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Jetzt Profil vervollständigen162 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 84 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Prozente beim Einkauf, Kaffee rabatt
zu wenig Personal das Filialen unterstützt die zu wenig Mitarbeiter hat
Mehr Personal in unterbesetzten Filialen
behandelt alle gleich egal welche Nation
wenn man wichtige Informationen klären muss
es müssen bessere Lösungen her
Nett freundlich
Gehaltserhöhung
Gehalt könnte mehr sein
Das man Abwechselung hat nicht nur das gleiche macht und das der vorgesetzten immer gute Laune haben
Wen die vorgesetzten nicht da sind das jeder Chef sein will
Mann soll die Mitarbeiter gut kennen lernen bevor man eine Stelle anbietet und nicht nur schöne augen macht und die Personen kann nichts
Bis jetzt ist Alles gut
Man bekommt zuwenig für die arbeit was man dort macht
Arrogant
Mit die vorgesetzt
Nichts
Alles
Alles ändern
Hasst jeder jeden
Garnichts
Die vielen Mitarbeiter die kaum bis wenig deutsch sprechen, es ost eher ein gegeneinander als ein miteinander in den Filialen und man versucht Betriebskosten zu sparen wo es nur geht genau sowie mit den Mitarbeitern ( Sommer 2022 wurden 150.000€ an Perosnalgebühren gespart und viele Leute wie unteranderem auch ich mussten
meistens alleine in Filaile stehen und alles hinkriegen)
Mehr auf die Mitarbeiter achten und die Bezirksleiter besser ausbilden und ihnen zeigen das auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingefangen werden muss.
Arrogant und und unfreundlich
Image ist gut aber nur von den Kunden her, aber mitlerweile sinkt der ruf der firma
Fix geregelte 6 tage woche und meistens 9 oder 10 stunden täglich
Nach mehrmaligen nachfragen wegen einer barista Schulung oder Filialleiter Schulung wurde mir immer gesagt nächsten monat aber es ist nie dazu gekommen in 1 1/2 jahren und man wird abgewimmelt
Man arbeitet 6 tage die woche auf 60 stunden um dann 1.200€ im monat aufs konto zu kriegen
Mülltrennung ist da aber was darüber hinaus geht nicht
Jeder denkt nur an sich und man wird im stich gelassen sobald sie die Gelegenheit finden
Meistens machen die älteren kollegen die meiste arbeite ich habe schon miterlebt woe mehrere ältere Kolleginnen mit +300,400 überstunden keinen cent ausbezahlt bekommen haben
Immer schön ins gesicht lächeln und dann aber nix machen und wenn man den vorgsetzten um eine Aushilfe fragt wird das ignoriert oder angeschrien bei fast jeder möglichkeit
Von dem gegebenen vertrag her eigentlich ansprechend aber die Umsetzung ist miserabel
Bei und nach der Arbeitsverteilung word nicht zugehört und am ende wird gemacht was die wollen weder kann man die Kollegen um etwas bitten da die Reaktion meistens sehr schlecht ausfällt
Alle werden schlecht behandelt außer man droht damit zu den leitenden Vorgesetzten zu gehen
Sehr eintönig und man muss an der selben station arbeiten
Mein Chef kümmert sich um das gute Klima im Team
Manchmall - nicht gute Organization
Mehr Geld geben
Tolle Arbeitskulutur! Hab ich so nie erlebt!!
Bitte bei behalten!
Entscheidungsfreudinger werden!
Ein paar Meetings weniger wären hilfreich:-)!
Sehr nette und hilfreiche Kolleginnen und Kollegen
Seit 130 Jahren erfolgreich am Markt! Sagt eigentlich alles!
Geht immer besser, aber es gibt keine Einschränkungen!
Volle Unterstützung des AG bei der Weiterbildung
Leistungsbereitschaft!
Wird im neuen Werk nich einmal deutlich in den Fokus treten
Echt super
Ea werden keine Unterschiede gemacht, egal ob alt (was auch immer das bedeuten soll) und jung!
Alle Türen stehen offen. Auch die von der GF
Gefällt mir
Fast perfekt!
Passt!
Spannende Projekte und eigene Entscheidungen sind gewollt!
Lohn kommt pünktlich
Gute Mitarbeiter zu wenig geschätzt
Oberen Etagen sollen sie sich ändern, Filialmitarbeiter belohnt werden für gute Leistung, mehr auf Arbeitsbedingungen schauen
Marketing macht ein gutes Job
Es wird nicht geschätzt nach Leistung, sondern nach Einschleimen.
Für dieses Leistung zu wenig bezahlt. Gehalt kommt pünktlich
Sollte besser sein
In Sommer zu heiss,Klimaanlage in vielen Filialen funktionieren nicht. Computer und Kassen zu langsam
Trotz Betriebsrat sozial bedenkliche Personalentscheidungen und die große Personalfluktuation aufgrund der Arbeitsbedingungen und der schlechten Bezahlung.
Die Personalabteilung braucht eine klare Linie und ist Dienstleister für die Arbeiter und Angestellten des Betriebs. So sollte das auch von allen gesehen werden. Es gab ein paar Kolleginnen, die sich dieser Rolle bewusst waren und die Kollegen in der Produktion oder den Filialen respektvoll und gut behandelt haben - so wie es sein sollte.
Schlechte Teamleitung, die Intrigen und Launen mancher MitarbeiterInnen zulässt. Als neue Kollegin habe ich mich gar nicht willkommen im Team gefühlt. Besonders haben mir dies die Kolleginnen vermittelt, die zwar jung waren, aber durch ihre Lehre im Betrieb schon einige Jahre vorhanden waren. In ihren Augen gab es offenbar ein klares Gefälle, in dem sie oben, die neuen Mitarbeiter unten waren.
Das Marketing macht einen guten Job.
Ellbogenmentalität und sogar Verleumdungen unter KollegInnen, der kein Riegel seitens Leitung vorgeschoben wurde
Es gab keine Stärkung oder Führung des Teams, keine verbindenden Besprechungen, keine klärenden Gespräche. Engagement wurde nicht gesehen, geschweige denn gefördert.
Kaum Transparenz in der Zielsetzung fürs Team, keine klare Linie
Hätte es geben können, es fehlte aber ein klarer Aufgabenüberblick für neue Mitarbeiter (Was mache ich? Was macht der einzelne Kollege? Welche Arbeiten sind wann durchzuführen?), der Eigeninitiative und Motivation gefördert hätte
So verdient kununu Geld.