75 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Bewertungen von Bewerbern
Hoch-professioneller Bewerbungs- und Einstellungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei APG Austrian Power Grid AG in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge - einer der professionellsten Bewerbungsprozesse, die ich je erlebt habe. Besonders positiv fand ich: Das Erstgespräch mit nur 30 Minuten (durch die Kürze wurde alles sehr schnell auf den Punkt gebracht), dass im Zweitgespräch eine Vorbereitungsaufgabe im Zentrum stand (anstatt Inhalte des Erstgesprächs zu wiederholen), die klaren Angaben, bis wann es jeweils Feedback geben würde (und dass das Feedback dann trotzdem immer viel schneller kam als angekündigt).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Außergewöhnlich schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Austrian Power Grid in Wien als SAP HCM Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei mir war der gesamte Bewerbungsprozess außergewöhnlich schnell und effizient, dies hat mich beeindruckt. Obwohl mehrere unterschiedliche Stellen in den Prozess eingebunden waren, lief die Abstimmung durchgehend reibungslos und alle Beteiligten agierten sehr professionell.
Besonders positiv fand ich auch die Kommunikation. Ich hatte jederzeit das Gefühl, dass ich mich bei offenen Fragen melden kann und diese prompt beantwortet werden würden.
Insgesamt ein sehr professioneller, wertschätzender und hervorragend organisierter Bewerbungsprozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Praxis zählt hier leider gar nichts
Bewerber/inHat sich 2026 bei Austrian Power Grid AG (Wien / Österreich) in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier regiert die starre Konzernbürokratie. Wenn man sich trotz jahrzehntelanger erfolgreicher Berufserfahrung bei namhaften Firmen bewirbt, wird man am Ende aufgrund rein theoretischer Kriterien oder starrer Systemfilter aussortiert. Das echte Praxis im echten Leben mehr wert ist als eine Matura, scheint im HR-Bereich leider nicht zu zählen.
Die Prozesse dauern Wochen, die interne Abstimmung wirkt extrem zäh und als Rückmeldung gibt es lediglich eine unpersönliche Standard-Floskel. Wer ein wertschätzendes Umfeld sucht, das echte Erfahrung schätzt, sollte seine Zeit lieber woanders investieren.
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Wertschätzender und fundierter Bewerbungsprozess auf hohem Niveau
Bewerber/inHat sich 2026 bei APG Austrian Power Grid AG in Wien als Personalcontrollerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Ich habe den Bewerbungsprozess bei APG als ausgesprochen professionell, wertschätzend und gut strukturiert erlebt. Besonders positiv hervorzuheben ist die Kombination aus mehreren persönlichen Gesprächen und einem ergänzenden Persönlichkeits- bzw. Motivtest. Dieser wirkte nicht wie ein isoliertes Standardinstrument, sondern stellte eine sinnvolle und aus personalpsychologischer Sicht valide Ergänzung zu den Gesprächen dar.
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Man ist immer am laufenden.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Austrian Power Grid AG (Wien / Österreich) in Wien als Netzwerkleittechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde alles gut wie es ist. Man bekommt laufend Rückmeldung.
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Sehr netter Prozess!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Austrian Power Grid AG in Wien als Data engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte zwei kleine Verbesserungsvorschläge:
1. Habe ich während dem Prozess das Team nicht kennengelernt. Ich wäre im Prinzip neugierig gewesen, aber ich habe die drei Führungskräfte "über" mir kennengelernt und ausgehend von deren geäußerten Meinungen zu Teamkultur etc. mache ich mir keine Sorgen. Als (zukünftiges) Teammitglied würde ich mir allerdings wünschen einen zukünftigen Kollegen kennenzulernen.
2. Am Anfang des Prozesses wird zunächst im Formular und dann auch im ersten Interview abgefragt was das Wunschgehalt ist, aber am Ende des Prozesses war zumindest bei mir das Angebot dann deutlich über dem was ich angegeben hatte. Meine Angabe war sehr konservativ, aber ich hatte mir eine Weile lang Sorgen gemacht, dass ich einen Fehler gemacht hätte "zu niedrig" anzufangen. Sprich: die APG war hier mir gegenüber ausgesprochen fair, aber ich hätte mir sorgen erspart, wenn ich gewusst hätte, dass die erste Angabe scheinbar nicht viel zählt.
Davon abgesehen möchte ich nur ergänzen, dass mein Prozess zwar eine Weile gedauert hat, aber dass dies verständlich war, weil Weihnachten dazwischen gelegen ist.
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Sehr gute Gespräche, transparenter Prozess, offen und klar kommuniziert, sehr freundliche/angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2025 bei Austrian Power Grid AG in Wien als Renewable Master Data Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesamter Prozess hat insgesamt etwas länger gedauert (Ende Dezember bis Anfang März zur Zusage), was aber auch an Betriebsurlaub, mehrere Bewerber:innen usw. gelegen hat - wurde aber alles offen kommuniziert und sollte unbedingt beibehalten werden
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etwas langsam
Bewerber/inHat sich 2026 bei Austrian Power Grid in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Begründung für Absage
Erreichbarkeit (Drei unbeantwortet Anrufe)
schnellere Reaktion (1 Monat Wartezeit zwischen Bewerbung und erster Reaktion)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Keine Antwort / Ghosting
Bewerber/inHat sich 2026 bei Austrian Power Grid AG (Wien / Österreich) in Wien beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich am 19.01.26 auf eine ausgeschriebene Stelle beworben und zunächst eine automatische Eingangsbestätigung erhalten. Im weiteren Verlauf folgten zwei automatisierte Nachrichten mit dem Hinweis, dass sich viele Bewerber gemeldet hätten und um Geduld gebeten werde.
Da ich bis zum 28.02.26 keine persönliche Rückmeldung erhalten hatte, habe ich per E-Mail freundlich nach dem aktuellen Stand gefragt. Leider blieb auch diese Anfrage unbeantwortet.
Ich habe Verständnis dafür, dass Bewerbungsprozesse Zeit in Anspruch nehmen können. Eine kurze persönliche Rückmeldung – insbesondere auf eine direkte Nachfrage – hätte ich jedoch als wertschätzend und professionell empfunden.
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Ghosting
Bewerber/inHat sich 2026 bei Austrian Power Grid AG in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei diesem Unternehmen beworben und leider auch nach über vier Wochen keinerlei Rückmeldung erhalten – weder eine Zu- noch eine Absage. Einzig zu Beginn eine automatisierte Antwort. Dieses Ausbleiben einer Reaktion empfinde ich als sehr enttäuschend und unprofessionell. Eine kurze Information zum Stand des Bewerbungsverfahrens sollte selbstverständlich sein. Ein solches Vorgehen (Ghosting) hätte ich von dieser Firma nicht erwartet.
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