19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sinnvolle Aufgabe, dynamisch wachsend, riesen Herausforderung, hohe Kompetenzdichte
Nichts
Jeder ist voll motiviert, toller Zusammenhalt, familiär
Wenig bekannt, ist mir aber egal
50% Homeoffice, super Kollektivvertrag
Jährliche Weiterbildungsmaßnahmen werden vereinbart
Bester Kollektivvertrag Österreichs, überdurchschnittliche Gehälter
Die Firma dient der Energiewende
WIR für die Energiewende
Ok, aber natürlich keine so starke Lobby wie das weibliche Geschlecht aktuell.
Kaum unternehmensinterne Machtspielchen, moderne Führungskraft
Ab 2023 modernes Büro
rund 700 MA, also nicht zu riesig, Vorstand kommuniziert regelmäßig
Längst Wirklichkeit. Leider gab es die aktuell modernen seltsamen Auswüchse (Versuch einer Genderpflicht)
Intransparente Entscheidungsprozesse und generelle Verwirrung führen zu Frustrationen
Die Außenwirkung ist allerdings irreführend und entspricht nicht dem tatsächlichen Betrieb.
60% Homeoffice möglich, da auch nicht genügend Plätze im Büro vorhanden sind
Keine intern geregelten Karriere- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten. Durch die flachen Hierarchien wurden Führungskräfte fast gänzlich eliminiert und die Gruppen arbeiten wie ein großer Ameisenhaufen. Ein Aufstieg ist somit nur nach Pensionierung/Ausstieg einer Führungskraft und nach Jahren in der Firma möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, jedoch ohne Karriere-Aussichten. Leider nicht sehr attraktiv für junge, leistungsorientierte Personen.
Nichts besonderes. Die Leistungen und das Gehalt entsprechen dem Mindeststandard für die Branche. Keine besonderen bzw. attraktiven Benefits. Bezahlt wird der KV der EVUs. Überzahlung fast unmöglich.
Papierfreies Office
Wie es vom alteingesessenen "Beamtentum" erwartet wird: Man wird sofort darauf hingewiesen, dass man zuerst mal 10 Jahre den Mund halten soll bevor man mitreden darf bzw. seine Meinung kundtun.
teilweise leider Chaos-Management und wenig konkrete Kommunikation
Die Desk-Sharing Regelung funktioniert überhaupt nicht, was zu einem unangenehmen Klima führt. Das Büro ist auch sehr laut und konzentriertes Arbeiten fällt schwer. Die IT-Infrastruktur ist alt und langsam. Interne Prozesse dauern ewig.
schlechte bzw. gar keine Kommunikation/Zusammenarbeit was zu ineffizienter Parallelarbeit führt
Keine weibliche Führungskräfte und auch wenig Karriere- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten dh. das wird sich so schnell nicht ändern.
60% Home-Office
Sehr guter Zusammenhalt
Super KollegInnen
leistungsorientierte Prämie, Zusatzversicherung, Firmenpension, flexible Arbeitszeiten
Ein einzigartiges Arbeitsumfeld, im Reich der Hochspannung..
was könnte interessanter sein als Österreichs Stromversorgung zu gewährleisten?
Gehalt und interne Weiterbildungen und wenig Druck (teilstaatliche Firma)
sehr starre Struktur der Firma und wenig richtige Aufstiegschancen.
wenig persönliche Atmosphäre und wenig kompetente Teamführung stattdessen Augenmerk auf Betriebsjahre
flexiblere Arbeitszeiten und 2 Tage Home-Office pro Woche
leider noch zu viel mit Papier
durch Corona geschwächt leider
Lautstärke teils sehr hoch im Büro
Informationsweitergabe schwach leider und immer abhängig von dem Kollegen, ob der noch da ist bzw. gewillt, dass Wissen weiterzugeben
wenig Frauen in Führungspositionen
je nach Abteilung verschieden. Was ich leider selber bei neuen Mitarbeitern im letzten Jahr gesehn habe, war, dass diese sehr unbeschäftigt schienen und das Einarbeiten in der APG 2 Jahre lang dauert, also ziemlich langsam
Expertenkarriere nicht möglich. Aufstieg nur über Hierarchie.
Es gibt positive Ausnahmen, die meisten Führungskräfte setzen aber auf Kontrolle und tun sich schwer mit Delegation.
Neues Bürokonzept in Planung
Informationsverluste aufgrund der ausgeprägten Hierarchie.
Faire Bezahlung, Kantine, interessante und wichtige Aufgaben
Überstunden, unausgewogenes Geschlechterverhältnis
Gemeinschaftsräume einrichten
Grundsätzlich wird KV bezahlt, aber es wird das Gehalt durch allerlei Tricks aufgebessert. Leider macht es die Gehaltsabrechnung schwerer nachvollziehbar. Hier wird in Zukunft eine Änderung notwendig sein, um MA halten bzw. neue rekrutieren zu können.
Ich habe keine besondere Wahrnehmung von Umwelt-/ Sozialmaßnahmen. Ist kein besonderer Fokus
Mehr Homeoffice
Ohne politische Kontakte schlechte Aufstiegschancen
Mehr Homeoffice wäre wünschenswert
Man wird regelrecht darauf angesprochen, wenn man "zu viel" arbeitet. Es wird sehr darauf geachtet.
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