Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arval Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte aus verschiedenen Gründen besser sein. Neue Kollegen werden nicht wirklich einbezogen
Man tut so als ob man hilft,aber eigentlich sehr viel Getratsche
Aufgrund des permanenten Druck und den schlechten Entscheidungen der Führungskraft leider die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen enorm. Die Stimmung im Büro ist sehr angespannt und toxisch. Es ist nur eine Frage der Zeit bis die nächsten Mitarbeiter sich für den Ausstieg entscheiden.
Nicht so gut,sehr viele junge und unreife Mitarbeiter