APS Group GmbH & Co KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 174 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGute Arbeit - Mensch bleiben
Wer wir sind
In mehr als 35 Jahren hat sich APS Group vom Personalbereitsteller zu einem charakterfesten HR-Dienstleister gewandelt, der dank seiner wirtschaftlichen Stabilität und Ausfallsicherheit zu den umsatzstärksten Top-Unternehmen in der österreichischen Branche zählt. Und das mit 4.000 überlassenen Mitarbeitern im Jahr. 17 Standorte in ganz Österreich festigen unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. So sind wir rasch dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts
Erfolg zeigt sich in den wertvollen Beziehungen, die wir zueinander aufbauen – zu unseren Kunden, aber auch zu den Fach- und Hilfskräften, die wir tagtäglich vermitteln.
APS Group ist verantwortungsbewusster Recruiting-Partner, wenn es darum geht, eine menschengerechte Arbeitswelt zu schaffen, in der Verlässlichkeit und gegenseitiger Respekt zu den Stützpfeilern unternehmerischen Wachstums gehören. Deswegen ist es uns ein besonderes Anliegen, zufriedene Mitarbeiter in einem gesunden Betriebsklima aufblühen zu sehen. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient.
Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Industrie, Gewerbe, Logistik und Handel. Ob als Fachkraft oder Hilfskraft – wir finden den richtigen Job für Sie!
Produkte, Services, Leistungen
- Zeitarbeit
- Direktvermittlung
- Payrolling
- Master Vendor
- On-Site-Management
Perspektiven für die Zukunft
Wir möchten unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben und vielleicht werden Sie bald ein Teil davon!
Sowohl StudentInnen, BerufsanfängerInnen oder WiedereinsteigerInnen können von unseren attraktiven Positionen profitieren. Wir bieten Vakanzen in allen Branchen und für alle Qualifikationen. Sammeln Sie weitere Erfahrungen mit uns. Wir freuen uns Sie persönlich kennenzulernen und zu beraten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was APS Group GmbH & Co KG über Benefits sagt
Neben einer spannenden Aufgabe in einer dynamischen Branche bietet die APS Group Ihnen je nach Arbeitsort und Position folgende Zusatzleistungen an:
- Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Laptop und Smartphone
- Gesundheitsmaßnahmen
- Firmenwagen sowie Parkplätze
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiterrabatte in Form zahlreicher Gutscheine
- „Bring your friend“ –Empfehlungsprogramm
- Soziale Zusatzleistungen durch unseren Betriebsrat
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Anspruch ist unseren Kunden eine hohe Qualität der gewünschten Dienstleistung und Motivation unserer MitarbeiterInnen zu garantieren. Diese Maxime begleitet uns jeden Tag auf Neue und bestimmt unser Handeln. Wir pflegen langjährige Kundenbeziehungen um einen überdurchschnittlichen Service und passgenaue Personallösungen zu gewährleisten. Dies wird durch jeden einzelnen MitarbeiterIn der APS Group erreicht.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir betreuen Kunden in den unterschiedlichsten Branchen und genauso vielfältig sind die von uns ausgeschriebenen Positionen.
Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Industrie, Gewerbe, Logistik und Handel.
Ob Sie sich für eine Tätigkeit als ArbeiterIn oder Angestellte/r interessieren – wir finden den richtigen Job für Sie!
Natürlich können Sie sich auch direkt für eine Position bei der APS Group bewerben, diese finden Sie ebenfalls in unserem Onlineportal ausgeschrieben.
Gesuchte Qualifikationen
Sollten Sie sich für eine Position direkt bei der APS Group interessieren, stehen Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten zur Verfügung. Was Sie auf jeden Fall mitbringen sollten, sind Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Zuverlässigkeit.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei APS Group GmbH & Co KG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
On Boarding Plan - Meeting mit GF/HR im Zuge Einschulung und auch darüber hinaus - Benefits:
Ich mag alles. Gutes produkt.
Gespräche immer in Augenhöhe
Pünktliche Entlohnung
Rauchpausen kein Ausstempeln
Besonders positiv hervorzuheben ist der respektvolle und wertschätzende Umgang miteinander, der nicht nur in der Unternehmenskultur verankert ist, sondern auch tatsächlich im Arbeitsalltag gelebt wird. Unabhängig von Position oder Hierarchieebene – von der Geschäftsführung über das mittlere Management bis hin zu den kaufmännischen Mitarbeitenden – begegnet man sich stets auf Augenhöhe. Diese gelebte Wertschätzung und die offene, unkomplizierte Kommunikation schaffen ein außergewöhnlich angenehmes, beinahe familiäres Arbeitsumfeld, in dem man sich als Mensch und nicht nur als Arbeitskraft wahrgenommen fühlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kunden sind viel wichtiger als die eigenen Mitarbeiter, man muss sich gefühlt alles gefallen lassen und erhält keinen Support von den Vorgesetzten. Callcenteratmosphäre. Auch im Krankenstand muss man arbeiten weil Kollegen nicht wirklich unterstützen und man das Pensum dann nicht mehr schafft.
Ich habe mir über diese Rubrik tatsächlich länger Gedanken gemacht, da es aus meiner Sicht kaum Aspekte gibt, die ich ausdrücklich als schlecht bezeichnen würde.
Dennoch sehe ich im Bereich der Digitalisierung und Prozessoptimierung vereinzeltes Verbesserungspotenzial. Insbesondere für den Vertrieb wären zusätzliche Funktionen im CRM-System eine wertvolle Unterstützung. Dazu zählen beispielsweise die Möglichkeit, Kalkulationen direkt im CRM durchzuführen, sowie die Integration von Bonitätsprüfungen, die derzeit noch über externe Programme beziehungsweise Plattformen abgewickelt werden.
Eine stärkere Bündelung dieser Prozesse innerhalb eines ...
Kein Remote - Office
IT Ausstattung nicht up to Date
Es gibt nichts schlechtes
Führungskräfte, Bezahlung, auf Wünsche der Mitarbeiter wird nicht eingegangen, keine Mitarbeiterbindung, Versprechen werden nicht gehalten, das Gehalt muss man immer nachrechnen, usw usw
Verbesserungsvorschläge
Ein aus meiner Sicht wertvoller Ansatz zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens wäre die Einführung eines strukturierten und zeitnahen Schulungsprogramms für neue Mitarbeitende.
Dabei sollten neue Kolleginnen und Kollegen möglichst kurz nach ihrem Eintritt zusammengeführt werden, um ihnen im Rahmen einer fundierten Grundausbildung die wesentlichen Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und Kalkulation zu vermitteln.
Ziel sollte es sein, von Beginn an ein einheitliches fachliches Fundament zu schaffen und den Mitarbeitenden jenes Wissen und Handwerkszeug mitzugeben, das sie für eine ...
Auch normale Verwaltungsangestellte haben gute Ideen.
Zeitgemäßere Benefits als ein Obstkorb pro Woche
Mehr Fortbildungen für Schulassitenz
Nichts. Ich weiß es nicht.
Führungskräfte sollten sich auch wie solche verhalten. (Arbeit abwälzen, negative Laune verbreiten und Frauenfeindliche herablassende Äußerungen sind heutzutage mehr als ein NO GO!!!!!!!!!)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von APS Group ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist durch ein klassisches Großraumbürokonzept geprägt, das naturgemäß mit einem erhöhten Geräuschpegel einhergeht. Dieser wird jedoch durch den Einsatz von Akustik-Cubicles weitgehend reduziert. Darüber hinaus bestehen ausreichend Möglichkeiten, sich für konzentriertes und ungestörtes Arbeiten in ruhigere Bereiche zurückzuziehen.
Abwechslungsreiche Tätigkeit,
Die Kollegen auf gleicher Ebene sind spitze, alles darüber Daumen runter
Da Produktion 0815 wie überall eben
Es wurden immer ausreichend Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt, helle, klimatisierte Büros in Graz.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APS Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
es gibt interne Weiterbildungen, die jedoch nicht für den Arbeitsalltag tauglich sind, nur theoretisch
Kündigt die Arbeiter wegen gesundheitlichen Problemen
Interne Schulungen sind sehr schlecht.
Karriere??? Potentiale werden nicht gesehen und nicht erkannt.
Zu kurze Berufsdauer um Bewertung abgeben zu können.
Bleib in der Reihe und rudere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- APS Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet APS Group besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen APS Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 170 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei APS Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.