhaft und glaubwürdig im Arbeitsalltag verankert.
Gerade für junge Mitarbeitende, die am Beginn ihrer Karriere stehen, wirkt das sehr selbstverständlich. Hat man jedoch Vergleichswerte, weiß man dies umso mehr zu schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Besonders positiv finde ich, dass viele Mitarbeitende gerne ins Büro kommen und die Anwesenheit nicht als Pflicht wahrgenommen wird. Das spricht für die Atmosphäre und die Zusammenarbeit im Team.
Aus meiner Erfahrung ist das keineswegs selbstverständlich und ein guter Indikator für eine gesunde Unternehmenskultur.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr aktiv gefördert.
Es gibt intern mehrere Formate zum Wissensaustausch, die aktiv gelebt und gepflegt werden. Zudem stehen Mitarbeitenden jährlich mehrere Training Days zu, die sie für Weiterbildung nutzen können (z.B. Konferenzen, Workshops etc.).
Gerade in einem Umfeld, das sich fachlich und technologisch ständig weiterentwickelt, ist diese Investition in die Mitarbeitenden ein großer Mehrwert, der in anderen Unternehmen jedoch alles andere als selbstverständlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Ausnahmslos alle Kolleg:innen sind sehr professionell, hilfsbereit und offen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind fachlich kompetent, ansprechbar und schenken ihren Mitarbeitenden viel Vertrauen. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert.
Feedback erfolgt regelmäßig, stets konstruktiv und lösungsorientiert.
In meiner Berufslaufbahn habe ich unterschiedliche Führungsstile kennengelernt - dieser gehört zu denjenigen, die Motivation, Weiterentwicklung und Zusammenarbeit fördern.
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes, sehr gut ausgestattetes Büro.
Kommunikation
Professionelle, direkte und transparente Kommunikation.
Zudem wurde mit dem monatlichen Company Update ein Format geschaffen, um alle Mitarbeitenden auf den neuesten Stand zu bringen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind sehr praxisnah und attraktiv gestaltet.
Besonders positiv finde ich die Möglichkeit, zwischen fünf und sechs Wochen Urlaub zu wählen - ein Benefit, den man in dieser Form nicht oft findet.
Darüber hinaus werden Mobilitätsangebote unterstützt.
Im Arbeitsalltag zeigt sich die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden: Bei Events, Workshops etc. wird regelmäßig für Verpflegung gesorgt. Homeoffice ist nicht nur offiziell erlaubt, sondern wird tatsächlich gelebt. Es besteht kein unausgesprochener Druck, ständig im Büro präsent sein zu müssen. Gleichzeitig funktioniert die Zusammenarbeit im Team sehr gut, unabhängig davon ob man im Büro oder von zu Hause arbeitet.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist zwar geringer als der Männeranteil, was in der Branche nicht ungewöhnlich ist.
Entscheidungen werden unabhängig von Geschlecht getroffen und die Zusammenarbeit ist von Respekt und Professionalität geprägt.
Darüber hinaus werden mit Initiativen wie einer speziellen Workation für Frauen gezielt Angebote geschaffen, die Vernetzung, persönliche Entwicklung und den Austausch über Team- und Standortgrenzen hinweg fördern.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und viele Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und Ideen einzubringen. Wer gerne mitgestaltet und sich weiterentwickelt, ist hier definitiv richtig.
Image
Work-Life-Balance
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Super Arbeitgeber & tolles Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre - man kommt gerne ins Büro
Work-Life-Balance
An sich wird auf eine gute Work-Life Balance Rücksicht genommen: es gibt die Möglichkeit auf 6 Wochen Urlaub und je nach Team kann man sich die Arbeitszeit relativ flexibel einteilen. Zeitausgleich ist jedoch nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karriereweg / Skill Levels sind transparent vorgegeben, man bekommt jährlich Budget- und Zeitressourcen um sich weiterzubilden
Kollegenzusammenhalt
Ist für mich das, was andamp am meisten ausmacht. Es gibt regelmäßige Team Events und ein jährliches Offsite.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
sehr schöner Campus
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Projekte, man kann in kurzer Zeit sehr viel lernen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber und sicher eine der spannendsten Softwareberater-Häuser, die Wien in den letzten Jahren gesehen hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme Unternehmenskultur und direkte aber nie unpassende Kommunikation auf Augenhöhe (gerade mit Vorgesetzten). Die Menschen sind sehr lösungsorientiert in ihrer Arbeitsweise.
Es wird auch Wert auf monatliche Corporate Events gelegt, zu denen die Leute eigentlich wirklich gerne hingehen und es herrscht auch generell ein sehr angenehmes Klima unter den Kollegen.
Außerdem, gerade als Berufseinsteiger wurde wirklich darauf geschaut, dass die Lernkurve in den ersten Wochen und Monaten so steil und sauber wie möglich verläuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die einzige Downside ist meiner Meinung nach, dass in meinem Dienstvertrag erst die 13. Überstunde bezahlt wird (alles davor ist im regulären Monatsgehalt enthalten). Ich verstehe den Gedanken, aber aus Mitarbeitersicht hat man dann einfach wenig Anreiz Überstunden zu machen. Außerdem gibt es keine Gleitzeit.
Verbesserungsvorschläge
Etwas klarere Wege schaffen, wie sich Personen aus dem BD / Sales und Marketing beruflich weiterentwickeln können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich kenne niemanden die:der eine ähnlich coole Atmosphäre in der Arbeit hat
Work-Life-Balance
Für eine Beförderung wird einiges verlangt, ansonsten ist die Work-Life-Balance gut.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, wenn man die Benefits mit einberechnet. Ansonsten eher unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ein Hauptgrund für mich hier zu arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Es würde nie jemand ausgeschlossen/abgelehnt werden
Kommunikation
Jede:r ist bemüht die Kommunikation so offen wie möglich zu halten
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Projekte, immer etwas neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Arbeitsumfeld mit Möglichkeit viel zu lernen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene und helle Büro, die Arbeitsausstattung und die vor allem die Kolleg:innen. Es gibt ausreichend Benefits und neues zu lernen wird immer unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr schöner Campus auf dem man sehr gerne arbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und eine 6. Urlaubswoche, generell wird auf die work-life-balance geachtet. Jedoch muss man für die eigenen Karriereziele immer wieder Freizeit investieren.
Karriere/Weiterbildung
Das Skill-Level System ist transparent und grundsätzlich fair. Vor allem in Junior Levels ist das System ein transparenter Weg, Erwartungen und Anforderungen für einen Aufstieg mitzuverfolgen. Es werden jedes Jahr Karriereziele vereinbart, die erreicht werden müssen für ein Level-Up. Diese können aber oft nicht nur im Projektalltag erreicht werden und es benötigt zusätzliche Zeit, die aber oft fehlt. Es muss daher teilweise viel Freizeit für die Vorbereitung von Talks, Blogartikeln, Workshops, etc. investiert werden. Viel Engagement am Projekt wird nicht wirklich wertgeschätzt und zählt gefühlt nicht bei derBeurteilung im Karriereweg weil immer nur gegen die ausgemachten Ziele und Maßnahmen überprüft wird. Der Aufstieg ins nächste Level bringt aber oft nur relativ kleine Gehaltserhöhungen mit sich.
Bei Senior Levels ist der Karriereweg weniger transparent.
Sehr positiv ist aber, dass es immer genügend Budget und auch zeitliche Ressourcen für Weiterbildungen, Kurse und Konferenzen gibt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht schlecht und entspricht "dem üblichen Gehalt" in der Branche. Jedoch hat man durch die Skill-Levels keine Möglichkeit zur Gehaltsverhandlung. Gehaltserhöhungen sind immer and die Karriereziele gebunden (was grundsätzlich gut und fair ist), aber diese können nicht immer vollständig erreicht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und es wird darauf geachtet, möglichst per Zug zu reisen. Ansonsten werden relativ wenige Bemühungen gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen halten sehr zusammen. In stressigen Projektphasen kann man sich immer auf die Personen verlassen, mit denen man zusammenarbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
Alle vorgesetzten verhalten sich grundsätzlich respektvoll und kommunizieren auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Der Campus und alle Räumlichkeiten sind extrem angenehm zu arbeiten. Man erhält die neueste Hard- und Software.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates und Ankündigungen, manche Dinge werden aber relativ spät oder nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es wird grundsätzlich auf Gleichberechtigung geachtet, durch die Skill-Levels haben alle dieselben Aufstiegschancen. Ich als Cis-Mann kann schwer beurteilen, wie die Karriereentwicklung von nicht-männlichen Kolleg:innen wahrgenommen wird. Männliche Kollegen haben aber die höheren Positionen im Unternehmen, bei weiblichen Kolleginnen wirkt es schon eher so, dass der Karriereweg langsamer voran geht.
Image
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sticht definitiv heraus
Work-Life-Balance
Auch gut, allerdings wir schon etwas verlangt, wenn man Karriere machen will
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird sehr gefördert, aber man muss schon dafür arbeiten. Das Weiterbildungsangebot ist umfangreich und es gibt auch Geld und Zeit dafür.
Kollegenzusammenhalt
Auch das ist hervorzuheben
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auch wenn mal viel zu tun ist, die Stimmung ist immer gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr großen Wert auf eine für alle angenehme Arbeitsatmosphäre gelegt.
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen ist nie ein Problem, Verträge sind aber quasi all-in, auch wenn es eine maximale Stundenanzahl gibt, danach wird ausgezahlt. Zeitausgleich ist nicht möglich. Kernzeiten variieren je nach Team.
Karriere/Weiterbildung
Karriereweg ist klar vorgegeben und sehr transparent. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten durch Zertifikate und Konferenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team harmoniert sehr gut, man fühlt sich unter Freunden.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf einer Ebene, sehr korrekt.
Arbeitsbedingungen
Hübsches Büro, moderne Ausstattung.
Kommunikation
Kommunikation war für mich immer sehr klar und transparent.
Interessante Aufgaben
Meist sehr spannende Themen.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Coole Firma, coole Menschen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Junges Unternehmen mit vielen motivierten Leuten. Supercooles Büro mit guten Essensmöglichkeiten, es ist alles da was man zum Arbeiten braucht.
Image
Ich glaube alle die hier sind sind gerne hier.
Work-Life-Balance
Es wird einem einiges abverlangt. Um Karriereziele zu erreichen, muss man auch das ein oder andere Wochenende für research aufwenden, die Überstunden am Projekt halten sich aber in Grenzen. Ich finde das gut fürs eigene Wachstum, ist aber sicher nicht für jeden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen durchdefinierten Karrierepfad mit Levelsystem. Dieser ist nicht perfekt aber besser, als ich ihn aus anderen Firmen kenne.
Gehalt/Benefits
Laut Management wird der Markt gescoutet um immer kompetitive Gehälter zu zahlen, so gab es auch schonmal ungefragt Gehaltserhöhungen für alle. Ich glaube die Firma ist bemüht, MItabeiter zu halten. Leute die maximal Karriere und Geld machen wollen finden aber sicher bessere Firmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Mitarbeiter-Benefit ist das gratis Öffi-Ticket oder ein Leihfahrrad.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen peers wird offen über Probleme gesprochen, auch teamübergreifend. Management hired kompetente Leute, die auch ins Firmenklima passen. Ich treffe mich mit Arbeitskollegen abseits der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sind oder waren Entwickler und wissen was Entwickler brauchen.
Arbeitsbedingungen
Super schönes Büro mit guten Essensmöglichkeiten, es ist alles da was man zum Arbeiten braucht. Die Laptops sind gut, die Monitore auch.
Kommunikation
Das Management begründet Entscheidungen transparent. Durch die Firmengröße und fehlendes mittleres Management gibt es kaum office politics.
Interessante Aufgaben
Durch Projektarbeit für viele Kunden sieht man recht viele verschiedene Stacks und Umgebungen in recht wenig Zeit.
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber und top Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird stets auf eine sehr gute Arbeitsatmosphäre geachtet
Work-Life-Balance
Wer seine Karriereziele jedes Jahr weiterverfolgen und in eine höhere Position aufsteigen möchte, muss hin und wieder bereit sein, die Extremeile zu gehen. Dies gilt besonders für Seniorpositionen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist vor allem für Seniorpositionen sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wirklich top
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird andamp durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden andamp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich andamp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.