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ARWAG 
Holding-AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score22 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Büroangestellte / Büroangestellter2 Gehaltsangaben
Ø30.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARWAG Holding
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ARWAG Holding
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die ARWAG Holding-Aktiengesellschaft sieht es als ihre Verantwortung und Aufgabe an, für Menschen leistbaren und nachhaltigen Wohnraum zu schaffen.

Durch besondere Professionalität und Engagement in Konzeption, Planung und Ausführung von Projekten, vereinen ARWAG-Objekte die Bereiche des „Arbeitens und Wohnens“ in idealer Weise und schaffen damit Lebensräume mit höchster Wohnqualität.

Um Wien und das Umfeld attraktiv zu erhalten, bedarf es allerdings nicht nur der Errichtung von Wohnungen, sondern auch der entsprechenden Infrastruktur wie Schulen, Kindergärten, Verwaltungsgebäude, Parkhäuser und ähnliches mehr. Auch diesen Aufgaben stellt sich die ARWAG.

Darüber hinaus wird durch die Ansiedlung und Unterbringung von Nahversorgern sichergesellt, dass die künftigen BewohnerInnen der ARWAG-Wohnungen eine optimale Infrastruktur vorfinden - ein wichtiges Stück Lebensqualität im Alltag.

Das Leistungsspektrum der ARWAG Holding-Aktiengesellschaft reicht von der Projektentwicklung, Planung, Baumanagement sowie der Baudurchführung bis hin zur Vermietung und Verkauf, Verwaltung und Hausbetreuung mit besonderem Augenmerk auf Ökologie und Leistbarkeit. Diese Leistungen werden für den Eigenbestand wie auch für Dritte angeboten.
Unser hoher Qualitätsanspruch an Prozesssicherheit und -optimierung, Transparenz und Nachvollziehbarkeit wird durch eine jährliche ISO-Zertifizierung sichergestellt.

Produkte, Services, Leistungen

  • Projektentwicklung
  • Bauträger/Generalplaner
  • Vermietung von freifinanzierten wie geförderten Wohnungen
  • Vermietung von Gewerbeflächen & Stellplätzen
  • Verkauf von Eigentumswohnungen
  • Hausverwaltung

Kennzahlen

Mitarbeiter~ 120
Umsatzk.A.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    95%95
  • EssenszulageEssenszulage
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • BarrierefreiBarrierefrei
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Was ARWAG Holding-AG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Essensschecks
  • MitarbeiterInnen Events
  • Vergünstigungen/Rabatte über den Betriebsrat

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein stabiler Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und einem sehr guten Branchennetzwerk.
Unsere Mitarbeiter agieren in einem Umfeld, das geprägt ist durch:

  • Spannendes Aufgabengebiet mit einer breiten Leistungspalette
  • Sehr guter Teamspirit
  • Übergreifende, unmittelbare Mitwirkung
  • Weiterentwicklung durch interne Fortbildung sowie enge Zusammenarbeit und Austausch mit erfahrenen MitarbeiterInnen aus unterschiedlichen Disziplinen.
  • Das gute Gefühl, durch unsere Unternehmenstätigkeit einen Beitrag an der Weiterentwicklung einer lebenswerten, spannenden und leistbaren Stadt zu leisten.

Durch das großartige Engagement unserer MitarbeiterInnen begeistern wir mit außergewöhnlichen Projekten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ARWAG Holding-AG.

  • Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

    Frau Nathalie Quixtner
    01/ 797 00 DW 217
    nathalie.quixtner@arwag.at

    • fachliche Qualifikation entsprechend der Ausschreibung
    • Teamfähigkeit
    • Eigeninitiative
    • Zuverlässigkeit
    • fundierte EDV-Kenntnisse
  • Wichtig sind uns vollständige Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören ein Bewerbungsschreiben, ein lückenloser Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse.

    Überlegen Sie sich, was Sie für uns interessant macht. Beschreiben Sie Ihre Qualifikationen, die Sie besonders auszeichnen, in Ihrem Bewerbungsschreiben. Je besser Sie auf die Anforderungen der ausgeschriebenen Position eingehen, desto höher sind Ihre Erfolgschancen.

    Bereiten Sie sich gut auf die Gespräche vor und bleiben Sie bei uns immer authentisch. Wir möchten Sie schließlich so kennen lernen, wie Sie wirklich sind!

  • Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen online auf unserer Homepage https://www.arwag.at/Jobs/ oder per E-Mail an personal@arwag.at.

Standorte

Unser Headquarter befindet sich in der Würtzlerstraße 15, 1030 Wien.

Dieses zeichnet sich durch eine sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und einer hervorragenden Infrastruktur aus.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teamarbeit,Abwechslung,Bezahlung,Arbeitszeiten,
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Die Mitarbeiter halten in schwierigen Zeiten zusammen und man unterstützt sich gegenseitig.
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Pünktliche Lohnzahlung
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Es wird versucht auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen
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Gleitzeit, Sozialleistungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der neue Vorstand hat ein offenes Ohr für die Anliegen der MA. Der Umgang ist korrekt und respektvoll!
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Man kommt sich wie auf einem Amt vor. Es ist alles starr und wenig flexibel.
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Einige Mitarbeiter sind nicht kompromissbereit.
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- Neues Personal bekommt keine Schulungsunterlagen, sollte alles mitschreiben so
quasi das Rad neu erfinden obwohl es das EDV Programm schon sehr lange in der
Firma gibt.
- Die immense Bürokratie. Unterschriften sammeln etc.. kein Brief kann eigenständig
ohne einer Absegnung der GF geschickt werden.
- die "alt" eingesessenen Kollegen sind ein gutes Team, da hat man als Neuzugang
kaum Chance sich zu integrieren.
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Die Mitarbeiter ignorieren
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte wirklich die Geschäfte führen und sich nicht mit Kleinigkeiten aufhalten; dazu gibt es AbteilungsleiterInnen.
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Veränderungen werden von einigen Mitarbeiter strikt abgelehnt und das sollte geändert werden. Auch andere Mitarbeiter haben Bedürfnisse.
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bei langjährigen Mitarbeitern darauf achten, dass sie nicht immer und ewig in der selben Gehaltsstufe bleiben (anstehen). Um eine Gehaltserhöhung ansuchen ist nicht jedermann´s Sache.
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Digitalisierung ausweiten, Home Office beibehalten
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Die Hierarchie flacher gestalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Das Angebot ist eher uninteressant.
1
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